据CoinDesk报道，美国最高法院将于周二听取有史以来第一起与加密货币相关的案件的辩论，届时Coinbase的律师将试图说服九名法官暂停针对该交易所的两起集体诉讼，这两起案件分别指控被告安全措施不当导致个人账户被黑、以及广告涉及误导消费者。
美国最高法院限制SEC对金融犯罪的处罚 将对加密局产生影响:美国最高法院已经限制了证券交易委员会(SEC)对金融犯罪实施惩罚的范围，这将对加密货币局产生特别大的影响。在最近对Liv vs SEC案的判决中，最高法院裁定，市场监管机构不得强加任何分类，罚款不得超过从非法活动中获得的利润。该裁决进一步规定，所施加的惩罚必须符合受害者的利益，并禁止监管机构将其作为惩罚性损害赔偿收取。（FinanceMagnates）[2020/6/24]
虽然高等法院将于周二审理的案件涉及加密，但它本身并不是加密案件。相反，这个案件是一个相当深奥的程序争论，争论的焦点是诉讼是否可以在联邦法院进行，而Coinbase试图将争议提交仲裁。仲裁是一种庭外解决纠纷的方法，在这种方法中，胜算往往不公平地不利于消费者。虽然最终的决定不会为加密货币面临的最重要问题树立任何先例，但它可能对加密货币领域的新兴诉讼格局产生重大影响，它还将对越来越多地成为集体诉讼目标的其他加密公司产生广泛的影响。
美国最高法院驳回钢铁协会针对特朗普25%钢铁关税提出的上诉请求:据外媒报道，美国最高法院驳回了钢铁协会的诉求，维持特朗普对进口钢铁产品征收25%关税的决定不变，这是大法官们第二次驳回美国国际钢铁协会就特朗普的关税采取行动。钢铁协会此前寻求最高法院剥夺特朗普对进口产品征收关税的权力。该行业组织表示，如果最高法院做出有利于己方的裁决，将使钢铁企业收回已支付的逾60亿美元关税中的一部分。法院未就拒绝听取该协会的上诉发表任何评论。[2020/6/22]
美国最大招聘网站JOB.COM将把全部主要业务转移到区块链平台:美国最大招聘网站JOB.COM近日发布消息称其研发的基于区块链的新一代招聘平台进展顺利，并且将在未来几个月内把全部业务转移到该新一代区块链平台上去，该平台将利用智能合约来处理雇主与雇员间的薪资福利等问题。JOB是欧美最大的在线求职平台之一，已经运营7年，拥有超过6000万注册求职者和上万家企业。[2018/4/27]
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