原地址：https://medium.com/1kxnetwork/roles-within-community-building-3e3be23f3b13
作者：Peter‘pet3rpan’
字数：590
译者：仲夏夜
校对：aluckycat
翻译机构：DAOSquare
社区建设是将大家聚集到一起去实现一系列共同目标的过程。
在过程中需要成员具有不同的特质。常规情况下，主要的角色有三种：
Acala：社区公投通过并销毁了异常增发的29.7亿枚aUSD:8月22日消息，Acala今日更新aUSD异常增发事件链上追踪结果，官方追踪了16个已识别地址声称的30亿枚异常增发的aUSD。16个已识别地址中的异常增发的aUSD已兑换成包括DOT在内的其他代币，并已将这些aUSD转移到其他与XCM连接的链，如Polkadot、Moonbeam、Interlay、Astar以及CEX。
此外，目前社区公投通过并销毁了异常增发的29.7亿枚aUSD。接下来，团队将提供受事件严重破坏的流动资金池的详细情况，以便与社区尽快制定aUSD恢复计划。（Medium）[2022/8/22 12:40:02]
Settlers
Juno Network社区新提案拟将16号提案涉及巨鲸的JUNO发送至社区地址:金色财经消息，Cosmos生态智能合约平台链Juno Network发起20号社区提案，提案内容为对此前16号社区提案的执行，具体包括调整CCN的JUNO余额、将其可用的JUNO发送Juno Network社区控制的智能合约，投票截止时间为北京时间4月30日2:18:55。此前消息，16号提案旨在将一个持有超300万枚JUNO的巨鲸持币数量消减至5万枚，并已在3月16日获得通过。[2022/4/25 14:46:27]
Explorers
DINA将由社区志愿者联盟接管合约所有权:据官方消息，在社区的呼吁下，DINA运营商通过推特向社区发起了为期三天的投票。三天时间内DINA社区展开了积极的讨论并最终产生投票结果如下：DINA社区多数成员同意DINA运营商将权力还给社区，由社区志愿者联盟接管合约所有权。在完成owner权限转移后，未来DINA的所有发展都将脱离原有的DINA运营商，与原DINA运营商无关。同时，原DINA运营商推特将于三天内公布owner权限转移哈希，并正式停用推特账号。[2021/11/20 7:01:10]
TownPlanners
独家 | EOS社区意见领袖梓岑：Voice的竞争对手是Twitter这样的媒体社交巨头:在今日金色财经直播的OKEx矿池第二期AMA中，对于OKEx矿池的负责人Alina的提问“Voice的竞争对手是哪些？Voice靠什么挑战他们呢？”EOS社区意见领袖梓岑表示Voice的竞争对手，是Twitter这样的媒体社交巨头。Voice需要这些：测试版和冷启动期间靠Blockone团队的直接驱动和社区的共同助力。我们已经在EOS主网启动这件事情上亲历过，知道这个社区的热情和能量。高速发展期，靠Token经济模型和早期红利的造富效应，吸引大量用户带着FOMO情绪疯狂涌入。这一点，我们已经在Steemit上亲历过了。幸运的是，现在Voice面临的市场环境比Steemit启动的时代更繁荣和健康、基础用户规模更大、社区也更健壮。Blockone团队的实力更强、能量更大、资源更广。而到了最后成熟期，靠DAC（Distributed Autonomous Corporation，分布式自治系统）的自动运行、自我治理和自然进化能力。这一点很重要。我们过去常常听到一个声音，认为传统互联网巨头杀入区块链行业，将会是降维打击。但我的态度刚好相反，互联网巨头做不了纯正的区块链项目。[2020/2/14]
Settlers
Settlers的作用是保证社区的核心基本功能，实现成员数量的有机增长。
这个角色最常被理解为“社区管理员”。
Settlers负责不同社区的运营，包括召开社区线上会议，协调Discord与Telegram，与现有的社区相关者保持良好关系，引导新成员加入，撰写所有社区成员有机会接触到的文档等工作。
Settlers是社区运营的主心骨。
Explorers
在社区中，Explorers承担的角色是通过不断尝试使社群成员数量实现跨越式增长。
与增加现有成员数量相比，Explorers的工作重点是为社区寻找、创造新的增加成员数量的契机。Explorers通过建立新的社区分布渠道，开展内容创作，培养合作，建立关系网络以及访问客户的方式来分析潜在的市场机遇。
Explorers是一个不断进行各种尝试的角色，从而推动社区成员数量发展壮大。
TownPlanners
TownPlanners负责制定成员数量的增长策略以及社区建设资源如何进行最优配置。其承担的角色可以理解为如何统筹社区建设的力量和资源使它们的利用率达到最大化。
类似于2/8定律，发掘决定事物发展的关键因素——用20%的投入获得80%的产出，在取得最佳效果的同时减少资源损耗。
优化策略是不断发掘与迭代的过程。随着社区在Settlers和Explorers的实践和提议中逐步进化，它的运营策略也会随着时间的推移而形成。
对三种角色的误解
先稳定再扩张。有许多项目在建立具有很高参与度的社区之前，就试图快速壮大社区规模。一定要确保当前社区的需求和优先权之后再进行野蛮扩张。如果社区不能保证成员的参与度，那么直接做纳新是没有效果的。
建立社区的过程需要足够的创造力。建立社区的核心是建立关系，这个过程几乎不能强制发生——Settlers和Explorers需要有足够的耐心，去花费时间和使用不同的方法来获得成功。如果没有进行足够多的创意自由，那么就是在白白消耗团队成员的时间和精力。
社区策略的制定需要有运营经验。没有运营经验的项目创始人很难认识到自己缺乏运营经验这个事实，却一直想担任TownPlanner的角色。如果团队中的Settlers或者Explorers不能承担TownPlanner的角色，一定要向顾问或者有经验的第三方的寻求帮助，因为运营策略的制定讲究清晰与连贯。
社区建设是一种团队协作，也就意味着需要不同特质的角色进行合作才能取得成功。
本文的目的是在社区的建设与推动过程中为不同角色的定位提供一个思考模型。希望它可以成为一个很好的框架，让大家思考谁更适合来承担社区建设者的角色，以及在哪些方面需要投入精力和资源。
文中提及的思考模型是基于SimonWardley的作品,在这里向他表示诚挚的感谢！
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