我们现在可以在前所未有的坚实和廉洁的基础上发明新的机制，并以此从根本上改变资源分配的协调方式。
人类为了资源而竞争，但我们也为了生存而协调。
我们协调日程安排、财务、杂货、国际贸易等一切。我们是相互依存的存在，我们并非生活在真空中，而是依靠家庭、公司、机构和市场而生存。
那为什么世界上有这么多的协调失败呢？我们如何解决它们？如何加速协调？如何更好地协调自己，以激发世界上更好的协调机制？
我相信DAO站在了协调问题空间的前沿，它们无需许可、任务驱动以及社区运营的架构，代表了未来工作的功能改进。
DAO 仍然非常原始，和往常一样，我们还处于早期阶段。尽管DAO只是勉强学会了爬行，但其已开始涉入到了人们的生活和活动当中。GitcoinDAO 和 BanklessDAO 一起编制了一份DAO（新协调前沿）综合报告，其中提炼了 400 多位 DAO 创建者的见解。
野村证券旗下数字资产公司Laser digital或将于第一季度推出机构交易平台:2月3日消息，野村证券(Nomura)旗下数字资产公司Laser digital仍有望在第一季度前推出其机构交易平台，目前正等待监管部门的批准。Laser Digital首席执行官Jez Mohideen表示，这是为客户提供最佳流动性战略的一部分。
Laser digital于去年成立，计划在三个核心垂直领域开展业务，分别为交易、资产管理和风险投资。该公司没有透露目前的员工人数，但表示计划在本季度末将员工规模扩大至约70人。（The Block）[2023/2/3 11:44:54]
我真的相信以太坊给世界带来的将是更好的协调。
有史以来第一次，我们拥有了一个透明、不可变、可编程的基础，人们可以在其之上建立新的机构，而这种机构不会受到创始人过大的影响。
换句话说，我们现在可以在前所未有的坚实和廉洁的基础上发明新的机制，并以此从根本上改变资源分配的协调方式。
Gitcoin宣布Alpha轮融资将于1月17日举行:1月11日消息，Gitcoin官方宣布，Gitcoin Alpha轮二次方融资将于2023年1月17日至1月31日举行，本轮将支持200名致力于开源软件、以太坊基础设施和气候解决方案的受资助者，总匹配资金为100万美元。
据悉，在Alpha测试轮，捐助者可在其参与的每一轮中申领一个POAP，收集到所有POAP的用户将有资格参与抽奖，赢得Schelling Point VIP礼包，包括150美元的Gitcoin产品。此外，2023年Gitcoin将过渡到基于区块链的赠款协议，允许任何人启动二次方融资赠款项目。该协议将使资助者能够随时建立一个赠款项目，为那些可以跨不同轮次申请的受资助者和希望提供小额资金的捐助者增加灵活性。[2023/1/11 11:06:06]
改善协调意味着更好的资源分配、更少的腐败以及创造的价值与获取的价值之间更加对称。
这对中间人不利，却对其他人都有利。
Galaxy?Digital创始人：不认为我们看到了加密货币行业危机的至暗时刻:11月16日消息，加密货币投资公司Galaxy?Digital创始人Novogratz表示，不认为我们看到了加密货币行业危机的至暗时刻。(金十)[2022/11/16 13:11:50]
一旦我们解决了以太坊的协调问题，我们就可以将我们学到的知识输出到主流中以创建更好的协调。
那我们如何解决 ETH 生态系统中的协调问题？我们使用的是DAO，DAO 是这个问题空间的基本构建块。
每个DAO都有自己的结构，但它们通常具有：
一个任务；
一个财政库；
关于这个财政库的治理；
协调将财政库转化为与使命一致的成果；
比特币矿企Stronghold Digital Mining收购Scrubgrass发电厂:9月26日消息，美国宾夕法尼亚的比特币矿企Stronghold Digital Mining最近收购了陷入财务困境的Scrubgrass发电厂。该工厂将燃烧宾夕法尼亚州的废煤，为位于工厂旁边的集装箱内的现场采矿硬件提供动力。该工厂目前为1800名比特币矿工提供电力，并计划到2022年增加产量以支持超过20,000名矿工。（techspot）[2021/9/26 17:08:17]
