很快就要到2020年了，回想这一年过得非常充实且有趣，最近有很多95、00后的同龄朋友询问这个领域的情况，以决定是否要投身进来，我的建议其实还是那句话：兴趣是最好的老师。
可能过去人们总认为，年轻人会很热衷于炒币，市面上也有不少关于年轻人炒币暴富的话题，其实这些都是很没有责任性的，甚至会让人们产生误解。在区块链领域，大多数年轻人是把企业看作是合作伙伴的关系，把挫折看作是成长的必经之路，我们应该要相信，不能因面前的阻碍，而否定他人，否定整个行业。
Binance将终止赎回服务并下架XRPUP、XRPDOWN杠杆代币:7月11日消息，据官方消息，Binance 宣布将于 2023 年 07 月 25 日 14 时终止赎回服务并下架 XRPUP、XRPDOWN 杠杆代币。[2023/7/11 10:48:06]
对于绝大多数年轻朋友们来说，可能每个人的需求是不一样的，也有可能单纯是为了投机赚钱或让简历漂亮一些...，所以我给各位同龄朋友们整理了一些我的建议和想法，希望能帮助到大家：
欧易OKX宣布将基于全览默克尔树、零知识证明升级储备金证明:3月2日消息，据欧易 OKX 官方消息，平台宣布在未来几个月内升级储备金证明，将基于全览默克尔树、零知识证明的技术来证明偿付能力。后续将允许任何人查阅默克尔树中的所有资产情况，但也会通过拆分和洗牌的方式保障用户隐私。
据了解，除储备金干净度为 100% 外，欧易 OKX 是目前唯一一家同时实现默克尔树开源验证、钱包地址所有权开源验证、链上资产开源验证的交易平台。自去年 11 月份以来，欧易按月定期发布 PoR 报告，持续引领行业提升透明度。[2023/3/2 12:38:51]
1.如果您本人不缺钱，且不看重Title，又或者是离毕业还有很长时间，想找个企业来丰富下经历，那欧科、火币可能会是比较好的选择，不管多么优秀的经历，只要还没有毕业，到HR那均会被砍成￥150/天的薪资，所以这类的intern岗，可能适用于想要过渡经历的同学，这也是传统领域很热衷的人才制度，不过相信随着时间的推移，会有所改变；
今日恐慌与贪婪指数为18，恐慌程度上升:5月8日消息，今日恐慌与贪婪指数为18（昨日为23），恐慌程度较昨日有所上升，等级仍为极度恐慌。
注：恐慌指数阈值为0-100，包含指标：波动性（25%）＋市场交易量（25%）＋社交媒体热度（15%）＋市场调查（15%）＋比特币在整个市场中的比例（10%）＋谷歌热词分析（10%）。[2022/5/8 2:58:27]
2.如果您看重Title，看重事业发展，离毕业不是很长时间，那可以考虑一些区块链媒体、投研以及海外交易公司(Binance、Bitfinex)，这类企业通常非常欢迎热爱加密或注重事业的年轻人，即使本人还没有毕业，企业也会出相应的协议，来满足这一类求职者在薪资和Title上的需求，甚至有可能会给到10-20K不错的实习薪资水准，但不同于第一项，您可能会将更多的时间投入在工作上，所以最终还是会围绕在“兴趣是最好的老师”，来突破自己和发现惊喜。
3.如果您本人不缺钱，看重事业发展，也很喜欢开拓和创新，那或许合伙创业或加入创业型公司是很好的选择，这一代95后年轻人其实都有中国梦的思想（对应的是美国十年前流行的硅谷梦，如扎克伯格创业)，一般在薪资回报上至少高于第一项，经历回报上至少高于第二项，如果企业后续能不断扩大规模且步入正轨，个人所获得的经历和金钱回报会是成倍的。
我很有幸在我高中的时候，就选择了第三项，从一家十几人的公司后续逐渐发展到了上百人，我也在途中遇到了不少选择了第一项，结果没几个月就出来的好友。但目前我看到的是，绝大多数选择第二项的同学，在这个领域后续事业发展的更好。当然，也有正在走创业路线的，他们值得被时刻关注和支持，没有他们，就没有人带领大家主动去寻求无时不刻的创新。
所以我写这篇文章的建议是，在初始道路上的选择要谨慎前行，这会影响接下来的道路，同时如果您作为区块链领域的从业者，又或者是管理者，应当思考如何吸引这一代拥有“中国梦”的年轻人才，去加入您所在的公司和团队。
毕竟，得年轻人者，得未来。希望区块链领域也能诞生出像字节跳动、Google这类的公司，能被人们称为是伟大的公司。
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