总有一种淘金热的心态围绕着比特币、加密货币和区块链。尽管价格剧烈波动，近一半的公司称监管不确定性是采用区块链的主要障碍，但雇主们仍在继续利用这一浪潮，投资于区块链技术和人才。
举个例子，MarkZuckerberg希望在2020年推出新的全球加密货币Libra。数字支付巨头Square最近组建了一个专注于加密的团队SquareCrypto，目标是加强比特币生态系统。不仅如此，你很快就可以通过一个全新的交易app在星巴克使用比特币，这个app还可以将数字资产转换成美元。
Voyager或将于本月重新向客户开放取款:6月15日消息，在周三提交给法院的一份文件中，概述了Voyager在6月20日至7月5日之间重新向客户开放的计划，以便债权人可以提取约35%的加密货币。
Voyager于2022年7月关闭了其核心业务线，并在此过程中停止了客户存取款。该机构破产程序监督人Paul R. Hage在文件中告知债权人，他们将能够在周五通过Voyager的应用程序查看其预计可获得的初始分配金额。加密货币的初始分配将在取款请求提交后的三到七个日历日内向债权人进行。一个月前，法官允许Voyager及其交易对手对该公司进行清算。此前，Voyager一直在争取通过破产法第11章进行重组。该公司当时表示，计划向客户返还约13亿美元。路透社此前表示，预计回收率将在35%左右。而涉及三箭资本和FTX的诉讼程序将大幅增加Voyager的现有资产，从而提高客户的资产回收率。据悉，Voyager正要求FTX偿还约4.45亿美元的贷款。而该公司对3AC的索赔金额为6.5亿美元。[2023/6/15 21:38:09]
那么，在充斥着加密货币创新的新闻标题下，今年加密货币相关工作的就业增长和科技人才兴趣会是什么样子呢？2020年我们会有什么期待？本文分析了Indeed.com上数以百万计的招聘信息，揭示了比特币、加密货币和区块链趋势是如何影响就业市场的，以及它的未来会是什么样子——它是镀金的还是纯金的？
徐明星：brc20 DEX最大风险为合规风险:5月28日消息，徐明星发推表示，“由于比特币网络不支持智能合约，我的理解是brc20 DEX实际上是让用户将代币存入一个中心化钱包进行兑换，然后发送到用户的钱包。我认为这种模式最大的风险是合规风险，即中心化钱包接受存款但不进行任何KYC和AML控制。钱包的安全性也非常关键。”[2023/5/28 9:47:04]
加密货币、区块链和比特币相关工作一览
比特币、区块链和加密货币的搜索量在下降，但雇主的需求却在飙升。根据Indeed.com的数据，在2015年9月至2019年9月的四年间，这类岗位在所有工作类型中的占比增长了1457%。在同一时期，搜索量占比只增长了469%。
FTX US前总裁正在为新的加密初创公司寻求资金:金色财经报道，两位直接了解此事的人士透露，FTX US前总裁Brett Harrison正试图为一家新的加密初创公司筹集资金，这家公司专注于为大投资者构建加密交易软件。一位知情人士说，Harrison已经告诉至少一家风险投资公司，他打算以6000万美元的估值筹集600万美元，但细节仍有可能发生变化。此前消息，Brett Harrison于今年9月份宣布卸任FTX US总裁一职。（The Information）[2022/12/3 21:19:33]
从最近的数据来看，在过去的一年中，加密货币相关的工作信息发布的比例确实增加了26%，而搜索的比例下降了53%。比特币的波动似乎与求职者的兴趣有关，而今年比特币价格的变化可能是求职者减少的原因。
加密货币做市商Wintermute：无Genesis风险敞口:11月17日消息，加密货币做市商 Wintermute 在其社交平台表示，Wintermute 在 Genesis 没有任何未偿还的贷款或抵押品，目前未与 Genesis 进行场外交易，因此无 Genesis 风险敞口。[2022/11/17 13:16:37]
