很多时候，一项技术，它不会独立的存在着，比如说区块链，区块链和我们的生活是息息相关的，和企业也一样有着不可分割的关系，现在就来聊聊区块链和企业管理的相关内容。区块链和企业管理优化管理效率
在金字塔式的组织结构中，决策权基本上掌握在高级管理人员手中，但是由于企业管理的层级过多，组织内部将耗费大量的成本来进行沟通和协调，这也使得企业在应对市场变化、技术革新时缺乏弹性。区块链技术的透明度和可靠性可以为企业所有者、管理者和其他利益相关者建立共同的运营标准和合作方式，最大限度的降低信任成本和交易成本，提高企业管理效率。
爱荷华州出台法案 为区块链和智能合约创造公平竞争环境:金色财经报道，2月11日消息，由共和党爱荷华州州参议员马克·洛夫格伦（Mark Lofgren）周三提出的参议院第303号法案规定，除非另有明确规定，否则任何使用分布式账本技术保护信息的党派都享有与使用传统手段保护记录的党派相同的权利。它还修改了“合同”的定义，以包括那些使用DLT担保的合同，并进一步包括智能合同。因此，任何合同都不会因为是智能合同而被剥夺法律效力。“电子记录”和“电子签名”还包括所有使用分布式账本技术担保的文件。这个中西部的州此前已经出台了立法，免除虚拟货币的“某些安全和货币传输条例”以及“个人、公司、特许经营权、销售和使用以及遗产税”。（CoinDesk）[2021/2/11 19:32:41]
提高招聘质量
美股开盘：美股区块链概念股全线上涨:美股三大股指小幅高开，道指涨0.23%；标普500指数涨0.33%；纳指涨0.63%，美股区块链概念股全线上涨。柯达上涨2.83%，埃森哲上涨0.18%，overstock.com上涨1.96%；RiotBlockchain上涨1.75%，MarathonPatent上涨2.20%，Square上涨3.85%。[2020/7/8]
将区块链技术运用到企业中，将会大大降低搜索成本、协调成本和签订合约的成本。使用区块链技术，通过在在区块链上设计一些问题，对招聘流程进行重新设计和优化，从而在招聘市场上寻找合适人选，并且人力资源部门人员可以通过使用声誉系统来对应聘者进行筛选，降低了因主观印象所导致的错选人员的概率，能够使企业最大可能地招聘到符合某职位的员工。
声音 | Block.one CEO：区块链以数字方式来提高市场的安全性:Block.one首席执行官Brendan Blumer发推称：法规是相互认可的约束集合，旨在提高市场的安全性、透明度和互操作性。区块链调节数据传输和存储，以数字方式完成同样的任务。[2019/1/7]
拓宽企业市场
区块链能提供关于潜在合约商和合作伙伴的信息，它也能为企业提供潜在客户的消息。区块链为企业提供了点对点与个人消费者互动的基础。这一新平台的出现消除了建立信任的成本——以前可能出现风险的交易将变得更加便利。企业可能需要满足消费者设立的某种准入条件来获取消费者的数据，但这将为企业提供更精准的消费者信息。
通过区块链技术，企业也无需再担心消费者的购买力，平台提供的数据会把这些风险项考虑在内。这样一来，曾经的库存、安全保障等成本也将不复存在，定位需求受众也变得更加简单。当然，这种模式下，偶然发掘到大客户这种好事的几率将大大降低，这就是区块链技术公司应用与企业管理的优势之处。所以说，要是他两结合到一块，那就是真的天完美了。
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