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BNB一文了解通证社区的四个范例

作者:JamesDuncan译者:李意翻译机构:DAOSquare以下是我们对FredEhrsam与BlakeRobbins和JesseWalden关于创造者、社区和加密领域的访谈的看法.

比特币行情从当下存储市场的问题看待IPFS的未来

虽然今天是圣诞节,但整个币圈的氛围除了1inch空投外却丝毫感受不到任何欢乐。随着xrp被sec起诉,市价开始持续下跌,引发了市场的大规模抛售,以至于Gas费不断飙升,到了没有50元手续费便无法完成交易的地步.

非小号牛市逃顶,值得注意的关键信号

最近的文章留言中,总会有一些读者希望我推荐一些现在值得投资的项目。关于这个问题,我已经在前面的文章中写过:自从去年比特币、以太坊以及我看好的DeFi代币纷纷超过我设定的定投价位,我就再也没有投过任何项目了,所以这段时间我也没有什么项目.

UNIBankless:2022或将是subDAO之年,一文了解什么是subDAO?

去中心化自治组织在过去的一年里爆发式地流行起来。它们已经从只有少数贡献者的小众项目成长为拥有数十亿资金和数千名热心社区成员的巨无霸,它们都在为实现其使命而努力。我们开始看到这些新形式的社会结构发挥了它们作为未来工作方式的潜力.

酷币下载Chainlink 2022春季黑客松开始报名

Chainlink2022春季黑客松现已正式开放报名!此次Chainlink黑客松将于4月22日开始,旨在为整个生态系统的构建者提供所需资源,加速Web3创新,增加去中心化应用程序的采用.

火必APPDAOrayaki:使DAO保持粘性的四个因素

关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在DAO中并没有太大的不同。留住喜欢工作并与文化保持一致的人可以为所有人创造双赢局面.

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