编者按：本文来自吴说区块链，Odaily星球日报经授权转载。2019年初，比特大陆原董事长詹克团看见一篇文章，怒不可遏。文章内容中立，但传闻因提到詹未遵守承诺退出具体事务而导致他的不满。文章说：“吴忌寒与詹克团已经双双卸任CEO职位，由一位项目总监王海超担任新任CEO，不过现在詹克团仍未完全退下来，仍然在列席项目会议。这意味着，比特大陆的管理层在未来一段时间内可能仍然处于不稳定的状态。”詹找遍公司各种人士，大吼：你们学学华为，能不能马上删掉。如今，詹克团被吴忌寒罢免一切职务，而以删帖闻名的华为，正陷入公关漩涡之中。
比特大陆：微信公众号6月10日发布内容虚假 重申从未刻制新公章:针对微信公众号“比特大陆科技”状态异常问题以及北京比特大陆科技有限公司公章问题，北京比特大陆科技有限公司及其比特大陆唯一股东Bitmain Technologies Limited（简称 Bitmain Tech）发布声明称，该微信公众号于2020年6月10日登陆状态异常，当日发布的信息内容虚假，并非比特大陆真实意图。关于公章问题，比特大陆重申，比特大陆及 Bitmain Tech从未申请、刻制、使用或取得编号为1101081651178的所谓“新公章”，也不会认可该公章的效力。任何人员使用该公章实施的行为对比特大陆均无法律约束力，如其凭此代表比特大陆，亦属于恶意。比特大陆目前唯一合法有效的公章的编号为1101070056574。比特大陆将采取措施尽快恢复公众号正常状态，删除该账号发布的虚假信息，并就公众号和公章一事继续严肃追究一切法律责任。[2020/6/11]
朋友圈一位资深媒体人说：凡是善于删帖的企业，他们害怕的不是稿件，而是老板。对詹克团的恐惧，比特大陆也一样。信仰华为
比特大陆S19系列已开始发货:比特大陆最新的蚂蚁矿机S19已经开始陆续发货，刚刚抵达各大矿场。
3月23日S19在比特大陆官网上首次发售，2分钟即售罄。这也是S19的价格首次得到公布，S19 Pro 110T的价格为20770元人民币，S19 95T价格为15495元。发货时间为2020.05.11到2020.05.20。S19 Pro功耗比行业内首次突破30J/TH，S19为34.5J/TH。目前主要发货的是S19。（吴说区块链）[2020/5/28]
詹克团对于华为的“信仰”，始于2018年初。在此之前，比特大陆并没有多少华为的员工。华为员工数量开始暴增，原因是詹克团要求必须从华为找人。相比之下，吴忌寒也认可华为的一些制度。他认可与引入华为PDT和IPD制度，并且送给中层管理员工一本书：《华为能，你也能IPD重构产品研发》。
动态 | 吴忌寒卸任比特大陆法定代表人:金色财经报道，天眼查信息显示，1月2日，北京比特大陆科技有限公司发生工商变更，吴忌寒卸任比特大陆法定代表人，比特大陆首席财务官刘路遥为新增法定代表人，并兼任总经理。吴忌寒仍担任执行董事。据公开资料显示，刘路遥2018年进入比特大陆，任首席财务官。[2020/1/4]
不过也有人说，吴忌寒引入华为制度，是为了理清流程、加强各业务部的自主决策与财务独立核算，制衡詹克团的插手与影响。吴忌寒主导的另一家初创公司Matrix也同样使用了华为的PDT制度。与吴忌寒对华为的实用态度不同，詹克团对华为是“信仰”，更多来自文化层面，尤其是华为军队文化与执行力。这种信仰是有选择性的，华为的“以客户为中心”就很少提起。事实上，詹克团一以贯之的思路是，只要我们做得好，客户自然来买。“藐视客户”的思路，导致2019年产品遭到神马矿机大幅蚕食市场份额，AI芯片也销路不佳。遭到詹解职的原AI销售负责人曾经与詹有过一次关于“是否以客户为中心”的辩论，长达两个小时。詹对此并不认可。这名原AI销售负责人，是比特大陆挖来的唯一一位来自华为的原高管，但因为理念不合，后期多次与詹公开争执而遭到冷处理。在吴忌寒罢免前，他已经处于半离职状态，AI销售业务由来自华为的HRD负责。在AI芯片客户普遍不够认可的情况下，詹克团仍然认为英伟达、寒武纪等公司不值一战，AI芯片的唯一对手只有华为。这种信仰在2019年下半年达到了顶峰。詹克团甚至开始学习任正非签发文件。他要求工作人员全程记录他的讲话，并且转化成文字，全员发送并且组织学习。
现场 | 比特大陆创始人吴忌寒：区块链项目必须要进行创新:金色财经现场报道，8月2日，在火币嘉年华（HUOBI CARNIVAL）现场，比特大陆创始人吴忌寒以“A Place for Permission-less Innovation on BCH”为题进行了演讲。他指出，有人主张区块扩容，有人反对区块扩容，在争论这个问题上浪费了很多时间。他说，区块链项目必须要进行创新，过去半年比特现金工程师开发了OP-RETURN，这是一个开放的东西，所有区块链项目都可以进行利用，过去几个月，有好多初创企业都利用了比特币现金。这是因为比特币现金社区有鼓励创新的氛围，用较低的费用可以进行创新，而且区块链交易费用也非常低。[2018/8/2]
华为员工
比特大陆2018年引入来自华为和360的HRD后，原华为的员工数开始暴增。这位HRD直接从华为团队式挖人，其中大部分是他过去工作过的同僚。这导致的问题是，挖来的华为员工虽然有军事化的执行力，但大多专业并不对口，也不熟悉芯片。HRD在詹的指示下，学习华为大幅招聘应届生。在2018年裁撤应届生以及与在校生解除三方合同后，2019年仍然准备招聘数百名应届生。与此同时开展的是大量务虚的“洗脑式”培训，时间一般是周末两天两夜，公司员工不堪其扰。例如《学习华为抓火车头提升干部管理水平》，邀请华为前无线产品线干部部部长唐继跃讲课，内容与专业业务无关，主要是企业文化与领导力等务虚内容。2019年吴忌寒罢免詹克团一切职务后的第一件事，就是更换并罢免了这位HRD。随后来自华为的矿机销售负责人、AI销售负责人纷纷解职。矿机销售负责人其实是吴忌寒招聘而来，但因为开启360度考评后内部反响不佳，进而换人。AI销售负责人是与詹不和，前期已经被詹软解职。目前，比特大陆的管理层，已经基本没有来自华为的员工。来自华为的基层员工相对稳定，并没有多少变动，“只是踏踏实实干活”。事实上，詹克团也罢免过不少华为的管理层，只有极少数类似HRD这样的前华为员工，可以获得他的喜爱。华为作为硬件、芯片的巨头公司，其中比特大陆的矿机、AI芯片竞品，也都有不少原华为员工担任管理层。华为的成功也是受人尊敬的，比特大陆一直自诩为“中国第二大芯片公司”，仅次于华为海思。令比特大陆人恐惧的是，是詹克团对于华为文化选择性的信仰，以及因为恐惧而带来的搞小圈子、唯上的作风。在全员大会上，吴忌寒宣布停止詹克团与原HRD模仿华为进行的公司结构调整，现场响起了掌声。这一场学习华为的运动，终于结束了。
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