尊敬的用户:
火必即将开启POOH充值赛活动。即刻参与,领取奖励。
POOH充值赛活动,充值瓜分10,000USDT。
活动时间:
2023年5月8日19:00——2023年5月15日19:00
活动规则:
1.用户成功访问活动页面即视为报名此活动,未访问活动页面的用户将无法获取任何奖励。
2.活动期间,从外部地址向平台成功充值POOH的用户,将按照净充值数量瓜分总计74,074,074,074POOH,净充值为负的用户不参与瓜分。
火必开启火星计划:孙宇晨将带领1位火必用户共赴太空:4月14日,火必联合波场TRON在香港举办火必之夜主题活动。活动现场,波场TRON创始人、火必全球顾问委员会成员孙宇晨宣布,在火星用火必!火必正式启动“火星计划”。该计划第一阶段以带领火必用户登陆火星为终极目标,通过系列活动选出一位幸运的火必用户与孙宇晨一起乘坐”蓝色起源新谢泼德号\"共赴太空。孙宇晨表示,火必的梦想是星辰大海,格局将是整个宇宙。火必将携手用户共同开启这次火星计划之旅,探索未知的宇宙。火必用户将成为Web3领域内最先进入太空的一批人。”
据悉,“火星计划”共分为12期,并评选出12位候选人。之后再通过行前训练,身体素质检查等等各项标准选出1位最终与孙宇晨共赴太空的用户。活动过程中,火必通过NFT的形式为用户发放抽奖号码,用户完成各项任务即可获得领取抽奖号码的资格。在抽奖号码发放完成后,通过区块哈希值,公平公正的进行抽奖。选出幸运候选人。此外,火必将向参与的用户分发千万美金奖励。[2023/4/14 14:04:51]
3.奖励计算公式:
英国《金融时报》:火必人员调整与财务状况无关,加密行业频现大比例裁员:1月7日消息,据《金融时报》关注到了火必Huobi的人员调整进展,火必全球顾问委员会成员、中国加密货币企业家孙宇晨对《金融时报》表示,火必没有遇到财务问题,裁员是基于运营目标的调整,“大部分”离开的员工将位于亚洲区域。孙宇晨表示,“尽管该地区仍将是一个重要市场,但我们正在逐渐降低对亚洲的专注度”。大比例人员的调整是加密行业现阶段的普遍状况,火必Huobi人员计划调整比例明显低于同业。《金融时报》指出,过去的一年中,数家知名公司倒闭,比特币等代币价值暴跌。一家专注于加密货币的美国银行Silvergate也在周四表示将裁员约40%,而数字资产贷款机构Genesis将裁员30%。在痛苦的2022年之后,火必Huobi是本周第三家宣布裁员的领先加密货币公司。[2023/1/7 10:59:58]
净充值占比=用户净充值数量/全部用户净充值数量之和*100%赚币数量=用户净充值占比*74,074,074,074POOH4.单用户最大领奖金额为1,111,111,111POOH奖励。瓜分奖励<0.00000001POOH,由于展示精度问题将不予发放。
孙宇晨:火必2023年目标是扩展到1亿用户:1月3日消息,波场TRON创始人、Huobi Global顾问委员会成员孙宇晨发推称:“展望未来,火必将专注于进一步扩大其用户群,目标是到2023年达到1亿用户。”[2023/1/3 22:22:58]
5.充值到账时间,以系统上账时间为准。
条款和条件:
本活动子账户不单独参与,子账号交易额及净充值额计入母账户。做市商无法参与本次活动。所有奖励将于活动结束后14个工作日内发放至您的火必账户。若您未于14个工作日内收到奖励,请联系我们的24小时线上客服或传送Email至取得协助。活动期间,如有恶意刷量行为、批量注册小号、自买自卖、相互对敲等作弊行为,火必将严格审核并视情节取消其参赛资格。?
火必
2023年5月8日
点击立即下载iPhone或Android版APP
点击注册火必账号,领取高达5,672USDT欢迎礼!
火必社群
Twitter:https://twitter.com/HuobiGlobal
Facebook:https://www.facebook.com/huobiglobalofficial/
Instagram:https://www.instagram.com/huobiglobalofficial/
Reddit:https://www.reddit.com/r/HuobiGlobal/
Medium:https://huobiglobal.medium.com/
Telegram:
https://t.me/huobiglobalofficial
https://t.me/HuobiGlobal_zw
https://t.me/HuobiFutures_en
火必保留随时全权酌情因任何理由修改、变更或取消此公告的权利,无需事先通知。以上信息内容仅供参考,火必对本平台上的任何虚拟资产、产品或促销活动不做任何推荐或保证。虚拟资产的价格波动很大,投资交易虚拟资产将面临巨大风险。请详阅此处的风险警示說明。
郑重声明: 本文版权归原作者所有, 转载文章仅为传播更多信息之目的, 如作者信息标记有误, 请第一时间联系我们修改或删除, 多谢。