自2022年初以来，各互联网大厂纷纷曝出裁员消息，3月，腾讯爆出裁员消息，裁员涉及腾讯的平台与内容事业群和云与智慧产业事业群，相关部门裁员比例高达30%；阿里巴巴宣布裁员，主要涉及MMC(社区电商)、飞猪等业务，本次裁员数量约20%，裁员近4万人。其他还有如百度、京东、美团、快手、字节跳动等裁员比例10%至20%不等，一波互联网裁员潮席卷了互联网界，无数码农、工程师失业。
这其中固然有经济大环境影响的因素，更多的还是互联网已行至存量顶点，许多互联网大厂预先铺垫的项目无法取得预期效果；互联网大厂基本都开展了组织优化，不断缩减战线，将火力集中在更核心的业务上面。与互联网见顶不同的是，元宇宙赛道却开启了自己的野蛮生长道路。
自2021年元宇宙爆火、资本纷纷入局以来，经过一年时间的摸索，元宇宙企业纷纷开始项目落地的尝试。一波元宇宙企业的人才招聘热潮也随之来临......
元宇宙基础设施平台InfiniteWorld拟通过SPAC方式上市募集1.45亿美元:8月4日消息，元宇宙基础设施平台 InfiniteWorld 计划通过 SPAC（特殊目的收购公司）方式上市，该公司希望与 Aries I Acquisition Corporation（RAM）一同进行 SPAC，并在公开市场筹集 1.45 亿美元。
此外，InfiniteWorld 还宣布收购游戏工作室 Super Bit Machine，但具体收购金额暂未对外披露。Super Bit Machine 拥有围绕游戏和游戏基础设施的可扩展技术，本次收购将提升 InfiniteWorld 为品牌客户提供 Web3 体验和虚拟世界服务。（venturebeat）[2022/8/5 12:03:16]
抢人大战愈演愈烈
元宇宙平台Roblox正在招聘Web3高级软件工程师，以开发Web3解决方案:7月10日消息，据元宇宙平台Roblox官网发布的招聘信息，该公司正在招聘Web3高级软件工程师，以帮助Roblox市场做好Web3准备，开发Web3解决方案并将它们与Roblox中现有的Roblox技术堆栈集成，帮助决定Roblox中Web3的未来以及我们的Web3解决方案的性质。
据悉，Roblox作为大型社区互动游戏，玩家可以通过平台与朋友聊天、互动以及创作，多重属性让Roblox被外界认为是目前最具元宇宙气质的平台。[2022/7/10 2:03:28]
自Meta入局元宇宙开始，微软、Roblox随后入局，国内的企业也开始了“造梦”之路。要想将相关项目落地，招募和组织团队是第一步，元宇宙先锋Meta招聘网站上有103个针对元宇宙的职位开放，Meta还宣布未来将在欧洲招聘1万名元宇宙从业者。
金融时报：乐高正大量招聘软件工程师，将在1年内推出儿童元宇宙:5月3日消息，据英国媒体《金融时报》消息，丹麦玩具巨头乐高正在大量招聘元宇宙开发人才，预计在 2023 年前雇佣 1800 名软件工程师，并将在一年内推出儿童元宇宙。乐高首席执行官尼尔斯·克里斯帝安森（Niels Christiansen）表示，乐高要构建一个与 MineCraft 相当的元宇宙，在为儿童提供良好、安全体验的同时建立与实体产品的联结。尼尔斯·克里斯帝安森补充称：我们不再将实体产品与数字产品视为 2 种不同的产品，而是将两者合而为一，为用户提供一种整合体验。
此前报道，乐高已与《堡垒之夜》开发商 Epic Games 达成合作共同探索儿童数字世界。[2022/5/3 2:46:54]
国内元宇宙相关企业也不甘落后，开启了抢人大战。例如近期网易为了招聘建造师、捏脸师等紧缺岗位，开出了百万起步的年薪。相关业内人士称：普遍应届生能达到40万至50万元左右，10年经验的资深工程师薪资约为100万至200万元，对于特别优秀的人才，开出400万至500万元的高薪都不稀奇。
开发者发现苹果与元宇宙相关操作系统或名为“realityOS”:金色财经报道，此前盛传苹果最快今年底或明年发布自家VR（虚拟现实）或AR（增强现实）头戴式装置进军元宇宙市场。最近已有开发者发现苹果在GitHub源代码库中引入了“realityOS”名称，此外APP Store上载条目中也都有提及“realityOS”，根据此前经验，苹果为旗下iPhone、个人电脑Mac、智能手表Apple Watch等硬件分别设有iOS、macOS、watchOS等作业系统命名，因此猜测「realityOS」名称可能是与元宇宙相关的操作系统。另外，知名开发者 Steve Troughton-Smith在社交平台发文称，据最新编程代码显示，至少可以证明“realityOS”已经有了自己的系统和二进制档案（binaries），甚至已准备好相应的模拟器。[2022/2/10 9:42:30]
而这场抢人大战的背后，则有人欢喜有人忧。对于企业来说，大企业财力雄厚，可以依靠超高的薪酬对市场上的人才“掐草尖”，抢夺最优质的人才。而小企业和初创企业则只能望洋兴叹，资源紧张的情况下无力参与这场争夺人才的大战。
