打工人无需公司还可高效“搬砖” 你知DAO吗?

在2021年畅想一下未来5年内的工作情形——没有主管,没有等级,没有恼人的“钉钉”,决策由代码算法自动执行......?

“公司”不复存在转为社区,成员可匿名分布在世界各地,可持有“公司”股份来对业务进行影响。

传统公司去哪里了呢?

我们常说的“公司”,实际往往指以营利为目的的股份公司,这种组织形式从17世纪大航海时代便兴起、涌现,至今已演变为占资本主义国家统治地位的公司形式。

进入更加智能的21世纪,一种分散权力、不设中央的企业组织架构,正在依托着区块链技术发酵成型,它有一个统称——DAO,去中心化自治组织,核心便是由链上智能合约来执行和自动化组织性的任务,而人只需在链下完成讨论、投票的工作,完成效率大幅提高,打工人的春天来了!

今年7月初,一项关于DAO的法案在美国怀俄明州正式生效,法案授予了去中心化自治组织DAO在该州注册为有限责任公司的权利,并且特许有限责任公司可以转型为DAO;随后该州的CryptoFed被州政府认可为美国第一个合法DAO,这也让怀俄明州成为了美国加密货币监管“第一个吃螃蟹的人”。

Euro Tether和Tether Gold已在StealthEX上推出:金色财经报道,4月11日,Tether 宣布 Euro Tether(EURT)和 Tether Gold(XAUT)已在交易平台 StealthEX 上推出,用户可购买与欧元挂钩的稳定币 EURT 与代表黄金所有权的稳定币 XAUT。[2023/4/11 13:56:59]

美国怀俄明州承认DAO可合法注册为有限责任公司

也是在7月21日,发行美元稳定币DAI合约的MakerDAO迈出更勇敢的一步,创始人表示将在未来几个月解散基金会,并将运营多年的项目完全交给社区管理,同时为社区成员们提供相应的报酬,实现真正决策执行上的去中心化。

随着欧洲能源价格飞涨,欧洲各地的比特币矿工迁往挪威和瑞典北部:金色财经报道,随着欧洲能源价格飞涨和比特币持续走平,欧洲各地的比特币矿工纷纷逃往挪威和瑞典北部,以降低电力成本。欧洲8月份天然气价格达到每兆瓦时 (mWh) 321 欧元(309 美元)的历史新高,而一年前为27欧元。挪威和瑞典最北部地区的能源价格比这些地区便宜10倍。

位于瑞士的矿业公司Cowa Energy的创始人Fiorenzo Manganiello表示,鉴于能源价格高昂,在挪威南部“不可能”开采,当前的宏观经济形势对欧洲的采矿业来说是一场灾难。[2022/9/29 6:02:44]

这让我们不得不产生第一个质疑,去中心化的集体智慧真的优于中心化的决策吗?

进一步说,你愿意选择信任计算机算法,还是人类?

类似于“自治组织”的公司形式也并不是没在历史上出现过。

OKX Blockdream Ventures宣布设立1000万美元基金支持Aptos生态发展:10月18日,据官方消息,OKX Blockdream Ventures将设立1000万美元基金用于支持Aptos生态发展。

Aptos 是建立在权益证明 ( PoS ) 共识机制之上的第 1 层区块链,由前 Meta 开发人员开发,致力于改善区块链的安全性和可扩展性,打造可以面向数十亿人的基础设施网络。

OKX Blockdream Ventures创始人Dora表示,“我们很高兴与Aptos达成合作。我们将为Aptos生态的项目提供多方面的支持,包含提供产品建议、介绍全球的市场资源及战略合作伙伴等。”[2022/10/18 17:31:22]

在英国工业革命后,由于资本的快速积累和扩张,大量的商业组织都采用自治或者扩大了的合伙制作为企业的组织形式。但其个体的稳定性并不高,多数成员通常在短暂的时间后便退出了企业。这也促使英国在1884年出台《合股公司法》来规定股东们的责任条款。

MetaMask允许使用巴西雷亚尔购买加密货币:金色财经报道,MetaMask已经集成了巴西政府的支付系统Pix,开始允许用巴西雷亚尔购买加密货币。MetaMask表示,MetaMask通过支付基础设施公司MoonPay集成Pix,该公司每笔交易收取约1%的佣金,外加实时计算的网络费用。在巴西,MetaMask目前要求最低交易额为102巴西雷亚尔,相当于20美元。(CoinDesk)[2022/9/13 13:25:22]

