新数据显示，机构投资者对加密资产和加密资产相关业务的兴趣正在持续增长。
全球资产管理巨头富达投资公司的加密货币子公司富达数字资产委托CoalitionGreenwich调查了1100名机构投资者，以了解他们对加密资产投资的期望。
动态 | 研究显示：欧洲和中国区块链专利审查的不同点聚焦于“有损公共利益”的方面:据IAM消息，近日，知识产权资产管理杂志（IAM）对欧洲和中国的区块链专利情况作了对比研究。研究显示，欧洲和中国区块链专利的相同之处在于，专利的新颖性、创造性和充分性方面的要求大致相当。同时，与《欧洲专利法公约》一样，中国专利法要求专利申请必须针对技术问题的技术解决方案，例如，针对区块链系统的技术改进方面的专利申请。欧洲和中国区块链专利审查的不同点聚焦于“有损公共利益”的方面。中国专利法规定不允许发明“损害公共利益”的专利。例如，比特币等加密货币就被视为有损公共利益、潜在威胁国家金融和货币体系稳定的发明。[2019/5/10]
大多数接受调查的投资者预计未来将投资于数字资产。
动态 | 研究显示代币发行后的创业公司存活率只有44%:消息称，波士顿学院卡罗尔管理学院(Boston College Carroll School of Management)发布的一项新研究显示，加密货币初创企业的首次代币发行后存活率仅为44%。
该研究由伦纳德?科斯图维茨基教授和雨果?贝内代蒂撰写，研究了4000多家代币发行公司，这些公司在2017年1月至2018年3月期间筹集了总计120亿美元的资金。[2018/7/23]
据路透社报道，这项调查在2020年12月至2021年4月期间进行，参与调查的有高净值投资者、家族办公室、数字和传统对冲基金、财务顾问和捐赠基金。
研究显示：区块链技术研发人员薪酬普遍达到百万:据中国新闻网报道，长期研究人力资源市场的瑞元投资咨询公司高级合伙人白睿表示，与人工智能、区块链、大数据相关的技术研发人员，包括算法工程师、高级数据分析员、架构工程师等岗位目前薪酬普遍都在百万左右。某区块链公司员工规模为200人，其中60多人薪资达到百万级别。BOSS直聘近日发布的《2018旺季人才趋势报告》显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求较2017年同期增长了8.7倍。腾讯研究院发布的《2017全球人工智能人才白皮书》则显示，人工智能岗位平均招聘薪资远高于一般技术类岗位。此外，几乎50%人工智能岗位的职位描述上会提到为员工提供股票期权。工业和信息化部信息中心工业经济研究所所长于佳宁表示，在新经济蓬勃发展之际，涌现了大数据分析师、区块链技术架构师、人工智能软件工程师等新兴高薪职位，这些职位具有极强的技术含量，同时要求对产业和技术都有较深的理解，能够从较高层次推动互联网技术与实际产业场景相结合，属于“互联网+”融合产生的新兴职位。[2018/4/4]
调查小组对数字资产投资的定义包括直接投资于数字资产，购买加密资产相关的公司股票，或通过其他投资产品进行投资。
约70%的参与者预计将在未来五年内投资于数字资产。在那些对投资感兴趣的人中，十分之九的人预计他们公司或客户的投资组合将在同一时间窗口内增加数字资产。
富达数字公司正在努力跟上机构对数字资产的兴趣。最近，据说该公司将员工人数增加了约70%，以应对机构投资者日益增长的需求。
灰度公司是机构投资中的另一个参与者。除了比特币或以太坊等加密货币外，这家数字资产管理公司还计划进入去中心化金融领域。
昨天，灰度宣布了一个针对DeFi资产的新投资工具。
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