稻盛和夫先生曾经说过：做企业就是做人，就是要遵循那些非常基本的做人的道理。他经常强调的“经营哲学”，便是价值观的基础。试问，一个没有职业道德的团队，又怎么能打造出合格的产品，提供优质的服务呢？
TranslucenceResearchInc公司便是如此，由一帮充满职场污点的人创立。
TranslucenceResearch?Inc公司的诞生
TranslucenceResearch,Inc.是一家特拉华州的公司，在加州州务卿处注册，在旧金山县开展业务。它的主营业务也是区块链服务，这与其公司成员的前东家Temujin有着千丝万缕般的联系。
与苏富比签约1年的Des Lucrece宣布每月为Defy 持有者投放Monsters Editions:金色财经报道，刚刚宣布与全球知名拍卖行苏富比达成1年合约的NFT系列“Des Monsters”创作者Des Lucrece在社交媒体发布公告，Defy Mosaics持有者将会每月获得投放的Monsters Editions，以激励加密艺术品的头部持有者，预计投放数量占到Monsters Editions总供应量的10%，最早或在二月内完成首次投放。[2023/2/23 12:23:44]
Temujin和Translucence?Research?Inc两家公司，主营业务重叠度很高，甚至双方的员工都是同一帮人。TranslucenceResearchInc背后的狼子野心人人皆知。也因此，Temujin将TranslucenceResearchInc在今年告上了法庭，根据外电报道,Temujin公司2021年11月24日在美国联邦法庭加州北部法院提交的诉讼书。
数据：12月加密行业投融资交易数量和金额均创近两年新低:金色财经报道，12月加密行业投融资交易数量和金额均创近两年新低，加密初创公司在 2022 年 12 月筹集了 6.6 亿美元的风险投资资金，比 11 月（2022 年）下降了 21.5%，比 2021 年 12 月（37.6 亿美元）下降了 82.5%，其中基础设施加密货币公司在 2022 年 12 月获得融资份额占比最大，约为 22%，CeFi、DeFi、NFT/GameFi板块占比分别为8%、18%、16%左右。在数量方面，12 月加密货币获得投资的项目数量为 50 个，比 2022 年 11 月（65 个项目）下降 23%，比 2021 年 12 月（154 个项目）下降 68%。（cryptoslate）[2023/1/4 9:50:59]
在诉讼书中，除了Translucence?Research?Inc这家公司，还一并上诉了几位个人，BenFisch、CharlesLu、BenediktBünz、NathanMcCarty、?FernandoKrell、?PhilippeCamachoCortina、BinyiChen(陈彬毅(音译))和?LuoyuanXiong(熊罗源(音译))等20位被告提起诉讼。
比特币最近5年以上活跃的供应百分比创历史新高:金色财经报道，据Glssnode数据显示，比特币最近5年以上活跃的供应百分比刚刚达到26.157%，创历史新高。[2022/12/4 21:20:39]
Translucence?ResearchInc公司员工
上面也说了，Temujin已将20多位个人告上了法庭，主要就是这些人在入职Temujin期间，虽然领着Temujin的薪水，但做的事，却充满了对Temujin的伤害，并且这种伤害是持续性的造成了前者的损失。
比如，TranslucenceResearchInc的创始人之一CharlesLu，他就曾在Temujin入职期间，“性骚扰”伤害女性员工，后来竟然发现CharlesLu的价值观是:金钱之上，利益至上。
加密基础设施公司Valory完成400万美元种子轮融资:金色财经报道，加密基础设施公司Valory宣布完成400万美元种子轮融资，本轮融资由True Ventures领投，Signature Ventures、Semantic Ventures、Prime Block Venturees、Proof Group和Atka参投。
Valory于2021中期推出，旨在帮助开发人员通过真正的“自主性”（即确保透明度并减少人为干预）来构建支持链外协议的应用，即支持链上运行的去中心化属性，又能在链下高效执行某些操作和未记录在区块链上的数据。（SiliconAngle）[2022/10/12 10:32:48]
比如CharlesLu曾经说过：斯坦福大学的学生创业融资非常容易；如果用一个项目走了投资者所有的钱，那么可以着手开始第二个项目，继续筹集资金。根据信息和确信，Charles?Lu做这件事的目的是为了吓唬员工，破坏公司文化。作为Temujin?的高管，CharlesLu对于金钱与利益的渴望跃然纸上，这些渴望甚至超过了道德与法律层面，以至于做出了美国法律允许范围之外的事情。
Translucence?ResearchInc的又一个创始人之一耶鲁教授BenFisch，更是没有职业道德。
在Ben?Fisch任职TemujinDelaware首席技术官期间，得到了公司资源的大力扶持。为推进其个人、职业和学术目标，Ben?Fisch表现出种种迹象表明其和操纵Temujin。很多业务几乎与公司的业务方向无关，BenFisch要求Temujin支持其学术研究，帮助其成功获得耶鲁大学的助理教授职位。还使Temujin投入一名密码学工程师，帮助其开发原型并进行相关研究，而所有这些都不在Temujin的业务范围和经营范围之内，BenFischTemujin，声称在其获得教职后可以立即离开学校三年，回到Temujin担任全职CTO。他Temujin投入大量资金和工程师人力来协助其从事学术研究，但最后他并没有按照约定履行义务。
以及Translucence的现员工陈彬毅(音译)和熊罗源，个个不是省油的灯。以陈彬毅为例，在公司任职的最后阶段，在仍领取Temujin工资的情况下，陈彬毅利用其在Temujin的职位以及其对Temujin系统和业务的接触，协助Translucence公司发展自己的业务和寻求融资。
以上事件，足可以看出Translucence?ResearchInc这家公司员工毫无底线。无论是在哪个国家，都有提出建设和谐社会的理念，都是要确保社会主流形态的积极向上。但在现实中，若是继续容忍道德败坏的员工存在，从业人员道德缺失，那社会会乱成一团。
警醒TranslucenceResearchInc客户和投资者
现在最需要担心的，莫非TranslucenceResearchInc的客户了，你们现在面对的，是一个漠视法律与道德，践踏职业道德的职场惯犯，他们压根不是为了提供优质的服务，而是圈一波钱然后跑路的一帮人。
他们不是表面上跟你毕恭毕敬的形象，背地里都在暗自使坏，说你们坏话呢。跟这帮人合作，是干不出来什么大事的，相反只会拖累你们自己的业务。
由于圈钱太快，TranslucenceResearchInc的光鲜外衣和优厚收入吸引了无数最顶尖的人材趋之若鹜，但几乎毫无例外地都被金钱同化，自甘堕落！你看那些创始人，还有员工们，哪个不是名牌大学毕业的高材生？可是学历越高，性越强，后果越恶劣。由于钱来的太快，自身的人格和道德水平又太低，TranslucenceResearchInc的生活作风腐化之极，整天醉生梦死，轻如鸿毛！早点与TranslucenceResearchInc这家公司分道扬镳，这是我给美国区块链企业的警告！
来源：金色财经
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