IT之家1月22日消息，微软纳德拉涨薪10%虽然在去年10月就已经敲定，但放在裁员10000人的背景下再次被国外媒体放大，拿出来做对比。此外媒体还指出纳德拉的薪酬和微软普通员工的差距连续五年上涨，目前差距已经达到了289倍，而且按照趋势来看会进一步扩大。
警惕微软SMBv3 Client/Server远程代码执行漏洞:据慢雾区情报，2020年3月11日，国外安全公司发布了一个近期微软安全补丁包所涉及漏洞的综述，其中一个威胁等级被标记为 Critical 的 SMB 服务远程代码执行漏洞（CVE-2020-0796），攻击者可能利用此漏洞获取机器的完全控制。2020年3月12日微软发布了相应的安全补丁，强烈建议用户立即安装补丁。3月30日公开渠道出现利用此漏洞的本地提权利用代码，慢雾安全团队验证可用，本地攻击者可以利用漏洞从普通用户权限提升到系统权限。
目前鉴于漏洞发展趋势来看，慢雾安全团队不排除执行任意代码的可能性，由于漏洞无需用户验证的特性，可能导致类似 WannaCry 一样蠕虫式的传播；慢雾安全团队提醒币圈平台及个人用户请注意自身资金安全，尽快升级。微软安全补丁链接见原文。[2020/3/31]
动态 | 微软与印度信实工业子公司将在区块链等领域进行合作:据印度经济时报报道，印度信实工业旗下子公司Jio将同微软进行长期的合作，涉及云计算、人工智能等多个领域。信实工业公司公布的信息还显示，双方的合作承诺时间为10年。Jio将与微软合作，加速数据分析、人工智能、认知服务、区块链、物联网、边缘计算等先进技术在中小企业中的应用。Jio将在印度建设多个数据中心，微软则将在这些数据中心部署Azure云计算服务，以支持Jio的发展。[2019/8/13]
IT之家附纳德拉最近几年薪酬对比：
动态 | 微软计划整合Azure和区块链技术 在印度打击垃圾电话:据Cnbeta消息，援引Hindustan的报告，鉴于印度地区肆虐的垃圾电话愈演愈烈，微软希望通过和Tech Mahindra的合作使用区块链技术来进行遏制。同很多区块链技术应用相同，微软将会依托在云服务方面的优势来打击垃圾电话。[2018/8/29]
2018年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的154倍
2019年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的249倍
2020年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的257倍
2021年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的282倍
2022年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的289倍
媒体指出在裁员10000人，进一步消息还指出裁掉了负责VR、MR和HoloLens的整个团队，但是在这样的背景下微软高管们的薪酬不降反升。
除了纳德拉，首席财务官艾米?胡德在2022年的收入超过2600万美元，副董事长兼总裁布拉德福德?史密斯的收入超过2300万美元。基本上每位高管的收入不低于1100万美元。
在遇到经济下行等逆势环境下，包括微软在内的很多美国科技企业都不会选择降低高管薪酬来防止裁员。而日本企业则大相径庭，已故任天堂老板岩田聪就是其中典型，他在2011年和2014年将薪水减半，任天堂的其他高管也减薪30%。
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