Dep-DAO基于DREP底层公链发起的DAO组织生态，旨在打造一个去中心化组织，实施社区共建生态协同自治，在此基础上DEP应运而生，搭载web3.0技术，集DeFi2.0、swap和DAO于一体的多功能生态平台，以基础技术为底层基础设施层：基础技术层包括了支持DEPDAO及其衍生应用的所有基础设施，包括有互联网基础协议、区块链技术、大数据测算等，以智能化管理为主要治理手段。
科技初创公司Otonomi筹集340万美元，建立区块链驱动参数化货运平台:金色财经报道，科技保险初创公司Otonomi完成了340万美元的超额认购融资，领投方是ATX Ventures，紧随其后的是GSR Ventures、Greenlight Re Innovations和Punja。VC, Altari Ventures, Soundboard Venture Fund, Blackhorn VC, Bering Waters, REFASHIOND Ventures以及一些专门的天使投资人。Otonomi的管理层深入6个关键行业，组建了一支由金融、保险、区块链、用户体验设计、营销和安全领域的果敢人士组成的核心团队。（prnewswire）[2022/10/18 17:31:10]
DEPDAO的治理是一种智能化自治，根据组织的性质和目标，将系列公开公正且获得共识的制度通过智能合约代码化，以数字化为起点、人工智能技术为保障、链上链下协同为治理手段，以及无边界群体的价值创造，实现组织的自治理和自演化。由于当前技术的限制，DEPDAO治理更多地采用“小部分链上治理+主要的链下治理”的模式，随着技术的成熟，正逐步向链上治理转移。
A股收盘：区块链50指数收涨0.80%:金色财经报道，A股收盘，三大股指全线收涨，上证指数收涨0.18%，报2970.62点，深证成指收涨0.78%，报11794.01点；创业板指数收涨1.67%，报2382.05点。
A股区块链50指数报3538.32点，收涨0.80%；区块链板块收涨0.18%；数字货币板块收涨0.62%。区块链板块217只概念股中，84只上涨，130只下跌，3只平盘。数字货币板块32只概念股中，16只上涨，15只下跌，1只平盘。[2020/6/23]
东京海上日动与DeCurre合作 通过区块链提高保险合同业务效率:日本知名财险机构东京海上日动火灾保险今日宣布与日本上市公司Internet Initiative Japan（IIJ）旗下加密货币交易所DeCurret运营公司DeCurre合作，利用区块链（分布式账本）技术进行保险合同过程自动化实证实验，旨在提高保险费用收据和保险金支付等繁杂手续的效率。（日本时事通讯社）[2020/5/13]
DEPDAO基于区块链的通证经济为主要激励手段：通证Token是一种可流通的数字资产和权益证明，Token集股权属性、物权和货币属性于一体。
现场 | Block Hop 创始人 Alex：区块链底层应该能够提供相当稳定的经济环境:金色财经现场报道，全球区块链开发者大会 GBDC 2018于香港正式召开，在“区块链未来十年”主题圆桌上，Block Hop 创始人 Alex指出，未来十年人们将在虚拟世界里投入更多的时间，明白在虚拟世界的权利义务以及获取利润的方式。未来十年不仅希望在技术层面为开发者和用户提供高TPS，更希望实现开发者更加友善的基础服务以更好的融入领域之中。同时，区块链底层应该能够提供相当稳定的经济环境，让虚拟资产价格更加稳定，使人们关注玩家的游戏行为。[2018/12/16]
DEPDAO的发起者、开发者以及其他利益相关者等以共享形式拥有系统产权，以混序立体为主要的组织形态：组织在演进的过程中摒弃了传统的单线竞争和线性思维，不再局限于内部以及科层的管理体制，并打破了价值活动分离的机械模式。基于价值网络的DEP?DAO是一个混序、扁平、平行、人机合一的多中心的生态立体网状组织结构，它打破了基于分工的功能式组织结构，实现了从垂直协同到平行协同、从井然有序到混序、从追求稳固和固化到追求相对稳定和动态平衡、从相对单一的形态到多样化的形态的转变。多样化的表现形式：DEPDAO的表现形式多样，它既是数字货币，也是DEPDAO标识，更是推动其组织的投票券。正这种日如益多样化的格局所表明的那样，DEPDAO致力成为Web3的组织原语，重塑治理、投资、工作、创造和捐赠。2022年将看到DEPDAO的类别、和质量在未来发生巨大变化。
DEPDAO发源于链圈，链上治理是DEP?DAO的主要决策方式。其核心点在于Decentralize，即去中心化，对于每一个参与DEPDAO的个体而言，DAO的意义在于共识。首期将依靠通证锚定票权的治理，未来将采用治理层面POH/BrightID等去中心化身份+时间票权加成实现相对公平的治理。
合理的激励层面，对DEPDAO基金会成员及提议的激励将会朝着Token化方向发展，通过基金会成员及全网的投票更加稳固了治理层的稳定性，DEP代币本身就是一种价值的体现，在创造其价值时会让DEP更加具有凝聚力，同时为了避免DEPDAO相较于传统公司更为松散的架构，将开启基金会不同激励政策及未来决策权益。
Web3的出现，元宇宙概念的兴起，让人们自发地建立了无数的延伸性群空间。人们就一个目的在一起讨论决策，并最终达成目标，DEPDAO组织的参与度将会达到前所未有的高度。
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