来源：coindesk
如果拥有同一个系列的NFT持有者们组成一个去中心化自治组织——DAO，每个成员都贡献自己的力量建设社区、为项目更好发展出谋划策，由此得到奖励，那么他们是否在从事一种新的工作形式？他们的共同目标是什么？
虽然这种工作形式有点不合常理，但此类社区的成功就在于社区成员共同的凝聚力和价值观，而不是公司的管理。这就是Web3擅长的价值和社区驱动的工作类型。
人们在当前的互联网上已经建立了许多不受地域限制的网络社区和其他形式的社会组织。
观点：与矿工有关的数个因素表明BTC将进一步下跌:总部位于西雅图的加密对冲基金Strix Leviathan创始人Jesse Proudman最近考虑了几个与矿工有关的简单因素，这些因素可能意味着目前的抛售远未结束：“比特币矿工将面临：收入将在大约62天内减半；获得贷款或股权资本的能力变得受限；其他投资的资产负债表被掏空。你还要跟我说未来60天的看涨前景？反正S2F模型不能说服我，”与这一分析相反的观点是，虽然比特币的通胀率将从3.66%下降到大约1.8%，但需求将保持不变或增长，从而成为价格增长的催化剂。然而，这将需要相当长的一段时间才能看到效果，而在减半前后的几周内，比特币可能会进一步明显下跌。（CryptoSlate）[2020/3/10]
尤其是社交媒体平台，通过大数据算法，人们很容易找到具有相同观点、兴趣和目标的人并相互联系。
观点：比特币价值在于人们把它作为交易手段和长期财富储存手段:CoinMetrics联合创始人Nic Carter最近在播客活动中表示，比特币的价值来自市场。它的价值在于，人们希望把它作为一种交易手段和一种长期财富储存手段。他说：“黄金之所以有价值，是因为一个文明把货币价值放在了货币商品的存在上。” 关于比特币的波动历史，Nic Carter强调，比特币的波动代表了你为了进入系统必须做出的权衡取舍。不过，他也表示，这种不稳定的情况并非比特币所独有，也不是它的理想状态。Nic Carter总结道：“我们每天使用的大量资产都是不稳定的。石油很容易挥发，而且周围有数万亿美元的石油在浮动，所以这不是一个不合格的特征。这只是意味着，作为一种基础，一种储备资产，比特币要让人们安心存钱还有很长的路要走。”（AMBCrypto）[2020/3/8]
然而，现有的社交平台，比如Twitter和Facebook，在这一方面做得很好，但却没有将他们组成一个社区团体。因为“平台资本家”是从用户的注意力和数据中产生收入，建立社区并不是主要目的。
声音 | 观点：比特币是有史以来最有效的储蓄技术:比特币咨询公司Bitcoin Advisory创始人Pierre Rochard今早在推特上表示：“基于经验数据，比特币是有史以来最有效的储蓄技术”。点赞最多评论回复，“不管价格如何，这是绝对正确的。很多人为了买比特币，已经存了比以前更多的钱。否则他们会把钱花掉。”[2019/10/9]
智能合约的发明者Nick Szabo也对扩大社会可扩展性提出了有趣的想法：机构必须克服人类思维中的缺点。如果DAO能够正确地实现社交可扩展性，那么它将是互联网时代的重要一步。
NFT和DAO使我们能够在社会可扩展性方面更进一步。它们使数字社区能够自主定义自己，成为具有真实和独立经济实力的数字机构。
社区现在有能力创造自己的代币系统、合作规则和劳动形式，通过定义这些规则，他们也在定义自己的价值。
大多数在线工作和经济活动仍由实体机构在线下管理，此外，人与人之间的在线互动仍然由中心化的公司和平台进行控制。
因此，尽管网络经济的作用日益增强，但更像是现实世界经济的一面镜子，因为网络只有读写能力，想要进行全方位的经济互动是有限制的。
当数字社区不仅仅具备接收、分类和传递信息的能力，还具备Web3中的分布式所有权、价值创造和转移的新能力时，这一切都将发生变化。这些技术变革极为重要，为工作和合作的经济性带来了全新的设计空间。
当涉及到社区和Web3文化时，传统的企业品牌推广效果往往不佳。相反，模因文化更受青睐，更重要的是，它与项目的价值观和意识形态密切相关。
未来，人才和人力资本将围绕这些新的理念、价值观而聚集，不仅仅是围绕产品和公司。
对于许多Web3社区、创新的区块链协议和NFT项目来说，拥有共同的目标已经是人们聚集在一起最强大的吸引力。
以NFT项目为例，最大的NFT社区有着巨大的潜力，可以利用已经参与和充满激情的人群，继续围绕收藏创造价值和建设经济。
至于这些NFT项目是否会成为加密领域之外有影响力的生态系统或品牌，还是一个悬而未决的问题。
对于这些社区最终会是什么样子，以及它们将如何运作，还存在一定的猜测空间。虽然潜力很大，但它目前还处在刚刚起步的阶段，需要不断探索和创新。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。