来源：JosephDelong推特
编译：谷昱，链捕手
近日Sushiswap内讧事件引起加密社区的广泛关注，SushiswapCTOJosephDelong最终选择离职来平复社区的不满情绪。今日凌晨，JosephDelong在推特发文详细回顾了自己在Sushiswap的团队历程，并反思导致种种问题的具体原因。以下是链捕手对该文的编译：
加入新团队成员后未能扩展计划
在新团队成员入职后，对组织、路线图和规划的需求增加了。一个5到7人的称职团队完全有自我协调的能力。因此，当我将团队规模扩大到超过这个数字时，对协调的需求显着增加，而且我未能为团队配备成功所需的工具和计划。了解问题后，我们将开发团队同步的频率增加到每天发生。
AAVE社区已通过“原生稳定币GHO初始流动资金池”提案的临时检查投票:6月25日消息，Snapshot投票页面显示，AAVE社区关于“GHO（Aave原生稳定币）流动资金池”提案的临时检查投票以99.99%的支持率获得通过。
提案表示，GHO预计将在不久的将来推出，本提案向社区展示了一个初步的流动性策略。该策略由主要和次要流动性池组成，并有可能在以后将一些流动性池包含在Aave安全模块（SM）中。该提案提出了三个主要流动资金池：GHO/bb-a-USD（美元稳定币流动性池）、LST/GHO、GHO/LUSD。在讨论并就GHO流动性池达成一致后，下一步将准备一份关于调整流动性池规模的提案，并提出如何增加流动性的计划。[2023/6/25 21:58:57]
当我在USAA工作时，我在两个独立的团队中工作，这些团队拥有非常能干的SCRUM大师，回想起来，这使开发过程变得顺畅且不那么混乱。在我的下一个项目中，最初的5名员工之一将是一名高素质的SCRUM大师。
2020年Twitter黑客因加密货币盗窃、SIM交换计划被判5年徒刑:金色财经报道，一名英国男子通过精心策划的Twitter黑客攻击和单独的与加密货币相关的SIM卡交换计划赚取了约90万美元，周五被一名联邦法官判处5年徒刑。周五，美国纽约南区地方法院法官Jed Rakoff在宣判时表示，Joseph O’Connor的行为影响了人们的生活。[2023/6/24 21:57:20]
此外，作为一个讨厌管理开销的人，我陷入了试图人为地保持低位开销的陷阱，这最终对团队不利。当团队增加到12人时，如果没有集中的项目管理或冲刺计划，就会开始出现重大故障。当我未能成为一名有效的策划者时，RachelChu接替了这个角色。
西班牙将提供800万欧元用于元宇宙体验和视频游戏:金色财经报道，西班牙文化和体育部决定投资800万欧元(850万美元)用于电子游戏和元宇宙体验的开发。该计划是西班牙“复苏、转型和恢复力计划”的一部分，将在2023年为这些领域的孵化项目提供赠款。
该计划目前正处于第二波，与第一波相比，该计划的资金增加了700%，当时只有100多万欧元用于帮助该行业的公司。这些资金将由欧盟提供，作为“复苏、转型和弹性计划”的一部分，将以每年或多年拨款的形式向该部门的公司提供，该计划旨在实现西班牙经济各个方面的数字化和现代化。（news.bitcoin）[2022/12/22 21:59:44]
根据技能而不是产品线组织团队
NFT平台Omnisea在Aptos测试网上线:11月9日，据官方消息，NFT平台Omnisea宣布已在Aptos测试网上线，几周后将推出其Aptos主网版本。
Omnisea的测试网应用程序支持Aptos和Polygon网络，还能够使用Polygon Mumbai Testnet在EVM兼容链上测试新功能，比如白名单和批量铸造。[2022/11/9 12:34:29]
开发团队是根据开发人员的技能组合组织的，即：前端、Solidity、devops。Sushi采取了一个团队方法，在我看来这是DAO的完美模型。
然而，由于团队专注于他们的技能组合而不是产品线，因此降低了团队专注于多个产品线的能力。在我的下一个项目中，团队将被产品线分开，几乎没有交叉。
没有尽快让有问题的贡献者离开
早些时候，当Maki让我加入该项目时，BoringCrypto、Keno和LevX之间已经发生了内讧，回想起来，这种紧张局势最终导致了后来的主要内讧。我认为将两个交战方分开并根据性能改进计划对LevX进行代码审查就足以平息内斗。
如果我不得不重来一次，我会更早地让LevX离开并隔离Keno和BoringCrypto。虽然该项目还处于早期阶段，并且Maki接替了CEO，但在他的批准下，我能够将有问题的贡献者排除在外。
然而，在他离开后，无论出于何种原因，我都失去了对有问题的贡献者进行离场的权力。这带来了我的下一点，也是我作为领导者迄今为止最大的失败：沟通。
沟通
1）直言不讳
沟通是我失败的关键因素。当我失去了外部开发人员的能力时，我应该联系Sushi社区告诉他们。如果没有能力将有问题的开发人员排除在外，就不可能管理一个开发团队。例如，MatthewLilley不再参加我们的日常技术同步，让其他前端开发人员争先恐后地处理要完成的任务。有了下线的威胁，我们本可以保持团队沟通，提高开发效率。
2）节奏
其次，我没有与社区进行足够的沟通，因此当遇到需要与他们交谈的问题时，我不再愿意参与其中。因此，事后看来，我会更频繁地与社区交谈以增加我们的关系。
3）公共关系
作为在以太坊社区工作了4年的人，我利用我的个人推特来发送有关Sushi的消息。这最终是一个错误，因为我应该通过官方渠道转移。
此外，我在成为公众人物之前在推特上的行为已经发生了很大变化，我无法适应新的沟通方式。我认为对我认为DAO的运作方式保持真实的感受是可以的，这是一个错误的假设。
我应该看看我尊重的人，比如SamBankman-Fried或JoeLubin，我以前认识他们，他们经营着自己的Twitter，但显然已经将他们的公关交给了代理机构或助理。在我的下一个项目中，我将利用公共关系专业人员来推动沟通。
结论
最后，由于我的多方面失败，我最终未能履行职责。我将把此知识纳入我的下一个项目。我认为Sushi的不完美诞生导致了额外的问题，在我的下一个项目中，我将有能力构建一个组织来授权贡献者。感谢你们让我带领Sushi度过这段时光，并祝Sushi好运。Sushi万岁。
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