近年来，中国向老挝提供每年50万头牛进口配额的消息引起了广泛关注，老挝政府闻讯立刻制定战略推动对华牛畜出口。对于老挝来说，这无疑是一个巨大的机遇，有望推动其成为牛、牛肉出口大国。与此同时，韩国却面临着550万劳动力缺口的问题，而老挝劳工正成为填补这一缺口的热门选择。
过去，老挝每年从向中国出口牲畜中平均赚取5400万美元，但政府希望将牛的出口收入提高到年均1亿美元。中国每年提供的50万头牛进口配额为实现这个目标提供了优越的条件。对于老挝来说，这意味着更多的就业机会和经济增长的可能性。牛畜成为老挝的新希望，它们将开辟一条通往繁荣的道路。但问题是，老挝的生产水平并不足以满足其对华出口的配额，中国给予的配额数量目前远远高于老挝实际能养殖的牛的数量。
中国移动董事长杨杰：推动区块链等新一代信息技术的融合创新和突破应用:12月30日消息，中国移动董事长杨杰在人民日报撰文表示，在新发展阶段，中国移动将以充分释放信息技术、数据要素价值为导向，加强关键核心技术攻关，牵头建设5G创新联合体。聚焦算力网络、6G、下一代光通信等前沿领域加强基础研究和技术攻关，推动人工智能、物联网、云计算、大数据、边缘计算、区块链等新一代信息技术的融合创新和突破应用，培育一批高价值专利，加速实现关键核心技术自主可控。[2021/12/30 8:13:32]
与此同时，韩国也将目光投向了老挝，但引进的不是牛畜，而是“社畜”。低出生率和国内劳动力短缺使得韩国政府不得不采取措施增加外国工人数量。预计到2030年，韩国劳动年龄人口将达到3381万，而目前的劳动力人口为2831万，存在着550万劳动力缺口。于是，韩国决定引进外劳，其中包括老挝劳工。这对老挝来说是一个巨大的机遇，为其就业市场带来了巨大的前景。
邓恩艳：中国积极研讨制定数字资产反标准，既要符合国情也要与国际Trisa兼容:金色财经现场报道，2020年9月22日下午，区块链行业应用反标准讨论会在北京召开。北京天德科技CEO、山东省区块链与数字经济研究所所长邓恩艳表示，国际数字资产监管正在经历巨大变化，2019年金融行动特别工作组(FATF)提出国际数字资产交易所都需要在2020年6月30日前接受国际标准反的“旅行规则”（Travel Rule）。许多交易所开始使用开源的Trisa系统。这在业界产生巨大影响，区块链交易开始走上合规化。
但是这个国际标准并不符合中国监管需求，因为这一规则只适用于数字资产服务商，没有到个人账户和数字钱包，并且数据没有放在区块链上，明显存在漏洞。
中国积极研讨制定数字资产反标准，既要符合国情也要与国际Trisa兼容。在系统实现上融合智能合约、区块链数据湖、机器学习等高科技，实现穿透式监管，带领世界监管科技最高峰。[2020/9/22]
直播 | Tri Pham：中国在政策方面肯定会引领区块链采用:在今日金色财经联合TOP Network举行的线上直播中，针对“中国区块链市场的发展和国外有什么异同点”的问题，KardiaChain的CEO Tri Pham表示，中国在政策方面肯定会引领区块链采用。我也关注韩国的发展，因为我在那里有一些很棒的合作伙伴。韩国在商业和日常生活中应用区块链方面取得了良好的进展。 KardiaChain正在向中国和韩国市场学习，并在可能的情况下不断向越南政府提出建议。我们的顾问委员会中有现任和前任政府官员。我们与多个政府机构合作，将区块链应用于现有和新服务。我们与政府就越南的区块链/令牌/加密政策和法律框架进行了多次讨论。[2020/4/23]
自疫情开国以来，赴韩务劳成为老挝人的热门选择。经济不景气和低收入是他们离乡背井的主要原因。韩国政府意识到了老挝劳工的潜力，并与老挝政府展开了合作，鼓励老挝劳工到韩国从事基础岗位工作。韩国的工资水平远高于老挝，月薪达到1570美元，基本符合韩国最低工资标准。这使得老挝劳工对于韩国的工作机会充满期待。
广州黄埔区将建成以区块链为特色的中国软件名城示范区:日前，聚集了阿里、腾讯、百度、网易、比亚迪、京东、小米、科大讯飞等20多家龙头企业的“广州人工智能与数字经济试验区”正式启动。与此同时，超过240个重大项目集中入驻签约、动工，总投资额超5800亿元。
