随着科技巨头裁员和招聘冻结，Web3公司在牛市中继续招聘。
随着通货膨胀持续增长，加上经济衰退迫在眉睫，许多科技公司不得不裁员。从这个角度来看，来自Layoffs的数据发现，今年有700多家科技初创公司经历了裁员，全球至少有93519名员工受到影响。据报道，谷歌、Netflix和苹果等科技巨头正在大规模裁员。
虽然其中许多裁员可能是由于经济衰退，但这导致大量人才涌向早期的Web3公司。例如，创立了多家初创公司的连续创业者AndrewMasanto告诉Cointelegraph，他最近推出了专门从事去中心化计算的初创公司Nillion，以帮助确保Web3平台的隐私和机密性。
尽管Nillion仍处于早期阶段，但该公司背后的技术创新已被证明具有吸引力。自公司于今年10月成立以来，耐克、Indiegogo和Coinbase等公司的领军人才加入了这家成长中的初创公司。
马化腾：随着元宇宙概念兴起，局部领域出现投机炒作:金色财经报道，今年两会，全国人大代表、腾讯公司董事会主席马化腾提到，随着“元宇宙”、NFT（非同质化代币）、Web3等新概念的兴起，局部领域出现投机炒作、避实就虚的现象，带来金融、技术和社会治理等领域的新风险隐患。他建议，引导数字科技企业面向核心产业和重点领域进行研发；发挥技术标准的统领作用，推进数字化转型技术标准制定，降低传统企业使用门槛和成本；提高对“专精特新”企业数字化升级支持的精准性和有效性；统筹安全与发展，前瞻研究新一代互联网的关键技术与治理规则；引导技术、资金等资源要素真正流向实体领域；持续增加对偏远地区、特殊群体的公共服务数字化供给，让全民共享“数实融合”成果。[2022/3/5 13:39:06]
例如，众筹网站Indiegogo的创始人SlavaRubin告诉Cointelegraph，他最近加入了Nillion，担任公司的首席商务官，因为他有机会加入一家具有创新商业模式的初创公司。
观点：随着BTC收于1.6万美元上方，多头应做好应对拐点的准备:Green Bridge Investment执行董事Marc Principato表示，随着BTC收于1.6万美元上方，比特币多头应该做好应对拐点的准备。Principato预计，这一水平是交易员锁定部分利润的机会。他还补充说，他们很可能会将这些资金以较低水平重新投入比特币市场，并警告看涨人士称不应在1.6万美元附近创建任何多头头寸。（Bitcoinist）[2020/11/16 20:57:57]
“Nillion背后的技术具有巨大的创新性，因为它专注于推进安全多方计算(MPC)。MPC以速度慢且无法在某些用例中工作而闻名。我不关心失败的风险，因为这是解决这个问题的巨大机会，”他说。
构建技术以推进MPC的概念也吸引了LindsayDanasCohen加入Nillion。Cohen在今年加入Nillion担任公司总法律顾问之前曾担任Coinbase的副总法律顾问。
声音 | 中国银联董事长：随着区块链等新技术快速发展，市场支付需求也将随之改变:9月28日，中国银联董事长、党委书记邵伏军在人民日报发表署名文章《让中国银联卡刷遍全球》。文章表示，随着5G、物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等新技术快速发展，市场支付需求也将随之改变，中国银联将不断提升六大能力，实现新一轮发展。其中六大能力包括以智能风控为核心升级风险防控能力，守护支付安全。中国银联将以大数据分析为基础，以人工智能、生物识别、区块链等技术为支撑，提升风险防控的精准性、全面性，更好地落实反、反欺诈等要求。同时，加快提升智能反欺诈、智能身份认证、用户安全赋能、风险价值挖掘能力，促进支付产业健康可持续发展。[2019/9/28]
尽管Coinbase在6月份宣布将裁员18%，但Cohen在最近的一篇博客文章中解释说，她离开Coinbase加入Nillion是因为有机会通过MPC帮助推进隐私和数据共享。“这将是真正的零对一创新，”她写道。
动态 | 随着里亚尔价值进入'死亡螺旋' 伊朗比特币交易量飙升:经过多年贬值后刚刚开始获得动力的伊朗里亚尔周一创下新低，在黑市上平均交易10万里亚尔。由于伊朗当局决定对外币交易实施限制，情绪进一步恶化。当局还开始打击那些试图通过在黑市购买金币来规避限制的人。据报道，在贬值的国家货币和严格的执法机构之间，一些伊朗人转向比特币和类似的分散资产以逃避制裁。自2018年5月美国宣布对德黑兰实施制裁以来，该国的比特币交易量经历了明显的上升，但仍远低于去年12月创下的历史新高。大约在同一时间，当地媒体声称，伊朗人已从他们的土地上拨出超过25亿美元购买比特币和其他数字货币。[2018/7/31]
虽然加密行业继续面临熊市，但很明显，在此期间正在建设的项目被视为一个令人兴奋的机会。“我在2008年熊市期间建立了Indiegogo，我认为我们会在这个市场上看到同样的事情。在大约三到五年内，我们将看到一些非常强大的公司出现，它们知道如何有效地利用资本，”鲁宾说。