然而，相关企业在区块链技术上投入了双倍的资金，这意味着拥有这些技能或对这个行业感兴趣的求职者可能会有大量的机会。
加密货币技术岗位top5
比特币、区块链和加密货币相关的技术职位需求很高，具体都是哪些岗位呢？
Circle首席执行官：我们需要大众市场的稳定币钱包和加密货币外汇市场:金色财经报道，Circle首席执行官Jeremy Allaire在社交媒体上称，在欧洲使用自动取款机获取欧元，被近20%的外汇+费用压垮。上帝，我们需要大众市场的稳定币钱包和加密货币外汇市场。USDC/EUROC。
此前消息，7月6日，Circle推出的欧元稳定币EUROC，目前仅支持在美国境内交易。[2022/7/31 2:48:49]
从编写智能合约到设计加密货币应用程序的用户界面，再到构建与区块链通信的去中心化应用，比特币领域的工作层出不穷——前五名的技术工作证明了这一点。
这些工作的要求是熟悉基本的密码学、点对点网络和一门计算机语言，如C++、Java、Python或JavaScript。为了脱颖而出，学习新的区块链开发语言，如Hyperledger、比特币脚本、以太坊的Solidity、Ripple协议，甚至是目前正在开发的语言，如Rholang，是保持领先的秘诀。
哪些公司在招加密货币、区块链和比特币相关人才？
软件职位在加密货币相关职位中所占比最高，但在过去一年中，都是哪些公司在发布这类职位？
由于区块链技术的发展已经远远超出了金融领域，你会看到一些加密货币初创公司，但也会看到一些更大、更成熟的公司，它们与加密货币没有直接关系。
1.IT、咨询和专业服务公司
四大会计师事务所中有两家跻身前十，科技巨头IBM也在其中。今年早些时候，安永为投资者推出了一款新的加密货币税务会计工具，很多咨询公司也正在聘请区块链人才，就如何应用这些新技术向客户提供建议。IBM还推出了IBMBlockchainWorldWire，这是一个几乎实时清算国际支付的区块链网络。
2.加密货币公司
与加密货币直接相关的五家公司——coinbase、Ripple、Circle、Kraken和ConsenSys——出现在了这个名单上，这是意料之中的事。
3.银行
为什么金融公司要招聘这么多区块链和加密货币人才？他们很多正在设计自己的以美元为支撑的数字货币。例如，SignatureBank建立了自己的区块链平台Signet，通过将美元转换为基于以太坊的token，即“Signets”，允许其客户在30秒内完成转账，这项服务是24小时不间断的。
4.非金融类公司
考虑到区块链的潜力，传统金融生态系统之外的企业正开始将其用于供应链管理、电子商务、电信等领域。
排名第五的柯林斯航空是一家总部设在爱荷华州的公司，为航空航天和国防工业提供解决方案。它利用区块链技术使复杂的全球供应链更有效率，并保护国防和太空相关数据免受网络攻击。
在线家居用品零售商Overstock.com是第一个接受比特币支付的大型零售商，从2014年初就开始了。该公司现在接受所有主流的加密货币，并成立了一个风险投资部门，MediciVentures，以加快区块链的创新。
比特币相关工作不像币价那么不稳定
随着比特币、区块链和加密货币行业继续快速增长和广泛采用，各种规模和行业的公司都在对这些技术进行长期投资，在过去一年增加了招聘岗位。这种趋势很可能会持续到2020年——尽管加密货币依然面临极端价格波动和监管的不确定性。
虽然比特币和其他加密货币的功能可能更像是一种资产，而不是货币，但随着大型零售商开始接受数字代币，以及这些技术的更多独特用例不断涌现，这种情况显然正在改变。
因此，随着雇主对比特币相关工作的投入加大，加密货币正在更容易被接受和使用，区块链技术已经深入人心。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。