加密专业招聘人员表示，尽管更广泛的科技行业出现了大量裁员，但他们没有看到与加密相关的工作机会出现下滑。
尽管大型科技公司纷纷裁员和停止招聘，但加密就业市场几乎没有放缓的迹象。
最近几周，几家大型科技公司宣布裁员，理由是传统市场低迷，对疫情期间蓬勃发展的产品的需求不断减少。最近宣布裁员的包括推特、Uber、亚马逊和Robinhood。
周二，电影流媒体公司Netflix终止了150名员工的工作，其中大部分是在美国的员工，原因是收入增长放缓。本月早些时候，Facebook的母公司Meta在未能达到收入目标后，中止了大部分中高层职位的招聘。
尽管宽松货币政策已经结束，但一些投资者仍坚持购买黄金:1月25日消息，对于黄金来说，宽松货币时代的结束通常意味着坏消息。但目前，黄金ETF的持有量表现出韧性。尽管市场预期美国今年将多次加息，但对实际利率将维持在负值的押注，以及对通胀对冲工具的需求，支撑着黄金的避险吸引力。今年以来，黄金价格几乎持稳，与美股和加密货币等其他一些资产相比，这是一个令人印象深刻的表现。尽管黄金ETF的持有量在过去六个月小幅下降，但按照目前的下降速度，需要大约7年时间才能回到2020年初的水平。DWS Group旗下团队的负责人Christoph Schmidt表示，不认为他们持有的黄金头寸在可预见的未来会发生变化，没有看到利率环境发生重大变化。[2022/1/25 9:11:28]
一名Netflix员工在LinkedIn发布的帖子
Real Vision联合创始人：尽管与股市存在相关性 但长远看风险回报对比特币有利:Ark Invest最近的研究指出，比特币偏离其他资产类别的行为，可以帮助它在一个充分多元化的投资组合中充当一种战略配置。但事实上，比特币与标普500指数之间的30天移动相关性在今年大部分时间里都在0.5以上。对此，宏观投资者、Real Vision联合创始人Raoul Pal的说法，考虑到比特币的货币属性，这样做是有道理的。它既有货币的属性，也有一点大宗商品的属性，这意味着它们有影响它们的可变因素。这就是为什么货币是如此难以预测的原因。比特币与股市有移动的相关性，这没关系。当你观察一段较长时间后，这种调整就没那么严重了。即便从长远来看，股票和比特币之间存在相关性，但风险回报对比特币有利。（The Block）[2020/11/5 11:41:31]
加密行业也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放缓招聘步伐，此前该公司第一季度亏损4.3亿美元。Coinbase首席运营官EmelieChoi在一份内部备忘录中告诉员工，由于市场条件要求公司“放缓招聘，并根据我们最优先的业务目标重新评估我们对员工人数的需求”，在2022年将员工人数增加两倍的计划被搁置。
Coin Center通讯主管：尽管推特遭攻击，比特币并未受到影响:金色财经报道，Coin Center通讯主管Neeraj Agrawal指出，虽然推特遭到了攻击，但比特币（或加密货币）并未受到影响。如果黑客的目标是赚钱，那么将惨败。只有很少的12.3万美元比特币流经黑客使用的钱包，而且这些资金中有一部分可能被攻击者回收了。这一事件凸显了中心化的故障点，例如单一平台上的一个人可以盗用多个账户。Agrawal说，某些人对推特的管理面板权限有限，却能造成如此大的破坏，这是因为推特是一个中心化服务器。Agrawal认为这次事件不会对立法者如何处理加密技术产生巨大影响。[2020/7/17]
那么，我们是否正处于加密行业招聘大幅放缓的开端？Cointelegraph采访的加密货币招聘人员并不这么认为。
声音 | IDC区块链负责人：尽管区块链投资仍落后于ICT领域的其他技术投资:就像任何新兴技术的传播一样，某些地区在区块链采用方面正处于领先地位。国际数据公司（IDC）区块链负责人Rado Dragov解释，有许多因素可以为采用创造有利条件，从投资到人才各不相同，他补充道：“除了这些因素，区块链投资很大程度上受到当前和即将出台的法规以及政府对这项技术的整体态度的影响。在某些情况下监管缺失，这种不确定性可能会吓坏很多投资者。通过采取有利于商业的监管，瑞士、爱沙尼亚和马耳他等一些欧洲国家已经成为许多区块链初创企业的沃土。”他还表示，尽管区块链投资稳步增长，但仍落后于信息和通信技术（ ICT）领域的其他技术投资。“IDC此前预测2019年区块链支出为27亿美元，比2018年增长80%。虽然目前的增长率令人印象深刻，但它仍然只占 ICT总支出的一小部分。相比之下，IDC预计ICT在新技术（物联网、AI、AR/VR等）方面的投资2019年达到9610亿美元。”（Cointelegraph）[2020/2/24]
“我们没有看到加密货币招聘放缓，”CryptoRecruit创始人NeilDundon表示。
Dundon的公司专门从事区块链和加密货币领域的招聘工作。
我们的团队遍布美国、亚太地区和欧洲地区，整个地区的需求也同样很高。
ProofofSearch创始人凯文·吉布森(KevinGibson)告诉Cointelegraph，到目前为止，科技行业的裁员对他的加密行业客户几乎没有影响。
Gibson说：“我只听说有两家公司裁员。“这可能在下个月有所改变，但任何空缺都将立即被资金充足的优质项目所弥补。作为一名求职者，你不会注意到任何不同……如果你丢了工作，你也会很快收到很多工作邀请。”
风投资金的入局
Gibson表示，大多数加密项目仍处于初创和生命周期的早期阶段，仍在依靠去年获得的风险投资(VC)进行运营。
绝大多数高质量项目去年就获得了资金，因此(他们将)继续开发和招聘。人才与岗位之间存在着如此的不平衡，以至于任何从预先投资的项目中撤出的情况都不会被注意到。
CBInsights发布的2022年第一季度区块链报告称，区块链和加密初创企业的融资季度创下了纪录，风险融资在这三个月达到了历史新高，融资92亿美元，超过了2021年第四季度的4亿美元。这是连续第七个季度创纪录的区块链融资。
Dundon表示，他已经看到更多传统科技公司和员工冒险进入加密领域，这进一步丰富了加密就业市场。
至少，大多数具有前瞻性思维的科技公司都在分配一些预算研究如何将区块链整合到现有的模型中不仅越来越多的公司冒险进入这个领域，而且随着传统科技公司缩减规模，候选公司也在蜂拥而来。
Linkedin今年1月发布的一项研究发现，从2020年到2021年，美国与加密相关的工作岗位激增了395%，而同期科技行业仅增长了98%。最常见的职位要求包括区块链开发者和工程师。
根据Glassdoor的数据，开发者的平均年薪为109,766美元。工程师的平均年薪略低，为105,180美元。
当被问及当前的加密市场熊市是否会导致更多加密公司裁员时，Dundon表示，他预计不会出现2018年那样的情况。
“过去，当比特币价格下跌时，加密货币的招聘往往会放缓。这几乎与价格直接相关，”Dundon解释道。
但这一次不同，因为加密货币公司现在以更负责任的方式管理它们的财务……这一切都意味着一个更稳定的就业市场。
文：PHILIPWU?
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