欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》，报告全文近2万字，耗时近3个月，数据样本覆盖180个国家，囊括了全球区块链行业概览，人才现状以及人才发展趋势与建议三大板块。
报告核心摘要
全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。
核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。
人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。
区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺。全球区块链领域人才男女比例约为8：2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历要求越高，随着区块链行业整体的创新发展以及全球部分高校陆续开设与区块链相关的学科或课程培养专业人才，人才学历要求将进一步提高，人才竞争将更为激烈。
《纽约时报》：2021年硅谷科技巨头因员工转投加密行业而出现“离职潮”:12月22日消息，据《纽约时报》报道称，今年硅谷科技巨头员工离职加速并开始转投加密行业，随着诸如狗狗币这样的加密故事在硅谷流传，越来越多的科技行业最优秀和最聪明的人看到了最新的变革时刻，包括谷歌、苹果、Meta、Amazon等科技巨头开始出现“离职潮”。比如区块链域名公司Unstoppable Domains在两天内已收到350多人的求职申请。为了遏制这种趋势，谷歌公司开始向老员工提供额外股票赠与，目前谷歌拒绝就此事给予置评。另据投资数据追踪公司PitchBook透露，今年风投已经向全球加密货币和区块链初创企业投入了超过280亿美元，是2020年的四倍，其中仅NFT公司就获得了超过30亿美元的投资。[2021/12/22 7:55:52]
高盛：预计美联储将在2022年两次加息 带动股市走高:11月23日消息，高盛以期货市场的观点作为支撑，预计美联储将在明年7月加息25个基点，在2022年晚些时候再次加息。从以往经历来看，美联储首次加息后，股市估值的平均市盈率较为稳定。具体来讲，从紧缩周期开始前6个月到紧缩周期开始后6个月结束的12个月期间，标普500指数的平均估值都相当稳定。预计到2022年底，标普500指数将触及5100点。（金十）[2021/11/23 22:11:09]
去中心化社区平台Colony公布2021年路线图:3月16日，去中心化社区平台Colony公布2021年路线图，详细介绍了其2021年的年度任务。
四月-五月：代币机，通过代币机并结合KYC和地址白名单设计代币分发机制；代币锁定与激活；用户简介；惩罚机制；GnosisSafesupport；xDai上不需Gas费。
六月-七月：议案和纠纷（代币制；混合制）；治理策略；支出建设者；批量支付；分摊支付；分阶段付款。
八月-九月：财务Dashboard；社区金库；代币供应设置；奖励机制；任务系统；扩展管理器v2。
第四季及以后：定期或分期支付薪水；跨链执行操作；个人Dashboard；标量投票等。[2021/3/16 18:48:55]
调查：近三分之一尼日利亚人在2020年使用或拥有加密资产:统计公司Statista发布的数据显示，尼日利亚是人均比特币和加密货币采用率最高的国家，近三分之一的调查受访者表示，他们在2020年使用或拥有加密资产。此外，许多尼日利亚人正在探索用于国际汇款的加密资产。（Cointelegraph）[2021/2/18 17:26:55]
声音 | 量子经济学创始人：2020年或将是去美元化的开始:据AMBCrypto今日消息，量子经济学创始人Mati Greenspan表示，二战后美元获得的储备货币地位不会受到人民币或欧元的威胁，但其将被“侵蚀”。不论是横跨太平洋还是横跨大西洋，美国都处于落后地位，如果华盛顿不尽快采取行动，2020年很可能是去美元化十年的开始。在未来10年内，美元作为全球储备货币的地位将大幅削弱。央行数字货币（CBDC）将在全球经济改革中扮演重要角色。[2020/1/3]
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