“对于一家高速增长的公司来说，四个星期的协调充电时间听起来可能很长，但鉴于我们全年工作的强度，我们认为这是确保我们的步伐长期可持续的最佳方式。”
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文章:Cointelegraph
“鉴于我们全年工作的强度，我们认为这是确保我们长期可持续发展的最佳方式，”首席人事官LJBrock说。”
Secret Network一致投票将基金会转变为非营利组织:金色财经报道，Secret Network的社区今天通过了重组Secret Foundation的提案，Secret Foundation 的创始人兼首席执行官 Tor Bair 承诺提供支持，Bair 被社区成员指责财务处理不当，并呼吁提高透明度。成员们还要求基金会成为一个非营利组织 (NPO)，由社区选出的董事会管理。
Bair 最初将 Secret Foundation 设立为营利性企业，并证实他是该公司的唯一股东。[2023/2/11 12:00:13]
美国主要的加密货币交易所Coinbase将在2022年每个季度为其员工提供一周的假期，以便员工在“漫长的几天和漫长的几周”的紧张工作之后休息充电。
Block Earner CEO：澳大利亚金融许可制度“缺乏透明度”:金色财经报道，在澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）起诉Block Earner非法提供加密服务之后，Block Earner首席执行官兼联合创始人Charlie Karaboga抨击澳大利亚金融许可制度“缺乏透明度”。
Charlie Karaboga称，尽管该公司“了解其背景”，但这一结果“令人失望”。他表示欢迎监管，声称该公司“已花费大量资源建设监管基础设施”，以便能够“根据ASIC提供的现有指导方针”提供服务。
Charlie Karaboga指出澳大利亚加密货币监管环境不明朗的问题，并表示“缺乏明确性会在监管机构和创新者之间产生摩擦”。他还表示，“在理想的世界中，我们会在监管沙盒中构建这些产品，在许可制度方面更加清晰。未来，我们期待与ASIC和其他监管机构在这一领域合作。”
根据Karaboga的说法，Block maker已经申请信贷许可证，并将为其即将推出的产品申请AFS许可证，因为“许可证要求很明确”。（Cointelegraph）[2022/11/24 8:04:15]
在近期的博客文章中，Coinbase首席人事官LJBrock表示，今年“几乎整个公司将关闭”四个星期，允许工人在完成高强度工作后恢复充电。Brock表示，交易所的员工不一定每周工作40小时，而且可能不得不“随时调整”，这似乎造成了倦怠的可能性。
公链Sui品牌将升级为Suinami:10月19日消息，公链Sui宣布品牌将升级为Suinami。目前其官方媒体简介中已添加“准备好迎接Suinami到来。”[2022/10/19 17:32:32]
“我们在2020年意识到，许多员工没有足够的时间来充电，要么是因为他们不想强迫队友为他们提供保障，要么是因为他们不想在工作上落后，”布洛克说.“我们知道这是不可持续的，因此我们安排了2020年底的充电周和2021年的两个充电周，届时几乎整个公司都将关闭。
Coinbase补充说：“对于一家高速增长的公司来说，四个星期的协调充电时间听起来可能很长，但鉴于我们全年工作的强度，我们认为这是确保我们的步伐长期可持续的最佳方式。”
宣布这一消息之际，许多美国工人正在抵制不利的工作条件，通常会导致改变职业或在没有明确计划的情况下辞职——许多人开始称这种趋势为“大辞职”。
Cointelegraph在9月报道称，2021年需要加密和区块链专业知识的职位有所增加，许多公司现在提供加密支付，以利用该领域看似越来越受欢迎并吸引新员工。
在大流行开始时，Coinbase改变了政策，允许员工在家中远程工作，首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗表示，一旦“隔离限制结束”，公司将继续提供选择。去年5月，这家加密货币交易所宣布，它计划在2022年的某个时候完全关闭其旧金山总部，这是其“以远程为先”的承诺的一部分。
虽然总部不在美国，但主要的加密货币交易所币安在设立实体办公室方面也采取了类似的立场。该交易所没有正式的总部，但其控股公司注册在开曼群岛，之前与中国、日本、马耳他和塞舌尔有联系。据报道，首席执行官赵长鹏居住在新加坡，币安的许多员工分布在全球各地。
来源：金色财经
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