深圳福田数字人民币红包测试活动正在如火如荼地进行，目前深圳全市已有10000+商户门店支持数字人民币支付。
工行“激进”推进数字人民币测试
近日，深圳工行为了扩大测试范围增加测试人数，在官方微信号发布信息面向所有用户新增数字人民币申请开立渠道，邀请中签或没有中签的用户开立工行数字人民币钱包。
动态 | 招商银行企业APP深圳专区区块链发票上市:据人民网4月4日报道，招商银行成为全国首家获得自营及代理开具区块链电子发票资质的银行。企业客户自助申请区块链电子发票特色服务，成功落户招商银行企业APP深圳专区。3月18日，招商银行正式为客户开出第一张贷款利息增值税电子发票，并于4月1日开出首张贴现利息发票。[2019/4/4]
动态 | 深圳男子私吞11台比特币矿机被捕:据深圳晚报消息，深圳一男子王某利用职务便利私吞11台比特币矿机被捕。王某作为某矿机公司的生产主管，每天都和矿机打交道，平时公司出货退回来的返修矿机维修好后，再交给王某负责的部门进行包装，有时供应商退回来的机器会比单据上多出一两台，王某就在没入厂前截留多出的机器，搬回自己的宿舍，如此循环往复五六次，一共截留了11台矿机。[2018/7/26]
邀请开立工行数字人民币钱包的同时，还推出了优惠活动，即日起至17日24时在福田区指定商户使用数字人民币支付单笔消费满98元可获得商户赠送的新春精美好礼一份。
深证商报：深圳区块链人才需求增长近20倍:据深圳商报报道，根据《2018春季深圳人才供求与流动报告》显示，深圳 AI、区块链等新技术岗位人才稀缺，供不应求，其中区块链领域的需求在过去一年增长了近20倍，为了招到人才，深圳企业将提高8%的薪酬预算招人。由于IT互联网行业正处在高速发展的阶段，薪酬较高，再加上深圳政府鼓励发展新一代信息技术以及高新技术产业，求职者去往IT互联网行业发展的意向较高，因此人才供应也最为充分，招聘难度较低。与之相对的是房地产行业，2018年春季，房地产人才供应遇冷，企业招聘难度较大。新技术引发了人才竞争新焦点，专业人才奇货可居。例如，AI类人才供不应求局面依旧无明显改善，2018年AI人才供需指数0.59（指数小于1，意味着人才供不应求），为了招到合适的人，企业纷纷抛出高薪抢人，2018年春季AI人才的招聘薪酬同比增加16%，达到17214元/月。而区块链作为2018年最受关注的新风口，大受追捧，同比2017年，2018年区块链人才需求增长了将近20倍。[2018/5/3]
而在申请办理流程的“温馨提示”中，工行也表示“仅限在深个人办理”，但在申请时仅需要提供“姓名”“手机号”以及“手机型号”三个必选项目，即可参与报名。因此，理论上全国用户都可以通过此渠道参与报名，只不过仅获得测试资格没有使用场景也只能过过眼瘾罢了。
这是数字人民币首次公开面向所有用户发放测试资格，尽管目前尚不清楚工行内部的审核机制。不过在移动支付网看来，工行此举已经算是颇为激进的。
目前通过“数字人民币”App开通相应数字人民币钱包，仅能在已经完成升级改造的商户使用，包括但不限于深圳、苏州、成都、雄安以及冬奥会的部分场景。
用户为王，各大行之间竞争激烈
针对深圳工行的公开测试，移动支付网咨询某业内人士表示，目前政策正在逐步放开测试，估计不久后会有相关政策出台。
而一位大行内部人士向移动支付网透露，各大行之间的竞争非常激烈，无论是在技术、场景还是用户拓展方面。
“几大行相互之间的东西都会非常关注，另外在拓展用户这方面更加激烈，人行每周都会通报与考核。”他表示。
从三次数字人民币红包测试来看，每次测试都会让预约用户选择相应的银行，便于之后开通对应银行数字人民币钱包并领取红包。而从行业内部来看，几大运营机构银行都会强烈要求用户选择自身的渠道并开通本行的数字人民币钱包，毕竟对于运营机构而言，用户资源即是未来的数据流量和服务拓展方向。
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