11月8日消息，区块链支付公司Ripple瑞波已在迪拜国际金融中心（DIFC）设立了地区总部，迪拜国际金融中心是阿拉伯联合酋长国迪拜的金融中心。此前，Ripple便计划将其总部迁至美国以外的地区。
Ripple首席执行官布拉德·加林豪斯（Brad Garlinghouse）最近表示，美国各州对XRP加密货币的不利监管制度意味着英国、瑞士、新加坡、日本和阿拉伯联合酋长国等国家都被视为潜在的替代基地。
实际上，早在今年10月，在洛杉矶区块链峰会上，Ripple联合创始人兼支付技术公司董事会主席克里斯·拉尔森（ChrisLarsen）就表示，美国正在扼杀比特币和以太坊以外的加密资产。他担心美国有可能失去其在全球金融体系中的领导地位。
金色财经挖矿数据播报 | BCH今日全网算力下降6.70%:金色财经报道，据蜘蛛矿池数据显示：
ETH全网算力181.785TH/s，挖矿难度2272.60T，目前区块高度10016220，理论收益0.00785295/100MH/天。
BTC全网算力124.343EH/s，挖矿难度16.10T，目前区块高度629290，理论收益0.00001561/T/天。
BSV全网算力1.287EH/s，挖矿难度0.27T，目前区块高度633807，理论收益0.00069943/T/天。
BCH全网算力1.421EH/s，挖矿难度0.21T，目前区块高度633973，理论收益0.00063348/T/天。[2020/5/7]
ChrisLarsen特别指出，美国证券交易委员会（SEC）未能在区块链领域引燃创新的火焰。他说：“我不得不说，在美国，所有区块链、数字货币的事情，从头到尾都与美国证交会有关……他们没有采取鼓励美国创新的步伐，而是采取了相反的行动。我们必须在这里做出改变，否则我们将失去我们的领导地位，失去对全球金融体系的管理。那将是一场悲剧。
金色财经行情播报丨BTC小幅拉升后回落 局部小双顶形态:据火币行情显示，今日凌晨5点BTC小幅拉升，最高触及7777USDT后开始回落，位破前高7790，4小时图形成下跌反包线，但均线MA10构成支撑暂未跌破。1小时图形成局部双顶形态，空头尚有发力空间，下方支撑7650USDT。截至10:00，火币平台的主流币的具体表现如下：[2020/4/28]
拉尔森还表示，如果监管环境没有改善，他的公司可能会离开美国。Ripple可能会搬到新加坡和英国。
金色晚报 | 2月6日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：日本、CFTC、FCA、Phoenix
1. 日本议员将在本周五发布数字货币提案；
2. CFTC调查后BitMEX的冷钱包增加约10万BTC；
3. 英国FCA正在招聘一名加密货币专家；
4.?ETC开发者电话会议：Phoenix硬分叉计划或将推迟至今年6月10日；
5. 闪电网络上有超过60,000个非合作渠道被关闭；
6. 联络互动：公司旗下电商支持比特币支付；
7. 国盛证券：疫情之下，区块链有望补足社会线上运行短板；
8. Reddit用户称与Mt. Gox被盗有关的一个钱包内有近8万枚比特币多年未移动；
9. 广东省税务局：利用区块链等技术 全面升级为“一次不用跑”。[2020/2/6]
值得一提的是，此前英格兰银行表示埃森哲英国将帮助该行在两年内重新设计一套支付系统。该系统旨在更新RTGS系统(Real-TimeGrossSettlement，主要用于银行及金融机构间支付），而埃森哲作为一家咨询公司一直在向它的金融服务部门客户推荐瑞波产品。
Ripple首席执行官Brad Garlinghouse在接受采访时还表示，英国监管机构金融行为监管局（FCA）并不认为XRP是证券，而这是XRP在美国市场出现争端的主要来源。因此这对Ripple在英国开展业务将是有利的。他补充说，其他地区也提供了类似的保证。除英国外，Ripple也在考虑瑞士、新加坡、日本和阿拉伯联合酋长国。
而近日，Ripple还发布了一系列招聘信息，暗示该公司有意在欧洲和东南亚拓展业务。
该公司目前正在招聘RippleNetEurope总经理。“Ripple正在加强对整个欧洲动态支付领域的关注。我们正在寻找一位直接向RippleNet总经理汇报的高管，以帮助领导该地区的工作，并支持我们在伦敦快速增长的团队。”该公司希望，无论谁来填补这一职位，都将有助于形成“该地区增长最快的客户管道”，并与该地区的政府合作。Ripple正在招聘同样的职位，工作地设在新加坡，以领导其东南亚业务。该公司目前共发布了24个招聘岗位信息。
此外，Ripple还正在寻找一名销售总监，负责“向金融机构直接销售Ripple产品和服务，特别是向银行销售”。该公司还希望填补其最近更名的XRP投资和开发部门RippleX的四个空缺职位，包括产品经理、技术合作伙伴/项目经理、工程总监和开发人员关系总监。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。