驰而不息.无畏前行 ——WBF后备干部训练营之“后浪计划”(第二期)第三次线下学习圆满结训

2021年2月27日,新加坡WBF交易所后备干部训练营之“后浪计划”第三次线下集训于上海圆满结训。来自集团内部各部门的后备管理人才齐聚一堂,围绕“问题分析与解决”“高绩效团队打造”两大维度展开了专业讨论和实践模拟。通过三天四夜的学习分享,学员们从实际出发,全方位提升了应变能力、管理能力和团队凝聚力,感悟深刻,收获颇多。

慎思笃行,知行合一

此次集训是WBF交易所2021开年以来开展的第二次线下培训,从后备干部特点和人才成长规律出发,设置了《问题分析与解决》《高效团队打造》两大学习模块的相应课程。培训形式除传统面授学习外,还安排了团队分享、实践研讨、抖音创意视频比赛等学习方式,通过对专业课程的学习,全面提升后备人才分析能力和解决能力,提升团队协作能力和效率;通过互动分享等趣味环节,强化学员对知识点的学习与应用,增强团队凝聚力,创造和谐欢乐的学习氛围。

加密矿企Bit Digital投资做市商Auros:金色财经报道,纳斯达克加密矿企Bit Digital已宣布对做市商 Auros 进行战略投资,双方并未透露交易金额。根据新闻稿,此举有助于 Bit Digital 实现其数字资产风险调整后回报最大化的目标。

Auros 表示,它将能够为 Bit Digital 提供“成熟的支持”以及该行业必要的流动性和市场建设机会。[2023/3/25 13:25:28]

在企业高管和金牌讲师的带领下,学员们尝试将工作以目的为导向进行思考,由大化小、由简入繁,开拓了多种思维逻辑方式;在实践中遵循“知行合一”的行动指南,不断执行,不断思考,不断优化调整,验证学习,从而形成自己独有的、持续统一的程序化思维和方法论。通过理论学习和实践演练,后浪学员们得以结合实践,将解决问题的方法论梳理成自己的方式来简化并细化工作流程,高效降本解决问题,从而实现解决问题、达成目标、高效作业的终极成长目标。

Solana生态NFT交易平台Tensor发放第一季空投奖励:金色财经报道,Solana生态NFT交易平台Tensor为SolanaNFT交易者发放第一季空投奖励,其中任何在过去6个月内在任何市场上购买或出售SolanaNFT的人都有资格获得奖励盒子,奖励盒子按交易活动成比例发放,而在Tensor Swap上购买或出售的用户将获得25-50倍以上的奖励。

此前报道,Tensor 完成 300 万美元融资,Placeholder 领投,Solana Ventures 和 Solana 联合创始人 Anatoly Yakovenko 和 Raj Gokal 等参投。[2023/3/8 12:48:38]

训战结合,共创未来

Avalanche生态借贷协议Yeti Finance已添加sAVAX作为抵押品:4月27日消息,Avalanche生态借贷协议Yeti Finance已添加sAVAX作为抵押品。[2022/4/27 2:34:33]

???常言道,致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。培育人才,重在用其所长,贵在长久以恒;人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则万事可兴。人才是治国成家的重中之重,更是企业赖以长久发展的基石。一个好的企业和组织,应当最大限度地增强和激发每个人的才能,并使每个人的能力和积极性都最大限度地发挥出来。作为一家具有“伟大格局观”的交易所集团,WBF自成立之初便深谙人才对于企业发展的重要性,秉承“长期主义”“生生不息”的人才培育理念,始终将对后备干部的选拔培养放在企业人才培养战略的前列,坚持“从内部培养、选拔管理干部”。

自2020年9月正式启动“后浪”人才培养计划以来,WBF后备干部训练营之“后浪计划”已组织开展三次线下集中学习,采用训战结合的形式着重对后备干部力量进行系统培养,赋能WBF集团内部高潜人才,为集团发展输送了源源不断的推动力。依托训战结合的培训模式,WBF已快速构建起科学完善的员工成长体系,培养出了一批有勇有谋、敢于担当的“瓦特后浪”!

未来,WBF交易所必将以更加完备的人才培养体系,在内部培养WBF未来发展“将帅之才”,打造标准化、专业化的WBF人才培养梯队,引领行业人才培养风向标,建铁军,出干部,驰而不息,无畏向前!

来源:金色财经

郑重声明: 本文版权归原作者所有, 转载文章仅为传播更多信息之目的, 如作者信息标记有误, 请第一时间联系我们修改或删除, 多谢。

银河链

Bitcoin币圈王哥:比特币抛压下移? 行情顺势回落

今日恐慌与贪婪指数为56,贪婪程度有所上升,等级仍为贪婪。注:恐慌指数阈值为0-100,包含指标:波动性+市场交易量+社交媒体热度+市场调查+比特币在整个市场中的比例+谷歌热词分析.

[0:15ms0-1:488ms