一、OKR的浅
这里的浅,通常是指一些基础原则:
一个好的“O”应该满足:·激进且长远·透明且对齐·高优先级·内容明确
再比如:
好的“KR”要符合SMART原则:它应该是在:一定时间范围内具体的可衡量的可实现的与目标相关的关键结果。
对于这些基本原则,我们暂且把他们称作“OKR的浅层动作标准”,他们并不像古代科举考试的“八股文”那样,是行文的必须要求。他们存在的原因,不是为了限制OKR的发挥,而是通过对撰写形式提要求,倒逼我们这些实践者思考问题的本质。
OKT跌破67美元关口 日内跌幅为3.26%:欧易OKEx数据显示,OKT短线下跌,跌破67美元关口,现报66.27美元,日内跌幅达到3.26%,行情波动较大,请做好风险控制。[2021/5/23 22:33:54]
二、OKR的深
“O”的解锁姿势
但是在实际应用中,有时候你的“O”和“KR”明明都符合以上基本原则,却还是没有解决问题,这是什么原因呢?我们来看一个脱敏的案例。一家SaaS的公司HR,曾给我看它们公司的“O”:“做好实验室对接,整理公司的产品和资源,在实验室的解决方案中体现公司的实力”。他写的“O”,内容清晰明确,优先级高,看起来没什么问题,但是我问他,“你的这个目标实现以后,公司能不能在这三个省得到更多业务”?他的回答是“不知道”看出来问题所在了没?案例中的“O”,只是用OKR的方式,提炼了日常工作内容,也就是我们常说的“to-do”。并没有体现出做这件事情的目的性,也就是背后的WHY。让我们带着这两个问题回到刚才的案例中,“这个工作做到最牛X的样子是我们可以做实验室的战略合作伙伴,他们在给本省企业推荐产品的时候能第一个想到我们”,这是HR的回答。我说:“你的这段描述多好,多有目标感,做这件事背后的WHY已经出来了”。最后又经过两次调整,小哥的“O”改成了:“保持高频对接,完成核心产品适配,成为实验室的优先生态伙伴,为占据市场拓展渠道和商机”。有时候,我们离所谓的OKR的本质,其实就差问多自己那么一两个问题。
OKB突破6.4美元关口 日内涨幅为8.22%:OKEx数据显示,OKB短线上涨,突破6.4美元关口,现报6.4美元,日内涨幅达到8.22%,行情波动较大,请做好风险控制。[2020/11/23 21:47:56]
“KR”的打开方式
在一次座谈会上,我曾提出一个问题:对于销售目标,怎样撰写它的“KR”:KR1:A产品销售额完成3亿元。KR2:B产品销售额完成5亿元。KR3:C产品销售额完成2亿元。这是脱敏后大家普遍写出来的OKR,发现问题没?是不是特像KPI的拆解,有一种新壶装老酒的感觉?“KR”,也就是关键结果,从名字上看说的是“结果”,但其实,它本质上是一种通过定义“结果”,来倒推行动路径的思考方式。有的“KR”里只有结果,没有行动路径,就像案例中的这样,是不完善的,它会带来至少两个弊端:1.这样的“KR”写出来,说明你对于A、B、C三个产品的销售策略没有思考;
OKB跌破4.4美元关口 日内涨幅为5.29%:OKEx数据显示,OKB短线下跌,跌破4.4美元关口,现报4.396美元,日内涨幅达到5.29%,行情波动较大,请做好风险控制。[2020/10/19]
2.即便你有思考,针对不同的市场和产品,制定了不同的打法,但是无法通过OKR准确传递给团队和协作方。
怎样是“KR”的正确打开方式呢?在我见到过的实践里,有一种做法是比较好的,它为“KR”的撰写提供了一个参考公式:通过什么方法-做什么事情-怎么衡量结果。
O:全年完成销售额人民币10亿元。KR1:通过精准在线广告投放,比上一年增加50%有效销售线索,支持A产品完成3亿元销售额。@市场部@销售部KR2:在一个月之内新增地推团队100人,丰富销售“弹药”资源,提高团队长的带队能力,B产品销售额完成5亿元。@人力资源部@销售部@市场部KR3:建立30人的电销团队,不断打磨销售转化SOP,结合精准广告投放策略,C产品销售额完成2亿元。@人力资源部@市场部@销售部
OKEx发公告:BCH交易排名活动存在恶意刷量交易 将取消部分用户资格:OKEx刚刚发表公告,称昨日上线的BCH交易排名活动规则存在设计缺陷,出现了部分用户恶意刷量交易。OKEx方面表示将取消所有有对敲刷量行为的用户参加活动的资格,并将于近期调整手续费模型,杜绝刷量行为,具体费率模型和时间另行通知。[2017/12/29]
更改后的OKR,是不是路径更清晰了一些?或者如果还有问题,是不是也知道可以从哪个地方切入进行讨论了?这就是OKR的“深层用法”,抛开那些基本规范,问自己:你的“O”是否展现了足够的目的性?你的“KR”是否传递了你的做事思路?有时候多问自己两个问题,就是可以拨云见日了。OKR从来不是独角戏,它能让你把事情“想明白”,同时又能“写清楚”,传递给协作方。从这个角度来说,OKR还能体现你的同理心,这也是它的众多好处之一。
如果本文对你产生了一点点帮助,欢迎点赞、收藏+关注!!
郑重声明: 本文版权归原作者所有, 转载文章仅为传播更多信息之目的, 如作者信息标记有误, 请第一时间联系我们修改或删除, 多谢。