随着加密货币价格下降 GPU价格已大幅下调并趋于平稳:据bitcoin.com报道，今年所有加密货币价格的下降，导致人们对使用GPU挖掘加密货币的吸引力也有所下降。因此，同时可用于游戏和挖矿的GPU的价格已经大幅下调并趋于平稳，变得更容易负担得起。目前一个新GPU的价格比几个月前的高峰降低了几十个百分点，有些甚至低于标价。根据pcpartpicker等追踪器上的价格对比，Geforce GTX 1070 Ti的平均价格从高达900美元降至了约550美元，甚至有一些GPU的价格下降了50％以上。[2018/6/15]
事实上，资金充足的Web3公司继续招聘，而大型科技公司则面临裁员和招聘冻结。TheSandbox的联合创始人兼首席运营官SebastienBorget告诉Cointelegraph，流行的元界平台目前共有103个职位空缺。“在Web3的前排工作的兴奋是巨大的，我们对我们的空缺职位很感兴趣，”他说。
根据Borget的说法，TheSandbox今年的员工人数已增至404人，几乎是其2021年12月的208名员工人数的两倍。Borget补充说，TheSandbox的被称为“LANDs”的虚拟房地产现在价值超过10亿美元。总市值。
此外，随着Web3公司不断引进新人才和后天人才，年轻的求职者似乎表现出更大的愿望，即获得加入这些公司所需的技能。
斯坦福区块链俱乐部主席PriyankaMathiksharaMathialagan告诉Cointelegraph，她看到斯坦福大学越来越多的本科生参加了以区块链为重点的课程，为毕业后的职业做准备。
“今年，我们参加DanBoneh教授密码学课程的学生比参加传统计算机科学课程的学生多，”她说。
尽管出现了熊市，Mathialagan还认为Web3领域已经取得了显着的进步，从而使该行业的前景更加乐观。例如，她提到9月15日发生的以太坊合并有助于确保平台更加节能，从而吸引可能希望将以太坊网络用于Web3项目的学生。Mathialagan补充说，尽管多年来在计算机科学等领域进行了大量的理论研究，但博士。由于新的晋升机会，学生们正在考虑使用Web3。她说：
“理论计算机科学和密码学中使用的数学类似于推进基于零知识证明的应用程序所需的数学。现在有一个行业想要支付博士学位。学生进行研究并将这些发现付诸实践。例如，对分布式系统工程师的需求很大，因为每个区块链实际上都是一个分布式系统。这些人可以为可扩展和安全的区块链设计共识算法和新架构。”
情况似乎如此，因为Masanto分享说Nillion在过去六个月内雇佣了10名工程师。Borget补充说，TheSandbox目前正在招聘17名工程师，以及游戏设计师、建筑师和其他能够支持在公司元宇宙中建立品牌的个人。
怀疑依然存在
虽然值得注意的是Web3公司正在积极招聘，但仍然存在一些问题。例如，尽管公司在熊市期间仍然专注于建设，但筹资可能会出现问题。
鉴于此，重要的是要指出，Nillion目前正由其创始团队引导。专注于加密货币的研究公司DelphiDigital的一位发言人也告诉Cointelegraph，虽然该公司目前正在全面招聘，但尚未筹集资金。
“到目前为止，我们已经完全自力更生了。”虽然令人印象深刻，但根据个人财务或营业收入经营一家公司可能会让求职者感到担忧。例如，Mathialagan指出，在Web3开始职业生涯的学生希望确信该公司将在两到三年后继续存在。
FluidFinance的首席营销官JessicaWalker是一家专注于通过区块链彻底改变银行业的金融科技公司，她进一步告诉Cointelegraph，看看哪些公司拥有最强大的社区和团队能够抵御加密货币寒冬，这是一场等待游戏，并补充说：
“对于组织而言，建立合作伙伴关系并推出产品非常重要，同时还能够在此期间预算其间接费用。”
此外，Mathialagan认为，对于学生以及Web2领域的个人而言，与Web3公司建立联系具有挑战性。例如，虽然像Nillion这样的公司已经从Coinbase、Indiegogo和耐克等组织中招聘了一些人，但Masanto分享说他在招聘之前就已经认识了其中的一小部分人。
沃克还表示，由于熊市，招聘人员在入职新团队成员时需要额外注意细节。“一些不确定性来自新员工对其角色的安全性，尤其是在熊市期间。在Fluid，我们经常尝试首先从我们的社区招聘，”她说。
尽管具有战略意义，但Mathialagan提到，斯坦福区块链俱乐部正在编制一份招聘清单，以帮助学生更好地与Web3公司建立联系，因为招聘人数越来越多：“对于学生来说，招聘仍然是最大的单一问题，甚至超出了当今Web3公司面临的安全问题。”
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