唯一不变的是变化本身。
最近三年，福布斯中国最佳CEO榜单的更迭频率远高于2020年之前。今年，仅有10位CEO成为连续入围者。如果将时间线拉长到过去三年，则仅有比亚迪、宁德时代与汇川技术三家公司的CEO依靠稳定的评分保持连胜。
这是全球新冠疫情宣告终结后，福布斯中国首次推出的50位最佳CEO。我们关注的焦点是那些在危机中带领企业脱离险境、实现逆势增长的领导者。此外，经营“韧性”也是贯穿本届最佳CEO榜单的关键词。它反映出企业在高压下的生存能力，以及面对打击后的快速恢复能力。同时，“韧性”也是当下“不确定”时代公司经营的核心。
报告：2022年加密被盗资产总价值达30亿美元:金色财经报道，据加密分析公司Chainalysis最新报告显示，该公司在2022年迄今已检测到125次黑客攻击，被盗取资产总价值（Total Value Hacked）达30亿美元。其中，10月份被盗资产总价值为2022年月度最高，11次黑客攻击事件中共7.18亿美元资产被盗取。Chainalysis表示，DeFi协议和跨链桥是黑客主要的攻击目标；按照此速度，2022年或将超越2021年，成为因黑客攻击损失金额最高的年份。[2022/10/13 14:26:05]
今年，王传福凭借比亚迪翻倍增长的收入与破百亿人民币的净利润蝉联榜单首位。比亚迪的成功很容易让人联想到1955年的丰田。在燃油车时代，后来者丰田凭借精益制造与无可挑剔的供应链管理创造了增长奇迹。除了秉持与丰田相似的制造理念外，比亚迪还选择了另外一条路——自产座椅、电池等大多数必要零部件。比亚迪也因此成为全球垂直产业链整合程度最高的公司之一，并在过去三年中重新定义了汽车制造业。
报告：2020年4月到2022年4月加密货币、区块链、NFT的招聘信息增加了804%:金色财经报道，一份报告显示，从 2020 年 4 月到 2022 年 4 月，加密货币、区块链、NFT 的招聘信息增加了 804%。全球就业门户网站 Indeed 的报告还显示，市场需求加速增长，到 2022 年增长 315%。? 2022 年 4 月的招聘信息是 2019 年的 15 倍，凸显了大流行在这种持续增长中的作用。 报告显示，Covid-19 大流行已经快速追踪了印度跨职能技术的采用，因此对技术专业人员的需求比以往任何时候都多，尤其是在加密货币、NFT 和区块链等新领域的专业知识。
数据还显示，加密职位似乎是整个技术职位招聘中占比最大的职位之一，从 2019 年至 2020 年的 41.22% 增加到 2021 年至 2022 年的 67.48%。[2022/6/22 4:44:00]
比亚迪正试图通过持续创新塑造百年品牌。王传福在接受福布斯中国采访时表示：“当前，新能源汽车行业已经进入淘汰赛，市场竞争异常激烈。竞争的高级阶段是品牌的竞争。技术能让企业领先三到五年，战略能让企业领先十到二十年，但什么能让企业在未来五十年、一百年都屹立不倒？答案是：品牌。”
工信部公示2021年新型信息消费示范项目：多个区块链平台入选:为贯彻落实《国务院关于进一步扩大和升级信息消费 持续释放内需潜力的指导意见》按照《工业和信息化部办公厅关于组织开展2021年新型信息消费示范项目申报工作的通知》要求，工信部遴选出2021年新型信息消费示范项目，目前结果正在进行公示。本次多个区块链平台入选，包括：基于区块链的数智化共享救援平台“啾啾救援”、 基于区块链智能合约的农副直销电商平台、以及以大数据、新零售、区块链为支撑的“伊犁州一码游”和“全域智慧旅游”。[2021/7/21 1:06:35]
与去年相比，福布斯中国最佳CEO的平均年龄下降0.5岁。今年上榜的40位新面孔中，50岁以下的CEO达到了12位。从行业分布看，硬科技与高端制造领域的CEO在人数上延续去年的优势，占比超过一半；但医药健康相关企业的CEO数量已从2021年的10位减少至今年的4位。
