尊敬的OKEx用户：
为了更好地推进区块链社区的进步与发展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星计划”，公开招募优秀的社群主、KOL和区块链爱好者加入，共享平台发展红利。
前四期“晨星计划”活动已圆满结束，晨星计划第5期活动时间：2020年10月11日至2020年11月10日，如果您对晨星计划感兴趣或想进一步合作，可以继续通过官网报名或提交报名表单，我们将尽快与您联系。
一、群主权益
1.超级返佣——享受OKEx全线产品返佣40%
具体返佣规则请咨询OKEx官方人员
MakerDAO关于“增加咨询委员会以精简领导结构”的提案被否决:6月29日消息，MakerDAO社区成员投票反对增加一个咨询委员会，该委员会将管理DAO内部的内部制衡，并就未来提案的复杂性对MKR持有者进行教育。
该提案由Luca Prosperi提出，旨在让该协议在目前22个其他核心单元（CUs）之外创建一个贷款监督核心单元（Lending Oversight Core Unit），从而在DAO内实现更精简的领导结构。
但更广泛的社区并不支持这个概念，最终有超过60%的投票反对该提案，38%的投票支持，因此该提案未获得通过。（Blockworks）[2022/6/29 1:40:08]
2.保底薪资——2500元
dYdX基金会：关于将功能恢复至安全模块质押池的提案现已开启投票:10月5日消息，dYdX基金会在推特上表示，由Paradigm开发者Dan Robinson提出的dYdX改进提案0（DIP 0）已经上线开启投票，该提案涉及内容如下：
- 将功能恢复到安全模块质押池；
- 允许目前参与质押的用户收回资金。
- 允许参与质押的用户额外获得奖励以补偿所受损失。[2021/10/5 17:25:13]
群主需要在当期带来至少10名新增活跃交易用户，才有机会获得2500元等值的USDT薪资奖励。如果群主在当期业绩为倒数10名内，则无法获得当期薪资奖励。
教育部关于印发《高等学校区块链技术创新行动计划》的通知:教育部近日发布关于印发《高等学校区块链技术创新行动计划》的通知。通知称为深入学习总书记关于区块链技术的重要讲话精神和党中央、国务院关于推进区块链技术发展的重要部署，发挥高校科技创新优势，更好地推动我国区块链技术发展和应用，特制定《高等学校区块链技术创新行动计划》。
据了解，《高等学校区块链技术创新行动计划》总体目标是到2025年，在高校布局建设一批区块链技术创新基地，培养汇聚一批区块链技术攻关团队，基本形成全面推进、重点布局、特色发展的总体格局和高水平创新人才不断涌现、高质量科技成果持续产生的良好态势，推动若干高校成为我国区块链技术创新的重要阵地，一大批高校区块链技术成果为产业发展提供动能，有力支撑我国区块链技术的发展、应用和管理。[2020/5/18]
3.社群激励赛——赢3万元奖金池
赢等值USDT奖励
排名
拉新激励赛
交易激励赛
第1名
5000元
5000元
第2名
4000元
4000元
第3名
3000元
3000元
第4-10名
每人500元
每人500元
拉新激励赛参赛规则：当期至少邀请20名新增活跃交易用户，才有参加拉新激励赛的资格，否则将无法参与比赛。按邀请新增活跃交易用户数量排名，获取相应奖金。
交易激励赛：当期至少邀请10名新增活跃交易用户，才有参加交易激励赛的资格，否则将无法参与比赛。群主邀请的用户在当期的币币交易金额和合约交易金额进行总量排名，按名次获得相应奖金。
激励赛排名与群主等级无关，满足规则即可参与。
4.推荐新群主奖励——获高达2000元奖金
具体奖励规则请咨询OKEx官方人员。
二、晋升机制
在LV1等级中排名前10，次期晋级LV2等级群主；
连续2期在LV2等级群主中排名前3，次期晋级LV3等级群主；
连续2期在LV3等级群主中排名前3，且平均业绩水平不低于本人首期业绩水平，次期晋级LV4等级群主；
各等级群主单独排名，业绩数量相同按并列名次计算。
三、淘汰机制
当期邀请新增交易用户少于10名的群主无法获得当期薪资奖励；
当期业绩排名为倒数10名内无法获得当期薪资奖励，群主直接淘汰；
LV2及以上群主连续2期同等级排名倒数30%内，降1级，直至LV1等级。
四、结算方式
每期结束后7个工作日内，群主底薪及奖励会以USDT形式发放到群主报名账户，按当日OKEx客户端“汇率概览”的价格进行结算。
五、群主职责
1.自觉维护OKEx形象，积极配合OKEx官方发起的社群活动；2.群主自身以及社群内不可出现诋毁OKEx行为及言论，一经发现立即解除合作；3.若合作社群内出现有关OKEx负面言论群主要及时予以引导，社群超1周无人维护将解除合作。
OKEx将持续为您提供更优秀的产品和更优质的服务！
OKEx2020年10月12日(HKT)
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