DAO

FTTDAO:实现“上班自由”的新可能

在上一篇介绍国内NFT市场的文章中,三林提到基于区块链发展而诞生的全新组织方式——DAO。区块链作为底层技术开始被广泛运用,新的组织架构需求随之产生,DAO就是这样一个新事物.

USDTTerra 帝国崩塌 生态项目何去何从?

Terra?生态系统已经开始分裂,很多Terra上的协议都在探索新的出路,即迁移到其他公链上。回顾Terra?过去一年的发展,LUNA的价格最高达到119.18美元,市值也曾达到410亿美元,其生态业已推出了超过100个项目,涉及?D.

以太坊交易所如何在Web3时代创业

对于创业公司来说,crypto行业蕴藏的机遇是其他行业无法企及的。crypto和Web3的核心愿景就是打造向所有人都开放的原生数字经济。Web3在底层由区块链、智能合约和预言机做支撑,将有潜力打造出一个全新的格局.

火币APP下载聚焦Web3 DAO 工具的未来

web3DAO工具的未来为什么DAO正在努力实现成为web3领导力量的使命,以及DAO工具如何改变游戏规则。著名的网络自由主义者约翰·佩里·巴洛(JohnPerryBarlow)曾宣称,“网络空间”由交易、关系和思想本身组成.

KuCoin不可忽视的DAO 中三个重要的微时刻

这是一个关于个体在DAO中积极做出有意义贡献的过程中所经历的特定时间点的讨论。ThestrengthofaDAOcomesfrommanycontributors.积极的贡献者是DAO的命脉。没有它们,DAO就无法扩展.

OKBDAO如何做激励 - ArrowDAO

开个新坑写写DAO的激励,形式以CaseStudy为主,包括激励机制和具体的激励水平。。每篇只写一个DAO,不定期更新,预计可能会变成跨年坑。即会写一些激励结构复杂的DAO,也会写一些结构简单,甚至根本还没建起激励结构的DAO.

SAND一文梳理 DAO 计算治理流程

这是一个参与式决策的框架对于由系列算法构成的DAO而言,计算治理是不可忽略的一个趋势。因此,DAOrayaki社区对DAO计算治理流程进行梳理。本篇概述旨在通过提供一个更高层次的视角,以便对计算机辅助治理的地图和流程有更加直观的认识.

币赢交易所DAO项目不可忽略的五大内在属性

在最基本的层面上,DAO是简单的。它们促进了两件事:集体所有权和集体决策。当我们考虑到设计DAO的许多方法时,它开始变得更加复杂。当谈到设计DAO时,我们花了太多的时间讨论每个DAO的不同,而没有足够的时间思考它们相同之处.

TRX12个领域梳理DAO的操作系统

本文深入探讨了DAO的操作系统。作者认为所有的组织都需要操作系统,DAO也不例外。文章首先分析了一个好的操作系统和槽糕的操作系统的特征是如何的,并将其类比到DAO组织中去.

MATIC深度研究:如何设计代币经济学框架?

牛市时我是个愚蠢的乐观主义者,熊市时我会继续是个愚蠢的乐观主义者。我对于大约三周前的那场技术和文化变革的激动心情还没有消失,事实上,熊市可能会给建造者更多的喘息空间,让他们变得更加不可思议.

欧易okex官网Bankless:元治理终极指南

随着协议崩溃、收益率压缩和价格下跌,许多DeFi观察家开始思考,我们何时才能开始意识到一个开放、无需许可、可组合、基于区块链的金融系统的潜力。有一些DeFi的作用价值越发明显,这些能继续证明DeFi能够实现传统金融体系无法做到的事情.

币安币数据视角:DAO 代币互换对财库多元化未必有效

多元化到其他加密资产,无论是稳定的还是非稳定的,正迅速成为DAO资金管理议程的核心,但如何做到这一点仍有待讨论。财库互换(TreasurySwaps)代表了DAO在与其他协议形成战略联盟的同时,从自己的治理代币多样化的最新尝试.

币安app下载深度解析DAO的激励机制

原文标题:《DAO的激励机制》在中文的加密圈子,如果要说最近DAO的表现,SeeDAO的发展和融资情况可圈可点。该DAO于2022年1月底以3000万美元估值完成A轮融资.

PEPEDAOrayaki |怎样构建去中心化的Twitter

埃隆·马斯克(ElonMusk)收购Twitter的交易重新点燃了加密界长期以来的讨论,至少到目前为止,这个讨论主要围绕一个理论产品类别:“去中心化社交媒体”。?“推文上链,加密;发送方选择谁可以访问它们.

币安币观点:DAO 代币互换对财库多元化未必有效

DAO代币互换财库不一定能获得人们期望的多样化,但从长期激励协调的角度来看仍有意义。多元化到其他加密资产,无论是稳定的还是非稳定的,正迅速成为DAO资金管理议程的核心,但如何做到这一点仍有待讨论.

MANA如何在 DAO 中找到个人自由并实现自我价值?

从传统公司到去中心化自治组织,组织形式的变化伴随着权力结构的调整。如果你在公司的工作中感到自己像个机器,没有自我亦没有自由,或许你该给自己和DAO一个机会。?权力动态是每个组织内含的一部分,它影响着我们共同工作的方式.

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