作者：NEST爱好者_九章天问
随着区块链世界的不断发展，挖矿规模越来越大，难度也越来越高，早期传统小型矿工的?SOLO挖矿模式退出市场，取而代之的是集成了分布式矿工算力的矿池：一些分散的矿工将矿机算力委托给专业机构管理，定期结算挖矿收益。矿池的产生一度遭到很多去中心化原教旨主义者的质疑，但当大家充分理解了分叉的意义后，这些质疑也就不了了之了，我们未来会专门写一篇文章讨论分叉。
虽然去中心化的顾虑打消，但矿池另外一个问题却一直没有被论及：违背矿工利益的外部激励问题！这在以太坊上将越来越受到重视。
蜘蛛矿池曹军：投资者需要提高认知，不做投机:IPFS100.com现场报道，8月3日，由IPFS100.com主办，CapitalN节点咨询承办，金色算力云联合主办，深圳市先河系统技术有限公司金牌赞助，逆熵科技银牌赞助，金色财经作为联合主办媒体的星际漫游指南·逐鹿中原·IPFS技术与应用研讨论坛在郑州举行。
在主题为《Filecoin的挖矿防坑指南》的圆桌环节，蜘蛛矿池联合创始人曹军表示，对于Filecoin挖矿，相较于购买矿机进行挖矿，投资者通过云算力挖矿更安全，只是在选择云算力平台时要详加了解算力底层运维是否可以支撑平台运行。作为投资，投资者需要提高自己的认知，因为认知不够就是在做投机，风险很大。[2020/8/3]
所谓外部激励，是和内部激励对应的概念。在论及这个概念前，先明确矿工和矿池方的关系：这是一个在传统法律体系内，非常明确的委托代理关系，矿工是委托人，矿池是代理人。在委托代理关系内，代理人应当在约定范围内最大化委托人的利益，不能利用代理之便，做任何利益转移或者最大化自身利益的事情。这一原则虽然清晰，但真正执行却很难，需要一些机制设计，即解决激励相容的问题：代理人最大化自身利益和最大化委托人利益是一致的。
火币矿池CEO曹飞：当前是矿工入场的好时机:4月17日下午，火币矿池CEO曹飞应邀参与了蜂巢财经两周年矿业专场活动。在被问及如何看待比特币减半后矿工市场的变化时，曹飞预计接下来全网算力仍然会有较大的波动，尤其在丰水期过后，可能会有严峻情况出现。但同时他也表示，目前对于矿工来说是入场的好时机，一方面当前币价不算高，矿机水分很少；另一方面，目前新出的一些矿机具有较高的可用性，可以支撑两到三年时间而不被完全淘汰，是适宜介入的时间节点。
在谈到对云算力赛道的看法时，曹飞直言目前云算力市场仍然是有很多基础性工作需要去做，现在几乎百分之九十九的云算力用户不了解也不懂这一领域，火币矿池将在未来致力于做更多的市场教育和普及工作。[2020/4/17]
基于委托代理关系，我们再来讨论矿池的内部激励和外部激励。所谓内部激励，即委托代理双方约定的，在合同范围内的价值目标及其分配。以挖矿而言，内部激励就是最大化挖矿收益，包括挖到的ETH，以及打包交易获得的ETH。由于一般矿池是从总的挖矿收益内获得一定比例的分成，所以这一合同安排理论上是激励相容的，即矿池只有最大化矿工的利益，才能最大化自身的利益，或者最大化自身的利益，自然也就最大化了矿工利益，这是目前我们分析到的，内部激励的相容性。
动态 | 比特币减半前矿池市场格局已开始进行重组:最近几周比特币一些指标发生大的变化，如比特币哈希值在近期达到历史新高后有所下降，曾经接近70%的优势现在已经下降到接近60%的区域。而这所有因素在第三次减半中将起着决定性的作用。而此前研究分析师Elias Simos曾发推文称，在比特币减半前，矿池市场格局已经开始进行了重组。数据显示，目前币印矿池和鱼池在比特币挖矿奖励上占得优势地位。而根据历史数据，减半过后，矿工若进行比特币抛售，或将对比特币价格产生负面影响。（AMBCrypto）[2020/2/21]
但在以太坊上，情况可能会有变化，这个变化就是DEFI的出现。
分析 | ETC挖矿收益正缓慢增长， 2Miners矿池挖矿收益高达100%:据ambcrypto消息，过去几年，以太坊经典（ETC）的技术表现并不十分强劲。然而，由于ASICs的出现，挖矿的活跃度已恢复到一个合理的水平。ETC的挖矿盈利能力在2018年1月见顶，随后挖矿产生的盈利大幅下滑，未能回升。不过，自去年以来，ETC挖矿盈利率在逐渐上升。据BitInfoCharts数据显示，ETC 7月4日的挖矿盈利为0.0236美元。此外，据矿池统计平台PoolWatch数据，ETC矿池中最赚钱的矿池是2Miners。该矿池的记录表明几乎在挖以太坊经典代币上100%盈利，每周收入 21.391 ETC /1 GH/s。[2019/7/8]
我们在前面一篇矿工的风险中提及，虽然矿工不能改变交易，但存在选择性的打包交易的可能。而某些DEFI对于交易的优先顺序存在利益分配上的偏差，打包越早，或者只有某一笔交易被打包，则获得利益越大。
这个时候，矿池就可能存在利用自身算力优势，为关联交易进行安排的可能了。而这种安排并没有彻底损害矿工的利益，因为矿工还是会获得最大的挖矿收益，或者略低一点点的挖矿收益，即矿池完美的践行了内部激励，却通过打包交易的安排，在DEFI里获得了其他收益。这部分收益并不是在矿工的合同里约定，甚至无法约定的，这就是外部激励。
最近经常有人提到一个词语front-running，即是上文说的矿工抢先安排某笔交易打包，已经被DEFI行业视为一种风险，最可能利用这种优势的就是矿池。如果矿池因此获得了收益，这个收益的归属应该如何确定？我前面提到，矿池和矿工是一种传统的委托代理关系，这一收益严格意义上就应该归属矿工！现在的问题在于，如果矿池不公开其打包策略，任何人依据链上数据无法倒推出矿池是否获得了外部激励，矿工无法举证！这存在一个信任的黑洞。
然而，矿池如果公开了策略并严格执行，虽然可以避免外部激励的问题，却又容易被某些恶意攻击者针对，比如堵塞攻击的策略就很明确了，或者反过来外部激励的收益被攻击者攫取，甚至还有其他更为严重的攻击方案，让链上应用开发者防不胜防。
这样矿池就出现了一对矛盾：公开策略——遭受攻击，不公开策略——信任黑洞。
我们提出一种合理的矿池架构：开放式随机策略安排。
根据内部激励的有效性，设计数种合理的打包策略，并公开该策略，这些策略都是最大化矿工利益的，差异是打包的顺序或者组合方式。然后基于一些硬件的随机源以及软件的随机算法，将他们组合成一种混合策略，同时保存随机源的原始数据，以备矿工随时验证。这种方案让攻击者无法有效的捕捉到打包策略，并且对于所有的矿工而言，极大的降低了矿池获得外部激励的可能，即填补了信任黑洞。当然，如果矿池不严格执行这一流程，依然可以强行获利，那证据和监管就可以派上用场了。
矿池因为完全符合传统法律系统的设定，其监管的理论依据非常充分，未来一定是公链系统最为敏感的模块，也是最容易被纳入监管的模块。这是整个公链有序发展的必然，我们提出的矿池架构，相信迟早会出现。
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