让我们开始为拥有许多 DAO 的世界构建一个心理模型。
随着 DAO以及为 DAO 工作的创建者数量的增长，他们的资源分配/协调工具的空间将呈指数增长（创建者 ^ 2）（dao ^ 2）。
Digital Asset Holdings融资1.2亿美元:区块链公司Digital Asset Holdings融资1.2亿美元，7Ridge和Eldridge参投。该公司将利用这笔资金将其员工拓展50％，并增加其产品组合。（彭博社）[2021/4/21 20:44:35]
看来，如果这些趋势继续下去，如果DAO开始将公司合并或成为其自身的重要机构，DAO协调可能在5年内成为一个万亿美元的市场。（这不是财务建议，你要自己做研究，记住，这只是一个假设）
我们现在正在进入一个世界，在这个世界中，DAO为了实现自己的使命，它们需要吸引创造者加入，深入参与它们的活动，并以一种互利的方式协调他们。
为了取得成功，DAO 设计师必须设计他们的激励措施以及文化，这样参与者就不会只按照对自己有利的方式行事。要想发展壮大，DAO的纳什均衡必须介于：
现在对我有什么好处；
将来对我有什么好处；
现在对我们有什么好处；
未来对我们有什么好处；
这种“Bento Box”激励是 DAO 激励系统的基础
截至目前，我们一直在谈论 DAO/参与者协调，并且有充分的理由相信——世界上有成千上万的 DAO 工作者和创造者。
但是还有另一个设计空间值得我们探索，那便是 DAO 与 DAO 的协调！
在评估这个设计空间会是什么样子时，我开始考虑：
对于每个 DAO 与DAO 的协作，我们通过协调解决了哪些问题？启用了什么正和游戏？
这里有一些关于可探索的问题/解决方案组合的早期想法。
不同类型的创作者 ? 文化/创作者互换；
不同的细分市场 ? 财政库多元化；
不同的技能/观点 ? 反脆弱治理；
关于DAO与DAO的协调是什么样子，我们还在早期的探索阶段，这些设计空间中的每一个，可能都值得拥有自己的博客文章。
随着空间呈指数级扩展，有许多 DAO 间协调机会与 DAO 内协调机会！
截至 2021 年 8 月份，全球已有数千人在为 DAO 工作，这是一个未知领域。
我很高兴与 BanklessDAO/GitcoinDAO 合作研究 DAO 协调空间。我们共同确定了数百名为 DAO 工作的创作者，该调查的 422 名受访者来自全球 290 个城市的 223 个 DAO，我们还调查了该领域顶级 DAO 的创始人，以帮助他们了解 DAO的崛起。
我们将这些信息汇编成一份综合报告，我们称之为 DAO（新协调前沿）报告。
理想情况下，这些信息有助于我们了解DAO作为最终协调工具的新领域。
以下是我们学到的8个要点：
1、DAO 创建者是一个全球群体，尽管在接受调查的 422 人中，绝大多数居住在中国与美国。
2、根据200多个DAO的代表表示，DAO非常容易启动，这与需要公司章程、法律专业知识和批准的公司形成了对比。
3、在接受调查的223个DAO中，Banklesdao、Gitcondao、Index Coop、DAOSquare以及dOrg的代表性很强；
4、DAO 在 NFT、社交、投资、协议、服务与赠款之间呈现出多样化；
5、大多数受访者的年龄在 20-40 岁之间，并且 80% 是男性；
6、大多数受访者在 1 或 2 个 DAO 组织中，而对于在3-6个DAO的少数人来说，感觉被拉向多个方向是一个真正的问题；
7、参与者有一种在传统组织中找不到的成就感、意义及目标。除了所有权的影响之外，能够站在科技和文化的前沿对一些人来说也是一个吸引点。
8、在DAO的世界里，还有很多东西有待发明/发现。合规、协调、福利、招聘+留住人才、收入波动等都是未解决的大问题。
Let’s DAO together.
注：原文来自bankless，作者是Gitcoin创始人Kevin Owocki。
原标题：提炼了 400 多位 DAO 创建者的见解，我们看到了DAO的前沿
编译：隔夜的粥
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