如何设计企业的目标绩效管理体系课后测试

1、第一代目标绩效管理体系的特点是:

A

对事不对人

B

对人不对事

C

抓大放小

D

抓小放大

正确答案:B

2、第五代平衡计分卡即:

A

组织协作

B

组织管理

C

组织协同

D

组织优化

正确答案:C

掌柜调查署 | 疫情之下,区块链企业该如何应对?:修我甲兵,与子偕行。疫情之下,区块链企业该如何应对?

今天下午15:00,金色财经掌柜调查署,由金色财经合伙人佟扬对话WBF交易所创始人Bella Fang,一起聊聊此次“新冠”疫情期间WBF的应对举措。

更多详情请点击原文链接或扫码进群查看。[2020/2/13]

3、工作任务评价体系主要考核的是:

A

员工做事的数量与质量

B

员工工作的方法与效率

C

员工工作的目标与结果

D

员工工作的执行与协同

正确答案:A

4、目标绩效管理体系的三大硬件不包括:

A

指标体系

Digital Asset建筑与技术战略首席技术官:对于智能合约 如何将资产与外部系统整合非常重要:据coindesk消息,区块链初创公司Digital Asset的建筑与技术战略首席技术官Shaul Kfir在Synchronize 2018会议上举例美国财政部的回购国债,表示1亿美元是一个小型交易,这是一个非常适合智能合同用例。在现实世界中,资产始终会被创造和摧毁。如何将资产与外部系统整合的问题非常重要。对于智能合约来说,最好的例子是“当人们想拥有这个逻辑上集中的IT系统,但是不希望它实际上是中心化的时候,任何时候在多个设备上都有一个工作流程。[2018/4/20]

B

绩效架构

C

战略目标

D

理念制度流程

正确答案:C

Shapeshift CEO:比特币与央行一样少有人知道其如何运作 却一直在被使用:Shapeshift的首席执行官Erik Voorhees在其社交媒体发文称:“现在有许多人质疑比特币是如何运作的,并且因为比特币的不确定性而远离它。然而与此同时,这些人中没有一个人知道中央银行的业务是如何运作的,但却毫无疑问地一直在使用它。[2018/3/22]

5、绩效架构的三个层级不包括:

A

公司级的绩效

B

管理部门的绩效

C

职能部门的绩效

D

岗位的绩效

正确答案:B

6、“铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括:

A

指标的下达过程

B

绩效辅导

C

互动交流

D

考核和评价

正确答案:C

7、目标绩效管理体系的功能不包括:

A

激励

B

责任

C

评价

D

沟通

正确答案:B

8、常用的KPI提取方法不包括:

A

基于职责的提取法

B

基于流程的提取法

C

基于目标的提取法

D

基于战略的提取法

正确答案:C

9、建立绩效系统的核心工具是:

A

管理系统与生产系统相匹配

B

冰山模型与KCI相匹配

C

决策系统与执行系统相匹配

D

平衡计分卡与KPI相匹配

正确答案:D

10、平衡计分卡四个纬度中,企业内部角度首先强调的是:

A

质量

B

效率

C

成本

D

方法

正确答案:B

判断题

1、企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。此种说法:

A

正确

B

错误

正确答案:错误

2、EVA评价体系中所有工作最终都将通过货币符号体现。此种说法:

A

正确

B

错误

正确答案:正确

3、在指标环节的演变中,人力资源的工作是将战略目标文字化。此种说法:

A

正确

B

错误

正确答案:错误

4、目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。此种说法:

A

正确

B

错误

正确答案:正确

5、最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。此种说法:

A

正确

B

错误

正确答案:错误

郑重声明: 本文版权归原作者所有, 转载文章仅为传播更多信息之目的, 如作者信息标记有误, 请第一时间联系我们修改或删除, 多谢。

银河链

Gateio达鸿飞的黑客帝国|欧易OKEx区块链往事

看链圈沉浮,聊区块链往事。欢迎收看由欧易OKEx联合多家媒体出品的《区块链往事》。在很多人心中,极客世界是属于理科生的;当文人侠客邂逅科技世界,将会创造出怎样的商业帝国?今天向你讲述的主人公,他.

[0:15ms0-2:14ms