经济观察网今日发表社论文章《警惕地方拿区块链“割韭菜”》称：区块链向我们展示了截然不同的两样图景。一方面，很多公司积极尝试基于区块链技术的创新应用；另一方面，“虚拟货币”、“区块链商城”和“区块链游戏”等概念炒作，新瓶装旧酒，究其实就是各种“割韭菜”。对于那些穿着区块链技术马甲，以创新之名非法吸收公众资金，侵害公众权益的行为，监管应该担起责任。这方面，我们应强化监管协同，加快补足短板，避免监管空白和盲区。新技术落地总是伴随泡沫。这一点几乎无可避免。监管对此理当有清晰的认知和判断。在这场角逐中，更需要关注的是行政之手和财政资金的去向。我们担心那种地方官员拍脑袋的决策，缺乏足够的科学精神和对规律的尊重，更多出于急功近利和好大喜功。市场的狂热总归会经历一个去伪存真的过程，在试错中回归理性，并给予各类投资者最终的判定。这样的成本，市场愿意支付。但对于那些政绩驱动下的亲身入场和大笔财政资金，决策部门恐怕应该要有足够的警惕。
DeFi工程师的平均薪资仍跃升至180,500美元左右:金色财经报道，Durlston Partners的数据显示，尽管市场动荡和加密货币市场崩溃，但到2022年底，DeFi工程师的平均薪资仍跃升至180,500美元左右，DurlstonPartners在其报告中表示，由于该工作所需的高度专业化技能，DeFi人才的稀缺导致了激烈的竞争格局，雇主提供诱人的薪酬方案来吸引和留住顶尖人才。尽管人们对加密货币公司的信心下降和市场冻结，但经验丰富的工程师已被证明对于业务运营的连续性不可或缺，从而导致DeFi领域的薪资稳定。
Durlston指出，DeFi世界正在走向成熟，因此对拥有更多专业知识和经验的人才的需求不断增长。这导致了更高的薪水。这一趋势将使薪资在2023年之前保持稳定增长。[2023/7/3 22:15:26]
以太坊基金会团队EF Next Billion将于6月份启动一项奖金计划:金色财经报道，以太坊基金会团队EF Next Billion宣布将于6月份开始启动Next Billion Fellowship cohort 3奖金计划，该奖金计划面向以太坊上的项目变革者、远见者、实用主义者和创意者，旨在帮助改善数十亿人的生活。符合条件的申请人将获得相关专家的指导、以太坊基金会和以太坊社区的资源、资金支持等。用户目前可在4月28日之前提交申请。[2023/3/17 13:10:16]
Voyager宣布从多伦多证券交易所退市:金色财经报道，Voyager已向多伦多证券交易所（TSX）发出通知，公司将自愿从多伦多证券交易所退市其普通股。Voyager采取这一行动是因为其收到多伦多证券交易所通知，由于公司及其主要运营子公司根据美国破产法第11章向美国纽约南区法院提出了破产重组，多伦多证券交易所将对公司普通股在多伦多证券交易所继续上市的资格进行审查。
此外，Voyager被告知， 公司不再符合OTCQX国际的资格，股票交易已被暂停。由于多伦多证交所停牌和退市审查，场外交易所的股票也被停牌。（PR Newswire）[2022/7/8 1:59:40]
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。