报告：2020年是企业区块链和分布式账本技术领域增长的重要一年:美国市场研究公司Forrester最近发布了2021年区块链的预测。该报告指出2020年是企业区块链和分布式账本技术领域增长的重要一年。Forrester的首席分析师、该报告的合著者Martha Bennet表示，该公司对区块链的预测是基于显示明确变化的拐点，而不是趋势的延续。例如，该报告预测，全球30%的项目将在明年投产。这在一定程度上是由于COVID-19大流行的影响。据Bennet称，如今许多基于区块链的系统都有一个共同点，即解决差异所需的时间更短。在某些情况下，这甚至可以是即时的。Bennet指出，这一共同因素适用于供应链用例以及金融服务。（Cointelegraph）[2020/11/7 11:56:10]
此外，在今年的名单中，互联网公司CEO大面积缺席的情况有所改善。2020年，黄峥离开拼多多。此后，陈磊与赵佳臻帮助公司应对疫情冲击，实现全球化突围，带领拼多多向高质量发展转型。他们两位也成为今年榜单中排名最高的互联网公司CEO，并列第三。
剖析拼多多与其竞争对手，前者最大的区别在于足够聚焦并保持“身材精练”，始终将注意力放在与自身业务紧密关联的重要领域。自成立以来，拼多多鲜有激进的对外战略投资。与此同时，公司在人员规模上又极为克制，员工总数直到去年才突破1万人。
赵佳臻向福布斯中国表示，过去两年，拼多多已逐渐完成从速度到质量、从快到稳的转型。如果说过去两年的关键词是“砍营销”和“重研发”，那么现阶段的关键词之一是“高质量发展”。
考虑到疫情的影响，今年，福布斯中国最佳CEO榜单首次放宽了企业需连续三年保持盈利的要求，更重视公司收入、利润等财务指标的改善情况，关注企业在遭遇不确定性与重大打击后的快速恢复能力与经营韧性。
携程是另外一个度过危机的优秀样本。在旅游行业经历灾难性的三年后，今年一季度，携程实现营业收入人民币92亿元，超过2019年一季度的81.64亿元，同期盈利基本恢复到疫情前水平。与之形成鲜明对比的是，携程曾经的竞争对手大多已经“消失”了。
过去三年，全球经济遭遇了一系列严重且相互叠加的冲击。新环境下，我们该如何重新定义最佳CEO的内涵？全球最具影响力的十大商业思想家之一维贾伊·戈文达拉扬或许为我们提供了除经营数据外的另一种视角。
他认为如今优秀的CEO应该扮演一个“计划性机会主义者”的角色。面对无法预知的未来，企业领导者应抓住所有可能的微弱信号，大胆假设、严谨验证。当灾难真正发生时，企业方能从容不迫。
以下为2023福布斯中国最佳CEO完整名单：
说明：与往年一样，最佳CEO制作参考上市公司市值、区间股价涨跌幅、净利润及增长率、ROE等基础财务指标，通过对包括A股、港交所上市中资港股及境外上市中概股在内上千家上市公司的研究，挑选出综合得分排名前50位的上市公司CEO。需要注意的是，为排除一些CEO以牺牲公司长期发展为代价，追逐短期财务指标，福布斯中国对最佳CEO的考察为其所在公司连续三年的经营业绩，而非短期内公司在资本市场中的表现。
注：非人民币币种，按当年年末汇率进行换算。股价增幅以2020/3/31至2023/5/30，统一提取复权后股价增幅，总市值以2023/5/30为基准。
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制榜人：JoelLi、MaggieChen
调研团队：JoelLi、HarwinHuang、VickyZheng
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