7月9日据官方消息，金色财经内部邮件发布组织架构和人事调整通知，任命安鑫鑫为金色财经CEO，全面负责公司运营工作。
安鑫鑫2015年进入区块链行业，深耕行业4年，于2017年加入金色财经，从无到有搭建了金色财经市场商务架构，将金色财经的品牌与公信力做到行业领导地位。内部职务由商务总监、市场VP到被任命为CEO，安鑫鑫仅用了不到2年时间。
金色财经CEO安鑫鑫
金色财经是区块链行业全球领先的一站式中文资讯服务平台，现业务涉及新闻资讯、行情数据、社区论坛、活动峰会、咨询培训等板块，开创了中国区块链行业资讯服务业务，并成为极具影响力的区块链行业垂直品牌。
金色财经组织架构调整，王瑜琨出任金色财经COO:据官方消息，9月2日，金色财经内部邮件发布组织架构和人事调整通知，任命王瑜琨为金色财经COO，负责公司整体业务运营工作。王瑜琨于2018年加入金色财经，2020年担任金色财经内容总监。金色财经是区块链行业全球领先的一站式中文资讯服务平台，为全球用户提供7x24小时不间断资讯服务。[2021/9/3 22:57:34]
近日，安鑫鑫公开了自己从接触区块链行业到创业的经历，分享了自己站到管理岗位上如何从更高层次思考的成长历程以及对同龄人的建议。
创业维艰，守正出奇
2014年，在“大众创业、万众创新”的浪潮中，大学还没毕业的安鑫鑫决定加入其中，和朋友一起创立了“CLUB”。
金色财经行情播报丨BTC上破10000 多头表现极度强势:据火币行情显示，昨夜晚间11点BTC开始加速拉升，今日上午最高触及10060USDT，多头表现极度强势。日线图连续上涨3日，且有问鼎前高10500USDT之势。4小时图依托均线MA5拉升，但MA30已形成较高乖离值，局部多头上涨动能或将放缓。截至10:00，主流币的具体表现如下：[2020/5/8]
创业维艰，两年的时间，安鑫鑫经历了很多，也明确了一件事情：创业并非都会按照当初的规划去走，经验太少，还是需要去一些真正的大公司学习。
一般情况下，创业者会选择先去工作，在工作中积累势能，包括应对困难的经验、人脉资源等等，达到一定程度之后再去创业。安鑫鑫选择反过来，先是参与创业体验创业的过程，在其中充分了解一个公司发展的核心重点是什么，又可能会在哪些地方遇到问题，接着再重新回到企业里有针对性地学习。
金色财经独家采访 NewsChain联合创始人熊振：只要能及早发现问题并进行修复，就可以把危害将至最低:金色财经独家采访NewsChain传播链联合创始人熊振，他表示：从以太坊的ERC20代币合约漏洞到EOS的智能合约漏洞，在区块链系统中智能合约是最容易受到攻击的部分。由于采用DPOS共识机制的区块链节点较少，更容易进行更新，所以只要能及早发现问题并进行修复，就可以把危害将至最低。在这点上采用DPOS共识机制的区块链具有天然的优势。[2018/5/29]
在明确了自己的不足之后，安鑫鑫决定回到职场“深造”。于是在2015年10月，安鑫鑫加入了火币网。
火币网，现在的头部交易所之一，整个团队有1300余人，币圈人无人不知无人不晓。在2015年整个行业尚处于非常早期的阶段，火币网还是一个不足200人的创业公司。
金色财经现场报道，Brent Cohen：区块链应用在游戏领域面临很多挑战:在2018年世界数字资产峰会（WDAS）暨FBG年会上，来自WAXl公司的Brent Cohen表示，如果区块链技术应用在游戏领域里，将面临很多挑战，如在游戏资产领域，如果区块链的效率低下，操作复杂，这很容易让玩家对放弃这类游戏，而区块链与游戏的结合也需要着重在用户体验方面进行改善。[2018/5/3]
此时的加密货币市场，只有比特币和莱特币，大部分人对加密货币的认知是非常粗浅甚至是带有偏见的，认为它们是、局。安鑫鑫的家人对于其进入火币网也表现出了一些不安。
当时“区块链”这个词还没有流行，安鑫鑫在火币网的主要工作就是在全国各地普及比特币的基础知识，希望人们能减少对比特币的误解，更好地参与到这个行业中来。
两年时间，从比特币，到以太坊，再到区块链的时代，行业发展快速、日新月异。从币圈小众的人群，发展到链圈、矿圈，再发展到现在所有互联网的巨头、投资机构、甚至各国政府，都来参与这个行业，安鑫鑫的坚持改变了家人的态度，也经历了从数字货币到区块链的发展，见证了行业的起起伏伏。
急流勇进，稳扎稳打
2017年7月，在火币发展蒸蒸日上之时，安鑫鑫选择离开火币再次创业，跟随火币联合创始人杜均一起投身区块链媒体行业。
又是一个全新的领域，要做到从0到1、被行业认可对安鑫鑫来说并非易事。
“吃了很多亏，走了很多弯路，也学到了很多东西。”安鑫鑫回忆金色财经的成长之路，颇多感慨。
从最初的商务总监开始，后来负责整个市场，之后升到市场VP，真正地成为合伙人，到现在负责金色财经全部的业务板块，虽说是和杜均一起打造金色财经，能有今天的成绩，安鑫鑫是一步一个脚印扎实走过来的。
“要想在公司求得发展就必须学会站在比你现在位置更高的角度思考问题，遇到问题试着从部门或者企业的角度去思考问题，站在上级的角度和高度思考和处理问题。站在企业的角度上思考问题，看问题的角度决定我们的层次；从整体的角度看工作，从更为广阔的角度看问题。只有这样你才能不断进步，工作起来才能得心应手，也才能有利于成长。”安鑫鑫总结自己的创业经验说。
“我算是遇上一个好的时代，进入一个好的行业和好的平台，遇见了好的团队和好的领导。”他补充到。
创新速度：90后的社会责任
其实发展到现在，区块链仍处于早期阶段，而且它的认知和思维与传统行业完全不同。90后、00后更容易接受区块链的新鲜事物，更适合区块链行业的发展。
安鑫鑫表示，作为率先享受行业红利的受益者，也真心地认为这一行业有巨大的发展潜能。一个新兴行业，越早地参与就会有越多的发展机会，这在传统行业是难以获得的。
此外，安鑫鑫认为，在区块链行业是通过其背后的金融逻辑来推动整个行业向前发展。在他看来，区块链的发展速度可以理解为创新速度，现阶段区块链的创新速度是互联网的10倍。在区块链行业大约平均每3个月就会迎来一次新的浪潮，抓住这些机会就有可能做出一定的成绩。
安鑫鑫表示，90后现在已经完全不是年轻的标志，他们是时代赋予责任的一代，他们应该去承担社会责任、去推动行业发展，在各个行业都应该尽自己最大的力量去推动行业发展。
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