昨天是高考的第一天,听说“新基建”都上了高考语文试卷了,打造更强大的“新基建”,还得从基础抓起。今天就再来谈一谈新基建的有关话题。
去年LIBRA的白皮书如同一声惊雷,唤醒了各主流国家的数字货币之争,同时,也对数字货币的底层技术——区块链投入了高度的重视。2020年4月20日,国家发改委把区块链正式纳入新基建范畴,成为智慧城市建设的基础设施体系之一。
一、政策支持
一个行业要脱虚向实,大力发展,必然离不开政策,资源和人力的支持。
区块链产业自去年10月下旬以来正式上升为国家战略后,司法部、农村农业部、教育部等中央部委都明确提出推动区块链在司法、农业等领域的应用。
美股区块链概念股盘前大跌,嘉楠科技跌超8%:行情显示,美股区块链概念股盘前大跌,Riot Blockchain跌超10%,Marathon Patent、嘉楠科技跌超8%,Coinbase跌超4%。 (金十)[2021/5/19 22:19:43]
在今年的两会中,区块链成为热议话题。各地政府也都纷纷出台了区块链相关政策,北京、上海、广东、重庆等20多个地区都将区块链写入了地方政府工作报告中。今年两会提交区块链相关提案覆盖了政务、法治、金融、溯源、生态环境、文化版权、新基建等多个领域。
2020年6月,成立了海南自由贸易港。2020年6月1日,中共中央、国务院印发《海南自由贸易港建设总体方案》,其中“区块链”作为高频词被6次提及,涉及产权保护、高新技术产业、社会治理、推动政府职能转变、深化产业对外开放及实现数据安全有序流动几大领域的深度融合。在国家级政策的加持下,海南将成为中国区块链技术的发展之都。
声音 | 泉州市政协委员:推动区块链技术应用“落地开花”:泉州市政协委员陈朝晖表示,区块链技术应用将对传统制造企业产生巨大而深远的影响,有利于促进数据共享、优化业务流程、降低运营成本,提升系统效率等,进一步推动企业提质增效。不过,目前我市制造业对区块链技术的学习、理解和应用还停留在非常基础的水平,区块链监管不够规范。对此,建议加强区块链知识在政府各个层面的普及和应用。加强区块链行业的人才培育体系,通过广泛传播、重点培养,建立人才梯队,打造多种形式的高层次区块链人才培养平台,培育一批领军人物和高水平创新团队;加大交流,内引外联,组织企业深入学习区块链知识,推动泉籍区块链人才回泉指导区块链改造项目、落地区块链项目企业。培育泉州区块链行业生态,即加大扶持,推动实体经济拥抱区块链技术;引导创新,促进区块链技术应用研究;群策群力,形成区块链行业集群规模优势。(泉州晚报)[2020/1/6]
国家和各地区块链政策频出,是为了扶持区块链行业,让行业发展有一个更好的大环境。
贾康:区块链等概念背后潜藏新机遇:近日,2018网易经济学家年会·哀牢山论坛在云南省昆明市举行,华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康在论坛上表示,新技术革命的前沿中如区块链等概念后面带来的是发展新机遇,同时又是一系列的挑战;要在发挥新技术作用的同时,把新技术革命和新商业革命结合起来。他说,对于区块链,信息一旦生成,不可更改,那就产生了信任,信任就产生了信用,以后可以得到交易和融资支持。[2018/5/13]
二、资金支持
2019年中国对区块链行业的投资规模占到全球区块链行业总投资规模的22%,在今年4月,国家首次将区块链纳入新基建范畴,明确将区块链纳入新型基础设施中的信息基础设施。预计2020年“新基建”投资规模将超1万亿元,乐观估计约为1.8万亿元。在2025年“新基建”细分产业规模中,区块链将会达到389亿元人民币。
金色财经现场报道 大羚羊区块链John Wu:区块链MAPS和SHIELD方案解决金融业矛盾:金色财经现场报道,在全球区块链世界巡回高峰会议大湾区站,大羚羊区块链金融专利发明人John Wu在其“金融界的双刃(任)剑——区块链时代的商业应用思考”主题演讲中说,金融应该用区块链融合“责任”与“信任” ,找到二者对接的方法是金融业的机会,要保留中心化的责任,引入多中心化的信任,解决公链安全但是效率太低用的问题用;MAPS方案和SHIELD方案解决了其中的矛盾。要创造凭证流通安全、简单、低成本的特点。流通上面,让恶意攻击者找不到交易所。[2018/4/23]
金融机构区块链投入呈逐年增长态势,预计至2022年,中国金融机构区块链技术投入将达92.7亿元,中国银行、保险、资管的区块链投入增速将分别达到61.8%、27.3%、66.7%。
俗话说,兵马未到,粮草先行,做好资金支持,在区块链行业的军备竞赛做好补给,让行业发展无后顾之忧。
三、人力支持
人才流动是观察经济转型最重要的“风向标”。在政策、资金和人力上,目前相对短板的是人才。在这场军备竞赛中,区块链人才即是精兵强将。
在区块链行业,目前存在人才供需不平衡的现象。区块链全球人才缺口在未来5年预估会达到500万以上,中国达75万以上。
近5年,中国区块链企业从2156家增长到36224家,增长率达近17倍。由于企业数量增加,对区块链的人才数量也大幅增长。根据猎聘网公布的数据,对比2018年和2019年区块链招聘情况,千人以上大企业招聘需求占比由2018年的17.9%增加至2019年的24.5%,提高了6.6个百分点,大企业区块链人才需求占比有所上涨。
据预测,六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升,至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。在新基建相关人才需求行业中,区块链行业的人才需求增幅达67%,为新基建相关行业最高。从工种分布来看,2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多,达44.5%左右,远超过其他类型的工种。
截至2019年底,区块链注册企业57%位于广东省,6%位于浙江省,4%位于山东省,江苏省、安徽省、湖南省、海南省各占3%,企业大部分位于以广东省为代表的珠三角地区。而目前区块链行业大部分是由互联网行业转型过来,在过去的高校专业中,虽然有密码学,计算机科学等相关学科,但是并没有区块链这样的专业设置。
关于如何加速区块链人才培养,广东省教育技术中心信息数据部主任杨生华表示,新兴产业一般按照“产业需求激发、行业协会推动、政府介入主导、产学研融合”模式形成人才培养的生态链。在诸多环节中,政府介入主导很关键。
一是要增强各级领导对区块链的认识,加强统筹;
二是教育部门尽快在学科建设、专业设置、课程体系建设方面跟上区块链人才培养的需求;
三是尽快推动区块链人才认证机制和认证标准的建立,建议将区块链纳入国家软考体系,在职称评定方面给予政策扶持;
四是设立相关国家实验室、工程研究中心和产业聚集基地。
有了相对完善的机制,随着产业的不断发展,快速形成产、学、研一体化的人才链式反应,引爆整个区块链人才生态。
结语
区块链行业的军备大赛,政府给予了充分政策和资金的支持,行业人才稀缺目前是行业发展的最大障碍,未来谁能拥有更多的人才,谁就能在竞赛中有更高的胜算。
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