用户隐私被泄露、私人数据被盗用，已经是互联网时代的顽疾之一，大众对之是又恨又恶，但却无可奈何。
时值秋招实习，各高校大四学生都在四处投放简历，而简历中内容详细全面，且更加容易联系，不法分子借面试等借口，也更容易添加联系方式进一步盗取更私密的个人信息，进而成为了现在的一大灰色地带。
近日央视报道揭露了某些中介机构贩卖简历、泄露个人隐私的举措，将大众的目光聚集在这一不法领域。据报道称，此次事件不仅涉及不法团队，更严重的是，部分著名中介招聘公司也陷入隐私泄露丑闻。据报道中某某信息贩子称，他手中有十万条个人简历，这些数据只需要40元，并且这些简历都是从某些知名招聘公司中流传出来，甚至带有这些公司的logo。
嘉楠耘智登上央视新闻联播:11月11日，嘉楠科技在中国国际高新技术成果交易会上再次受央视采访，并现身《新闻联播》。此次参展并非首秀。嘉楠曾拿下2019年高交会颁发的“优秀产品创新奖”。
据悉，2019年11月，嘉楠在美国纳斯达克上市，成为“全球区块链第一股”和“中国自主知识产权AI芯片第一股”。目前，公司以“区块链+AI”为业务发展模式，致力于持续通过ASIC技术创新满足企业和用户对超级算力的需求。（嘉楠科技）[2020/11/11 12:21:26]
其实招聘公司泄露个人隐私早已经不是新闻，甚至有内部员工参与倒卖个人简历。据之前的报道，这些生意已经形成了成熟的产业链和价值体系，某知名中介求职网站一手简历每条1.8-2.5元，二手简历每条0.8-1.5元，其他网站每条价格0.6-1元，而二手简历信息，那就是40元可买10万份的极端情况。
声音 | 央视财经评论员马光远：区块链专家要向公众解释清楚 对区块链正本清源:11月19日晚，《央视财经评论》开展以“?别让区块链变成‘到处’”为主题的讨论。邀请央视财经评论员马光远表示，有很多打着区块链招牌的公司，可能自己都不知道自己是不是在搞区块链，但是这个热度不能错过，所以他们都会去蹭。中国上市公司当中，有很多不务正业的公司，就是在蹭热度。所以在这种情况下，我觉得就是需要真正的专家出来正本清源。区块链，本身如果按照它的这个应用原理，它恰好是防子的：不可篡改。结果这个领域反而成为了子聚集非常多的领域，这说明什么？说明真正的专家没有出来发声。但简单一句话，可以告诉大家说，比如说炒币，现在比特币大家炒得很多。除了比特币，其他很多数字货币基本都不靠谱。但除了发币之外，区块链究竟该用来做什么，不该用来做什么，需要向公众解释清楚。这也应该是真正研究区块链的专家和专业人士，需要承担的责任。[2019/11/20]
简历是大众及其私密的隐私信息，它包含了一个人的受教育情况、家庭情况、家庭住址、工作历程等等私密、周详的信息，本来中介招聘公司是为了更好的服务求职者和招聘单位，提高效率的上好选择，可是却被利益熏心的不法分子、行业的败坏者变成了牟利工具。
央视报道韩国加密货币交易平台丑闻频发，投资人可能被“吸血”:央视财经频道27日晚报道提到韩国加密货币交易平台近来丑闻频发，表示，投资人可能有被“吸血”的可能性，而交易平台丑闻的频发导致加密货币行情大跌，严重打击了投资者对平台的信任，投资者开始怀疑投资资金有无保障。韩国投资者表示，“炒币”风险太大，而交易所对价格变化有很大影响，因此不清楚背后到底有无猫腻。此外，央视还列举了韩国Upbit涉嫌未真实持有加密货币，以及Bithumb被曝出平台内拟发行的代币存在投资陷阱的信息。[2018/5/28]
这种情况是不能容忍的，个人隐私安全重于泰山，社会监督和司法监管必须行动起来，并且进一步的技术护航、保护升级也是迫在眉睫。
简历的泄露源头，一是不法分子在招聘网站上注册的空壳公司，以此套取简历，但这种做法费时费力、效率不高，最大的源头还是中介平台中的“老鼠屎”，他们利欲熏心，出卖大量个人隐私，甚至这些人不少是平台的高层人员，才能有收集大量资料贩卖的权限，而平台对此中“创收行为”也是睁一只眼闭一只眼。
对于此类行业黑幕，需要外界监管的介入，要加强对于招聘单位的资质审核，并确立隐私泄露后对平台责任的追究。虽然《网络安全法》也规定了相关企业平台不得违法侵犯个人隐私，但是平台往往推锅给内部个人，形成事实上的不作为。
这就需要技术上的进步，把隐私保管权从平台手中抢回来，防止平台过度收集用户个人隐私资料。
MDC团队作为区块链行业的领航者，在区块链技术投身网络安全领域，一直在不懈钻研，为互联网时代用户的隐私保护，提供绝对机器信任的技术产品和保护方案。
首先是防止数据泄露功能，将信息在收集、存储、使用、传输、销毁的全生命周期进行上链存储，相关隐私信息被打上个人印记，且一旦用户个人数据被盗用、泄露，可追溯相关不法人员，切实做到个人信息完全个人保管，极大程度防止信息泄露，且万一泄露后，相关人员可收到警示，及时进行追溯处理，最大程度确保隐私信息安全。
并且将辅以检测报警系统，该系统将与相关监管结构和执法机构进行深度合作，协助监管机构开展有效的信息风险检测，帮助执法机构进行相关的不法行为追溯，最大程度提高监管体制的处理能力。
简历是个人及其隐私并且周全的隐私信息，每位职场人应该注重防护相关隐私，保护好个人信息，MDC同时也在努力扼杀外界隐私泄露风险，为大众提高安全可靠的求职环境。
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