虚拟资产管理

币赢激发新动能 多地发力数字经济

发力数字经济,地方正紧锣密鼓展开新一轮规划部署。近期,云南、陕西、江苏、江西等多地出台相关举措,明确未来几年数字经济核心产业发展目标,并进一步完善资金、人才等配套政策.

莱特币最新价格以太坊硬分叉 各方如何站队?

以太坊合并升级逐渐临近,PoW硬分叉声音不断,各个生态参与方对此不尽相同。原文标题:《持续更新|是否支持以太坊硬分叉?各方势力选边站》《南华早报》:加密熊市是香港对虚拟资产施加监管的理想时机:11月15日消息,《南华早报》今日撰文《加.

莱特币价格可创CreateSea:打造独一无二的专属体验

独一无二,可创提供稀有价值不同于某些其他平台乱发、滥发数字作品的情形,可创平台提供的,绝对是稀有的、珍贵的、独具收藏价值的数字作品。可创的每件藏品只有一个。在可创,你可以轻松创建、销售、收集稀有数字艺术品.

Fil解读:OpenSea的强制版税执行工具

NFT交易版税,已经在以太坊上分发出18亿美元,然而版税支付之战在今年打响,直至岁末占NFT交易市场份额80%的opensea,官宣推出强制版税执行工具,是版税合理性还是垄断自私心?曾经的版税还只是链上查询、链下自愿实施的范畴.

火必速览香港稳定币监管最新拟议方案

香港金管局今日发布长达36页的《关于加密资产和稳定币的讨论?件结论》,大致阐明了根据此前讨论文件的反馈拟议的大致监管方案参数,将优先监管参考法定货币且可能被用来支付的稳定币.

比特币交易加密货币借贷:创新还是效仿?

加密货币借贷平台已向传统银行体系发动攻击。战线已划好,部队已集结完毕。一边是银行业垄断集团,数百年来根深蒂固的金融基础设施支持着它们;另一边站着的是一些加密货币企业,他们的武装可能只是一声充满激情的呼吁:“抛弃传统系统,加入我们吧.

OKB韩国拟议新法案要求加密公司披露用户身份

根据韩国计划修改的新法案,该国的加密公司必须披露用户的身份。根据韩国金融服务委员会(FSC)本周发布的一份新闻稿,其正在寻求修正《报告和使用特定金融交易信息的法案》以防范等行为,具体措施包括强制要求国内虚拟资产服务提供商(VASP.

币赢“区块链+司法鉴定”实现“同步存证易”

原标题:“区块链+司法鉴定”实现“同步存证易”国内首个区块链司法鉴定中心成立日前,国网区块链司法鉴定中心正式成立,这也是国内首个以区块链技术为特色的司法鉴定中心.

欧易okex官网央行官员:建立虚拟资产交易溯源和场景追踪系统

虚拟资产的概念越发宽泛,但其存在的风险问题始终不容忽视。11月26日,中国人民银行反监测分析中心主任苟文均在2021首届陆家嘴国家金融安全峰会暨第十一届中国反高峰论坛上表示,虚拟资产在满足一些人的隐私、货币信任和财富增值需求的.

聚币迪拜成立虚拟资产监管机构并宣布新的加密货币法

拜酋长表示,监管机构将拥有在迪拜的特别开发区和自由区的执法权力,但迪拜国际金融中心除外。阿拉伯联合酋长国总理兼酋长穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆已经宣布了一项关于虚拟资产的新法律,以及建立一个加密货币监管机构.

FilecoinHK金融牌照 运营虚拟资产需要哪些?

撰文:肖飒法律团队 近日,香港财库局通过《有关香港虚拟资产发展的政策宣言》表示香港要建设世界虚拟资产中心,强势提振了市场信心。俗话说,不怕依法处罚,就怕无法可依,香港愈加明晰的监管规范为金融化的虚拟资产从业者们提供了看得见的出路.

FTX金色晨讯 | 12月6日隔夜重要动态一览

21:00-7:00关键词:Nexo、Relm、马耳他、Crypto.com1.SilvergateBankCEO:持有超过数字资产相关的现金和证券;2.彭博社:FTC正在调查加密公司的广告欺诈行为;3.

欧易交易所拟定价500,000?虚拟货币也定“盗窃”?

在Web3的世界里,虚拟资产这一类特殊的资产形式必定会发挥着极其重要的作用,但是针对虚拟资产本身,现在的法律体系中并没有专门的规定予以规制,在《民法典》中,也仅有第一百二十七条“法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的.

Fil保护投资者?法律角度详解SEC诉币安案

飒姐团队今天就为大家详解该起案件,至于监管重心在何处则由大家“自由心证”。关注海外虚拟资产圈的伙伴们一定还记得,某安被诉已经不是第一次了.

MANA核战争爆发后 比特币会承担什么角色

摘要: 随着俄乌战争的进行,核弹会否第二次在人类历史上被战争中使用,引发了很多猜测,甚至存在引发全球核战争、进入核冬天的可能。比特币能否在核战争中存活下来,似乎已经成为了自它诞生以来的一个问题.

FTX2022全球区块链领域人才报告:Web3.0方向

欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》,报告全文近2万字,耗时近3个月,数据样本覆盖180个国家,囊括了全球区块链行业概览,人才现状以及人才发展趋势与建议三大板块.

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