据介绍，试验区分为人工智能与数字经济产业创新集聚区和人工智能与数字经济产业融合发展区。珠江南岸的琶洲核心片区含广州大学城构成创新集聚区，珠江北岸的广州国际金融城片区和鱼珠片区构成产业融合发展区，涉及海珠、黄埔、天河、番禺四个行政区。未来3年，海珠区（琶洲核心区）将打造数字经济创新型总部企业集群，番禺区（大学城片区）将形成数字经济创新人才高地，黄埔区（鱼珠片区）建成以区块链为特色的中国软件名城示范区，天河区（广州国际金融城片区）将不断涌现数字金融、数字创意以及各种消费新业态、新模式。（人民日报）[2020/4/11]
声音 | 中国银行支付清算部总经理：商业银行借助区块链等技术，深入分析客户行为以提升支付效率:金色财经报道，11月28日，中国银行支付清算部总经理范耀胜在第八届中国支付清算论坛上指出，如今数字化转型已经成为商业银行共同关注融入和推动的行业趋势，主要体现在一智能化，借助大数据、机器学习、区块链等技术，深入分析客户行为，提升支付效率，实现安全便捷的统一。[2019/11/29]
牛畜与“社畜”，老挝面临两种出路。一方面，中国提供的牛进口配额为老挝成为牛、牛肉出口大国创造了良好条件，有望带动经济增长；另一方面，韩国的劳动力缺口为老挝劳工提供了就业机会和更高的收入。这两种出路都对老挝来说具有重要意义。
老挝人民正站在一个新的十字路口上，他们能够选择自己的未来。无论是培育牧业产业还是赴韩务工，都将为老挝带来新的机遇和挑战。让我们期待着老挝这个美丽国家在不久的将来的腾飞！
赴韩打工热持续！老挝就业司官员率领113名工人前往韩国寻找就业机会
4月8日，根据老挝媒体报道，随着老挝国内高通胀率持续不断，劳务人员的工资水平低下，每月最低工资仅为130万基普。这导致许多老挝工人纷纷前往韩国寻找更好的就业机会。
韩国作为一个发达国家，在农业等领域面临劳动力短缺的问题。因此，韩国与老挝之间存在劳工雇佣的合作。4月7日，113名来自万象赛塔尼县的老挝工人应邀前往韩国工作，他们由老挝卫生与公众服务部就业司副司长ThanSulyaKhamvongsa率领，并在万象市瓦岱机场启程前去韩国，他们受到韩国政府的欢迎。
这次派遣是老挝工人赴韩国打工的一部分，这对于缓解老挝国内的劳工就业压力，提高工人的收入水平，具有积极的意义。然而，令人担忧的是，由于国内高通胀率导致的低工资水平，老挝工人在韩国工作可能会面临较大的生活成本压力。因此，有关部门应加强对老挝工人在韩国的权益保护和合法权益的监管，确保他们能够获得合理的工资和工作条件。
此次派遣113名老挝工人赴韩国工作，不仅是两国间劳工合作的一个典型案例，也反映了老挝劳工就业问题的严峻现实。希望未来能够加强跨国劳工合作的管理，确保劳工的权益得到保护，为劳工提供更好的就业机会和发展前景。
老挝掀起赴韩工作热潮？韩国再招募50名老挝川圹工人进行季节性工作
韩国金泉县表示有意在2023年3月招募老挝川圹省孟康县50名男性工人到该地区进行季节性工作。孟康县劳工部门会在2023年1月3日-15日期间招聘登记80名男性工人，并将在2023年1月16日至19日期间对50名符合韩国雇主要求的工人进行面试，面试通过的老挝工人将赴韩国进行季节性工作，并将获得比在老挝工作优渥许多的工资报酬。
近年来，去韩国打工是很多老挝人的希望，因为薪水比较高，去几年回来后可以买房买车。很多人选择去韩国，因为它比其他国家更容易，而且韩国本身需要很多工人。
近年来，由于韩国老龄少子化日趋严重，随着国内经济结构的变化，许多工作岗位需要更多的劳工和人手，而本国劳动者要么社会保障、工资等要求高，要么不愿意从事低级的劳动工作，此外，韩国的农村地区人口稀少，也需要许多劳动力人口进行农业作业等。各种因素推动了韩国对海外劳务人员的招聘浪潮。
老挝就是韩国雇主的一个重要的劳工招聘目的地。韩国政府已经与老挝政府展开了常规性的劳工雇佣合作，并且已经在今年招募了许多批老挝工人赴韩开展季节性工作，由于远高于老挝的工资水平，韩国劳务也与老挝工人的期待相吻合。
老挝人韩国打工五个月可以挣多少钱？官方发布可以挣5000美金，速来！
5月20日，根据老挝媒体报道，由于韩国收入高，不少老挝人前往韩国进行务劳。于是，老挝劳工部门晒出了老挝普通劳工在韩国打工五个月的收入与开销情况。
在韩国，给老挝劳工的月薪薪资为1570美元，5个月即为7850美元，基本在韩国最低月薪资的标准线徘徊。在韩国，按每月工时209小时计算，2022年最低月薪为191.444万韩元。
必要支出方面如下：
由此，老挝劳工打工5个月后，可支配收入为：7850-2780=5070美元。
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