Human resource integration chain定义为以区块链技术为支撑从根本上改变我们管理人员的方式和颠覆人力资源行业，在区块链的世界中，候选人的简历将是一系列“区块”的数据，每个“区块”都包含来自雇主的证书，评估报告或建议。随着候选人的成长，他的身份会被附加越来越多的“区块”。
Cardano Mithril测试版主网基础设施部署已完成:金色财经报道，去中心化权益证明区块链Cardano宣布其Mithril测试版主网基础设施部署已完成，Mithril是一个基于权益证明的签名协议，可以提升节点同步时间速度和效率，此外数据显示Cardano无停机正常运行时间已达2129天（即5.83年）。（U.today）[2023/7/27 16:02:46]
Solana中国区负责人Chris：Solana具有“无限扩容性”:5月11日，在以《跨界脑暴：眺望Solana生态大宇宙》为主题的AMA中，Solana中国区负责人Chris表示，一系列DeFi应用在Solana区块链上搭建，最终原因还是Solana优异的性能：既快速、又便宜，真正能实现五万TPS，同时性能还将随着硬件的更新迭代而扩展，可以说Solana具有“无限扩容性”。这也是SBF也曾在多个场合为Solana打call的原因。[2021/5/11 21:49:24]
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金色财经现场报道 Golem Chris Waclawek：去中心化的算力更便宜更快捷:3月31日在北京中关村举办见面会。Golem的 Chris Waclawek介绍，去中心化的算力交易平台可以沟通三方市场，使得全球算力直接竞争，出租空闲计算资源，连接算力的消费者，供应商和开发者，其廉价性和快捷性，未来可直接与amazon和google竞争。[2018/4/1]
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