自治带来了更多的不确定性。引发世界级民主讨论的英国“脱欧”,虽然以51.9%的民众赞成票通过,但带来了巨大的经济损失和欧盟债务,还导致了苏格兰和北爱尔兰的割裂。

去中心化的世界里,智能合约也不是全能的,持币者的集体意见也容易受到权威言论和社交媒体的影响。倘若对DAO提案内容的讨论被暗中操纵和引导,特别是持有代币最多的人,那么投票的结果也会失去公正——这肯定是所有人都不愿意看到的结果。

加密货币交易所CoinFLEX削减团队以节约成本:金色财经报道,加密货币交易所CoinFLEX周五表示,它已经解雇了来自各个部门和地理位置的“大量”员工,以削减成本并专注于其核心业务。CoinFLEX 裁员之前,该公司提出了一项补偿储户并支撑其财务状况的计划,因为它试图追回“大型个人客户”所欠的超过 8400 万美元的债务。CoinFLEX在周五的一篇博文中表示,其余员工主要专注于产品和技术。

该交易所将在下周提供更新,以寻求储户的投票。CoinFLEX 表示,该过程的延迟源于法律和会计程序。此外,CoinFLEX 的目标是在下周提供锁定余额与未锁定余额的交易,该公司称之为“难以定价的市场”。(Coindesk)[2022/7/30 2:47:19]

区块链DAO案例中,例如Synthetix的将决策权交给由多人组成的委员会后,产生了很多没有人负责的问题,直接影响到项目的发展,创始人不得不又重返领导人的角色。

另一个知名DAO项目“TheDAO”曾为以太坊筹集了超过1.5亿美元的资金,最后却因为代码有漏洞,被黑客盗取价值5,000万美元的以太币,令大家对DAO的安全信任骤降。

那么DAO存在的意义到底是什么呢?

人类最开始发明“公司”这种组织名称,就是为了能够统一愿景,协调行动,由少数领导多数达到利益最大化。

在目的不变更的情况下,为了最大限度地降低人为失误,将具体的执行交给更“智能”的代码和算法执行,人只需要负责调查、前期投票,最大的现实意义便是利益实现的方式更加透明、公平和被信任。

你可以把DAO的形态想象成一个自动的系统,它按照设定好的规则进行运作,不受单一的人的控制,例如不受传统公司的CEO、CTO的控制。

社区中任何持有代币的用户可以投票决定是否要修改系统内的智能合约,在区块链上记录所有规则和交易。比如在MakerDAO中,MKR代币的持有人可以投票决定添加删除抵押品、调整全局参数、替换模块智能合约等,决定好了交给代码运行就行。

MakerDAO多项社区投票正在进行中

它的意义可以被简单归纳为:

1.公平——避免中心化管理造成的争权夺利的现象,DAO组织成员的关系是极大可能平等的。

2.透明——链上智能合约保证了规则对所有人的透明,无法被篡改,也确保规则需要每一个人去遵守。

3.信任与激励——信任是效率的来源,建立在共识与信任之上的DAO持币者为了代币和项目价值,很难做出有损于系统的决定。

因为对智能合约的信任,很多传统组织内部因不信任而产生的低效、损耗、官僚的现象都可以避免。

一个对充满热情的普通用户,如何参与DAO呢?

1.DAO可能会要求参与者持有一定的代币才能加入,这是为了将自己的利益与组织的利益绑定,毕竟代币的升值会有益于所有持有人。

2.DAO可能会要求参与者必须做出某种提案,例如若提案获得超过2/3的支持,智能合约则会自动进行执行。

3.DAO还可以治理,比如持有不同数量的用户拥有不同的角色,参与不同的治理环节。

比特币、以太坊和一些真正去中心化的DeFi项目就是我们正在亲身参与的DAO,它不再具有传统公司的模样,我们可以自由选择参与,或不参与,可以选择什么时候进入,什么时候退出。

当然,为了给与所有持币者更多的投票、治理权利,实现更透明和健康的发展目标,Wootrade也正积极探索和开发更多去中心化应用和组织形式,DAO也是十分具有潜力着重推进的一环。

今年9月,Wootrade团队内部会产生更多决议与大家分享,请大家一起期待Wootrade为去中心化世界带来更多的灵感和建设!

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