DAO(DecentralizedAutonomousCorporations，中文叫去中心化自治组织)指的是围绕一个共同目的而形成的加密原生团体，而这些团体通常为实现某种目标、某项计划、某个方案而成立，很多DAO会进行募资，发行治理代币。
因为没有正式的领导，所以DAO是去中心化的；允许任何成员做出决定，参与治理，所以它是自治的。DAO是一种组织形式。
DAO也可以理解为两个部分，分别是分别是“分布式自治组织”DAO和基于以太坊区块链的项目名称DAO；DAO是一种基于区块链的组织结构形式。
LSD协议Stader Ethereum主网上线质押代币ETHx:6月7日消息，LSD 协议 Stader Ethereum 主网上线质押 Token ETHx。按照计划，ETHx 上线主网将分三阶段进行。[2023/6/7 21:21:28]
“分布式自治组织”DAO有时候也被称为DAC意思是“分布式自治公司”，和DAO的含义差不多都是运行分布式自治规则的群体。无论是DAO还是DAC，都是指通过一系列公开公正的规则，可以在无人干预和管理的情况下自主运行的组织形式，是当前区块链确保去中心化的重要规则之一，但不得不说这并不是绝对的
Kraken：没有Alameda敞口，但持有近9000枚FTT:金色财经报道，加密货币交易所Kraken表示，它没有接触Alameda Research，但它持有近9000个原生代币FTT。我们没有在我们的现货或期货交易所上市FTT代币，Kraken不受最近 FTX 消息的任何实质性影响。[2022/11/10 12:43:49]
我们需要怎么选DAO进行加入？
第一：现在DAO的种类类型很多，比如社交DAO、协议DAO和项目DAO。现在DAO的时候，需要想通过对@Cooopahtroopa的“DAO全景图”、@kinjal的“DAO资源列表”、来自tokenmarketcap的“TopDAOs”，先对DAO的生态有一些基本的了解。
dForce将在Kava Network上部署dForce Lending、USX以及dForce Bridge:6月12日，据官方消息，DeFi协议dForce宣布将在Kava Network上部署一整套DeFi协议，包括dForce Lending、稳定币USX以及dForce Bridge，以促进KAVA生态系统的有机增长。此前dForce已经在以太坊、Arbitrum、Optimism、BNB Chain、Polygon和Avalanche上部署。[2022/6/13 4:20:49]
第二：一些DAO有可公开访问的网站或信息库。可以通过查看他们的社交媒体和在线资源中的指南和有用的链接来加深了解。
高盛：算法Stablecoin易受自身设计导致危机的影响，有持续交易相关需求则可以长期生存:5月17日消息，高盛在给客户的最新研究报告中指出，虽然 Stablecoin 可以在数字资产生态系统中提供有价值的服务，但当前的设计可能存在风险。通过政府监管的形式和/或通过更多地非投机性地使用底层协议产生的更深层次的网络效应，可以实现更高的稳定性。算法 Stablecoin 易因自身设计导致受危机的影响，这在 UST 和 LUNA 暴跌之后显而易见。并称，如果算法 Stablecoin 有持续的交易相关需求（类似于法定货币），可以长期生存。[2022/5/17 3:21:18]
第三：尽快进入一个项目很重要的，基于灵活的机制，阅读频道内容，旁听一些会议，然后可以根据自己的判断，对投入、项目进行选择或者什么都不做也是可以的。随时向其他成员寻求帮助和建议，这样就能快速起步。
DAO的治理模型：
DAO是自治的(autonomous)，这意味着它们是由智能合约运行的组织。这些智能合约是自动执行的，它们由DAO的初始开发者们达成一致并存储在区块链上。当需要解决比如招聘、奖励分配、重大决策等问题时，社区成员可以通过投票来解决。
其次，与传统组织形式不同的是，DAO的每一个决策是由集体做出来的，而不是由CEO或高级管理层做出的。
当然了，不同的DAO组织有不同的成员加入方式、享有的特权、奖励方式、治理权利等。大多DAO中的成员资格来源于DAO原生代币的所有权，而加入某个DAO所需的最少代币数量取决于不同DAO的设计。
有些DAO仅仅持有代币也是不够的，还需要书面申请甚至有其他成员的邀请才能加入。
DAO的成员获得的权利还有收益是不一样的，可以分为：
投票权、选举权、参加活动资格、代币奖励、DeFi奖励、分红权、空投活动、实物。
DAO的优势：
1.比传统企业的凝聚力更强；
2.DAO依靠网络打破了时空的限制，它的组织有更加广泛的人脉和视野；
3.DAO的组织透明度确保组织不存在内部欺诈的现象，这样可以让组织内的信任度大大提高；
4.参与者拥有所有权的无层级的组织模式使得每个人都是组织的所有者，这种与自己的利益挂钩的组织形式更能够激发参与者的热情；
5.在通证激励的机制下，参与者发挥的个人付出的努力会大大提高，带来了强大的协同效应；
6.还有一个优势是大大降低了成本；
7.DAO没有正式的角色或等级制度，它的决策都是由社区意见所决定的。
DAO还解决了目前传统公司遇到的3个问题：
1.解决了投资者上升的空间：在传统的公司获得的任何价值都是归公司所有，只有少部分是打工者的报酬；但是在DAO组织是归社区所有，DAO捕获的一切价值都会进入DAO的整体，这个过程主要是通过原生治理代币来完成的。
2.在传统的行业很多的企业都会进入壁垒，都是在DAO只是存在激烈的竞争，因为只有DAO中最强的才会到达顶部。
3.在传统的公司利润是公司的唯一目标，也是排在第一位的，但是在DAO它的主要目标是解决一个问题或创造价值，利润是排在第二位的，是创造价值后带来的副产品。
作者：灵魂币手
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