大家好，这里是链客区块链技术问答社区，链客，有问必答！
今天讲一讲工作量证明与权益证明，链客，专为开发者而生！
区块链最有趣的特性之一是分散化。没有一个实体或网络成员能够负责更改验证。相反，在向新快提交更改之前，必须得到大多数人同意。
这叫做共识。它是大多数区块链与标准数据库的区别所在。达成共识的方式会影响添加新快地速度、可伸缩性和成本。
日本财务省计划增加人员参与CBDC的发行工作:金色财经消息，据媒体获得的一份文件显示，日本财务省计划增加人员参与央行数字货币（CBDC）的发行工作。该文件显示，财政部将在下一财年预算中为增加员工申请资金。此举将是连续第二年增加，突显出日本政府正越来越重视为日本发行CBDC打下基础。(金十)[2022/8/30 12:57:08]
分析 | 加密领域工作机会仍创下历史新高:据cryptoglobe消息，据Glassdoor数据显示，截至2018年8月，仅美国就有1775个与区块链相关的就业机会。今年年初仅693个，去年同期则为446个，这意味着加密领域的岗位数量同比增长了300%，而且这些工作不仅数量多，而且薪水也很可观。报告中称，Glassdoor开放的区块链相关工作岗位的基本年薪中位数为84884美元，这比美国每年52461美元的中位数工资高出32423美元（61.8%）。主要招募区块链相关人才的公司包括ConsenSys和IBM，这两家公司共同占据了24%，Coinbase占4%。报告最后指出，虽然加密货币和区块链技术的最终持久力仍有待观察，但区块链就业市场似乎已准备好在不久的将来继续快速增长。[2018/10/19]
什么是共识，为什么重要？共识确保每个人都能获得一个真实的版本。您的区块链数据应该与其他所有人的数据匹配，否则，整个系统将崩溃。因此，共识保护了区块链的完整性，并将少数腐败分子的欺诈风险降至最低。区块链通过共识协议达成一致——一组告诉区块链如何处理新数据的规则或指令。通过使用奖励和激励，共识协议可以在不需要第三方或中央集权的情况下批准新快。
动态 | 农行2019年校招职位的工作内容包括区块链等技术研究:据券商中国消息，农行公布了软件开发中心和数据中心的2019年校园招聘启事，招聘岗位的工作内容包括区块链等技术的研究与金融创新。建行总行各部门的校招计划中，金融科技部、数据管理部招聘的人数最多。[2018/9/14]
工作量证明：第一个解出这个难题的人将获得奖励。假设你和10个朋友在一个房间里。你们五个人被要求解一道数学难题。那么第一个解决这个问题的人将获得奖励。你先解这个难题，然后其他三个解者检查你的答案。标注是正确的。你就赢了50美元，你的解决方案和之前的解决方案一起被写在白板上。这是比特币使用的工作量证明(PoW)共识协议的简化版本。作弊很难，但并非不可能。根据Crypto的研究报告，加密货币难题需要大量的计算能力来解决，因此在不被注意的情况下提交欺诈性的块既昂贵又耗时。然而，如果一个合谋的矿池控制了51%的网络，那么就有51%的攻击风险。例如，您和解决方案检查人员可能会密谋在白板上添加一个假解决方案。同样的道理，如果51%的比特币开采者控制着新区块的审批，他们就有效地控制了区块链。它变得集中，欺诈的风险就会增加。
企业的最佳共识模式是什么？目前，没有人确切知道。在我看来，工作量证明很有可能像所有低效技术一样消亡，这将使POS证明成为未来最有希望的模型。与大多数区块链技术一样，虽然在找到完美的共识模型之前还有一段路要走，但我相信这只是时间问题。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。