Bit-Z在中秋前夕进行了品牌升级，Bit-Z的品牌正式升级为BitZ，去掉了中间的“-”。九月恰逢Bit-Z二周年，集团CEO长顺发内部信，他提到，品牌升级不是简单的去掉“-”，而是整个品牌再出发，从9月开始，相信各位同学、媒体朋友们、圈内伙伴、友商们、用户们会不断看到一个朝气蓬勃、积极进取的BitZ。
以下是长顺内部信全文：
亲爱的Bit-Z同学：
岁月不居，时节如流。又是一年月圆时，在此祝每一位Bit-Z人中秋节快乐！
进入九月，Bit-Z已经2周岁了。两年来，我们一路奔跑，团队从最初的十几人，扩大到了200人；用户遍布全球十多个国家和地区，总量已突破350万；这离不开每一位Bit-Z人的付出，在此谢谢大家。
当代艺术家DotPigeon宣布暂停探索NFT:金色财经报道，当代艺术家DotPigeon在社交媒体宣布暂停探索NFT，他表示对NFT领域的趋势和市场动态表示担忧，并且认为这种趋势可能会损害艺术本身，因此决定回到画布上创作艺术。不够DotPigeon表示这次并不是永久性离开，仍将更有针对性、更有意识地参与到精选的NFT项目中。根据OpenSea数据显示，当前Dot Pigeon NFT系列地板价为0.155 ETH。[2023/4/4 13:42:46]
2017年9月，我正式全身心的投入Bit-Z，我的初心是聚拢一批最牛逼的人，打造最牛逼的产品，做出一个高水准、专业化、规范化、国际化的数字资产交易平台。2017年底，Bit-Z拿到了青山资本、国盛金控、梅花天使超千万美金的天使投资，有了三家顶级投资机构的加持和认可，Bit-Z进入快速发展期。
美联储掉期显示，3月加息50个基点的几率降至50%以下:金色财经报道，美联储掉期显示，3月加息50个基点的几率降至50%以下。[2023/3/10 12:54:55]
2018年Bit-Z开始腾飞，年初，24小时交易量突破3亿美金，首次冲入全球前十，吸引了大量国际用户与合作伙伴的关注；年中，交易挖矿的开启，让Bit-Z以行业黑马的姿态在业界掀起一番热潮。在国际市场，我们Bit-Z创造性的启动了全球生态联盟，先后斩获了菲律宾、马来西亚等国家的合法经营牌照。
爱拼才会赢。在2018年下半年开始的熊市中，我们仍在向前冲。2019年上半年，在资产配置方面，仅屯BTC的资产净利润就超过了9位数，公司业务营收也是稳稳的9位数！“双九位数成绩”的取得是我们Bit-Z团队一直以来对技术、产品和安全的坚守与创新。
Coinbase：已成立Base生态基金并开放申请:金色财经报道，Coinbase 在公布 L2 Base 的公告中同时宣布，已经成立 Base 生态系统基金，该基金将投资并支持基于 Base 的、符合 Coinbase 投资标准的早期项目，目前已经开放申请。
此外，Coinbase并为这一事件推出纪念NFT“Base, Introduced”，每个地址 1 个，可自由铸造。[2023/2/23 12:25:41]
特别是在最近这半年里，团队潜心钻研产品与交易，相继打磨推出了杠杆、合约、理财等多个金融衍生品，让更多用户感受到我们产品的诚意。同时，我们也自豪的看到：
Bit-Z法币业务强势崛起，交易量与用户量激增，目前法币日均交易额已突破3亿，一跃成为全球OTC平台前三强。
Web3原生支付公司Airswift与Cloud Payments合作:金色财经报道，Web3原生支付公司Airwift Technology Limited与数字支付和银行技术平台供应商Cloud Payments合作，使加密货币消费者能够在销售点使用VISA和万事达支付方式即时获得加密货币。通过使用VISA和万事达卡的优化汇率提供线上加密货币和NFT购买。该上线服务将首先在北美和欧洲推出。[2023/2/2 11:43:18]
合约业务上线仅两个月就取得了重大突破，目前合约业务在主流交易所里差异化突出：我们不仅是对用户最公平的合约平台，更是主流交易所里面产品最丰富的合约平台。在这里特别感谢今年5月份加入到Bit-Z大家庭的合约团队，你们是一支专业、高素质的合约铁军。
百尺竿头,更进一步。
未来，Bit-Z将秉承“做最好的交易所、做活得最久的交易所”初心，在币币市场稳定、合约交易成功卡位、OTC强势崛起的基础上进行规范化和专业化运作，提升整个公司的核心竞争力，逐步建立起用户对Bit-Z作为一家老牌主流交易所的品牌认知。
历史向后，时间向前。Bit-Z如何全新出发，一直是我思考的，在这两周年之际，我跟大家分享一下关于Bit-Z再出发的信息。
1、活得最久的交易所肯定是一家规范、专业的交易所
过去，我时刻都在思考产品如何变的更好，交易体验如何更好，如何防范资产的安全与流失，却忽视了公司是一个更为复杂的产品，需要投入更多精力和智慧去打磨。接下来的时间，我们将在规范和专业两大主题下，围绕“人才、组织、发展”把极致、创新、专注的理念贯穿到我们每一项工作中。
2、规范和专业要求Bit-Z进行人才升级才能完成我们的使命
人才是Bit-Z最宝贵的财富。在我们这个“老所”里，却是一群平均年龄只有25岁的年轻人，取得上面辉煌成绩的正是这支充满活力、极富创新的年轻团队。
但是，过去的公司决策往往由我自己来做，未来我希望让更多人参与到公司的决策中来。我个人会更加专注在把控公司战略方向、控制企业风险和选择优秀合伙人上面。
经过三个月的努力，目前我们在产品、技术、运营、市场品牌、人力资源等方面都引入了一大批专业的高端人才，Bit-Z将搭建更大的合伙人平台，让每个优秀人才都能在公司实现自己的价值。
3、品牌升级：你的名字是“BitZ”
值此两周年之际，Bit-Z的品牌将正式升级为BitZ，去掉了中间的“-”。这次调整，我们收集了许多来自用户、合作伙伴的反馈，同样也征求了很多公司同事的意见。品牌升级不是简单的去掉“-”，而是整个品牌再出发，从9月开始，相信各位同学、媒体朋友们、圈内伙伴、友商们、用户们会不断看到一个朝气蓬勃、积极进取的BitZ。
是的，我们就是要做更好的BitZ！
创业如逆水行舟，不进则退。过去2年，我们实现了“0-1”的跨越，取得了非常不错的成绩，完成了资本的积累，可以说我们现在粮草充足。但是我们也清醒的认识到，交易所的竞争已经进入了新的阶段，面对严酷的竞争、浮躁的市场、不确定的监管，我们仍需厉兵秣马、枕戈待旦，以空杯的心态再出发！
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