作家郝景芳：未来会有千千万万的元宇宙:金色财经报道，2021年12月31日晚，曾凭借短篇科幻小说《北京折叠》获得雨果奖的作家郝景芳进行了一场长达4个小时的以《元宇宙折叠》为主题的跨年线上演讲。郝景芳认为，元宇宙的最大特点就是能够双向交互，能够解决的一大问题是，解决人没办法跨越物理的距离，元宇宙可以通过虚拟数字世界扩大的视野，让人们去到物理空间上去不了的地方，更好地研究星辰大海。郝景芳认为，抢占元宇宙，其实也是抢占未来的用户，例如如今的微信一样。但在郝景芳看来，未来应该很难会有一个元宇宙，把世界如此庞大的用户全部囊括进去，而是会有一个个不同的元宇宙，当然也希望这些不同的元宇宙之间可以形成互通，共同创建一个更好的元宇宙生态。（四川在线）[2022/1/2 8:19:19]
对于从业人员来说，喜的是元宇宙无疑是个人上升的新机遇，从VR/AR、区块链、物联网等基建领域，到3D建模、技术美术、虚拟设计等内容生态范畴，各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。
忧的是元宇宙尚处于早期发展阶段，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。转行元宇宙的求职者将面临很大的不确定性，到底是第一个吃螃蟹还是前浪死在沙滩上，不得而知。
同时元宇宙对人才的需求更像是对“通才”的需求。以Meta开放的“元宇宙虚拟人软件工程实习生”岗位为例，除要求应聘人有设计、创建等基于虚拟现实的工具经验，还要求实习生已经取得/获得相关领域的学士学位，有C++/C#等语言经验，以及Unity、虚幻或其他3D游戏引擎的相关操作经验。也就是说对求职者提出了深造挑战，不仅有专精特长，还要求全面发展。
值得注意的是，这次元宇宙招聘热潮将承接部分互联网优秀人员。互联网行业里聚集了大量的优秀人才，随着互联网裁员潮的袭来，许多优秀的人才也开始思考探索新可能，把握后疫情时期互联网行业人才流动契机，对于其他行业来说也许是注入新鲜血液的机会。
尤其是元宇宙赛道，互联网行业中许多人才与元宇宙紧缺的人才匹配度高。元宇宙在某些方面更像是现今互联网的顺延，例如web3.0，腾讯曾针对性提出下一代互联网“全真互联网”概念。在人才需求上，软件开发、数据分析、内容策划、算法、交互等都具有共性。
元宇宙相关企业更应该在这次“抢人大战”中增强竞争优势，做好人才的吸引和选用，为企业发展提供强有力的人才支撑。
小企业入局需谨慎
元宇宙相关求职者的担忧并非无的放矢，部分元宇宙公司在蹭完热度，吸引资本后便走入死胡同。近期一家号称要成为“元宇宙时代的微软”的元宇宙公司影创科技被曝欠薪200多人，时间最长达半年，人均被拖欠10万元，社保公积金也断交。
公开信息显示，影创曾获6轮融资，最近一轮融资是在2020年9月份。就在今年3月份，影创官网一篇报道中还写道“无论是技术还是出货量，我们基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影创还豪言要成为元宇宙的“微软”。发展还不错，怎么却被曝大规模、长时间欠薪，员工大量离职？
其背后原因是目前元宇宙赛道并非一朝一夕能做成，目前的大环境中小型企业伤不起。像影创这样追逐风口的中小公司更是数不胜数，他们没有大公司的雄厚实力，有时候断臂求生看起来也像是生死大劫。
元宇宙所包含的框架巨大，包含交互技术、物联网技术、区块链技术、人工智能技术、电子游戏技术、网络及运算技术等等，同时还需要依靠投入巨大的数字基建。
即使互联网巨头进行投入也显得捉襟见肘，今年元宇宙的老大哥Meta也开始缩减招聘、计划裁员。Meta下调了2022年工程师目标数量，从原先的10000名缩减到6000至7000，砍掉了超3000人的招聘计划，但巨头毕竟是巨头，还有腾挪的余地。
一边是裁员，一边是高薪抢人大战，看似矛盾，其实不然。风口效应仍Meta这类巨头企业想要快速占领行业高地，但随着元宇宙大环境逐渐明朗，市场条件不再允许这样的冒进方式。
中小型企业想走的场景应用，则缺少了具体支撑，没有现象级的爆发应用，也不够普及，还是小众消费。在互联网红利时代，小企业发展成巨头的事例屡见不鲜，讲究快人一步，率先布局，受互联网创业思潮影响，中小企业在元宇宙赛道效仿巨头快人一步真不一定是件好事，现在看来大有后来者居上的趋势。
入局元宇宙需慎重，实力是唯一标准，中小企业如打算现在入局，就要掂量一下能否撑至元宇宙大规模应用的那一天，否则将一地鸡毛。
风口之下，大家都想冲一波，但是死掉的是绝大多数。大量曾因元宇宙股价暴涨的概念股迎来暴跌；NFT热潮退去，不少巨头退出；元宇宙炒房泡沫破裂……
从风口到进退两难
从元宇宙概念热潮到元宇宙招聘热潮，经过近一年多的时间，元宇宙的格局初次较为清晰地展现在世人面前。
往后元宇宙结构将向两级发展，如Meta、腾讯等巨头将调用自己的海量资源推出大而全的元宇宙平台，也只有巨头企业才能支撑元宇宙平台建设和运营；而中小企业则在这些平台基础上专精具体的场景应用，开发软、硬件等，做到小而美。
而现如今巨头企业从人员招聘到调动资源的能力远非小企业可及，更重要的是巨头有试错资格，小企业走错一步则万劫不复。
热潮之后是寒潮，伴随资本退潮，小企业显得举步维艰，从原来的创业风口到如今更像是陷入了进退两难的境地，往前一步缺乏实力，维持现状又显得煎熬，部分企业直接选择“弃车保帅”活下去。元宇宙巨头和小企业的处境真可谓冰火两重天。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。