2022年2月15日消息，万事达卡计划招聘500名加密专家，旨在为银行提供加密领域相关的策略制定、风险管理等咨询服务。据悉，该部门当前已有2000余名数据科学等领域的专业人士，扩张比例约为20%。万事达卡此次大张旗鼓的招聘举动，不仅展现了自身顺应数字时代发展趋势，积极进军加密领域的战略布局，也说明了伴随着区块链行业底层设施的不断完善，以及网络生态的持续发展，加密行业正在加速接近主流，并成为众多发展受阻亟需打开瓶颈的传统企业和机构纷纷抢滩的重要赛道。除了万事达卡之外，微软、谷歌、高盛，摩根大通，迪士尼，亚马逊等各领域头部公司，也纷纷开始开启了相关领域的人才建设工作，并以人才为驱动，快速构建属于自己的加密业务。而欧易等加密领域的原生头部企业，更是在现有人才培养体系不断完善的基础上，将目光聚焦于被称为人才摇篮的各大名校，以科普、赞助等形式，助力加密行业的获得更多曝光及关注，也吸引更多富有才华和想象的年轻人进入加密行业，推动行业的持续发展。
Chibi项目原生代币CHIBI已下跌99%:金色财经报道，自从有报道称Chibi金融项目背后的团队从不同的投资者那里窃取了超过100万美元的资金后，Chibi金融项目的原生代币CHIBI已经下跌99%。这个DeFi在Arbitrum的L2上运行。本文撰写时CHIBI报价为0,00964534美元，在过去24小时内下跌5.1%。该代币在过去两天的价格下跌了99,40%，6月26日达到1,62美元。
金色财经此前报道，Chibi Finance项目疑似发生Rug Pull，价值100万美元的加密货币被耗尽。被盗资金已被兑换成约555枚ETH，并从Arbitrum桥接至以太坊后转至Tornado Cash。[2023/6/30 22:10:03]
2021加密行业蓬勃发展，行情向左发展向右
2021年是加密行业多点开花，突飞猛进的一年：
数据：一巨鲸地址将8800枚ETH转入币安:6月7日消息，据链上分析师余烬监测，0xb154开头巨鲸地址昨天提出的8800枚ETH转入币安，此时ETH价格为1882美元。昨天他以1807美元的价格将ETH提出，按此计算，其此次波段操作可能实现了66万美元的收益。
据悉，该巨鲸地址最近频繁在币安进行ETH存入和提取操作，昨日其从币安提出8800枚ETH。[2023/6/7 21:21:16]
基础设施方面：沉淀多年且创新氛围更加浓郁的公链龙头以太坊开启2.0征程，其POS机制和分片链技术将大幅提升网络的整体性能，为链上生态的持续发展提供更有力的保障。届时，项目方和用户会体验到更优质的开发环境和交易体验。而且，受益于以太坊因性能限制导致的资源溢出，大量公链开始在资金及项目迁移的过程中获得了发展契机。Solana、Avalanche、BSC、OEC等公链相继崛起，Flow等细分领域的应用链也获得了大量的关注。可以说，多链并行共同发展的格局已经显现。基础设施的多元化发展，也为链上应用的创新提供了更多可能性。
肯尼亚提议对加密货币征税:金色财经报道，对肯尼亚加密货币交易商征收所得税的《资本市场法》修正案已提交议会审议。该法案称，“所得税法适用于持有时间少于 12 个月的加密货币，资本利得税法适用于持有时间超过 12 个月的加密货币。” 该法案还计划从加密货币交易收取的所有费用中扣除 20% 的消费税，并要求加密货币持有者向资本市场管理局 (CMA) 提交信息，包括购买和出售加密货币的日期。2022 年资本市场（修正案）法案旨在对加密货币交易所和数字钱包征税，并征收类似于对银行交易征收的消费税的交易税。联合国贸易和发展会议（UNCTAD） 6 月发布的报告显示，肯尼亚 8.5% 的人口（或425万人）拥有加密货币。（Business Daily Africa）[2022/11/21 7:52:52]
主流接纳度方面：去年之中，加密资产发生了很多标志性事件。例如Coinbase成功上市，世界上第一支比特币ETF在加拿大正式上线，SEC通过了ProShares提供的比特币期货ETF…MicroStrategy、灰度、特斯拉、美图等42家上市公司及机构，也不断增持比特币敞口，并将总持仓量推高至300亿美金之上。微软、谷歌等传统大型公司，也纷纷开始局部相关业务。
报告：近75%的零售商计划在未来2年内接受加密货币支付:金色财经报道，根据德勤 6 月份进行的一项名为“商家为加密货币做好准备”的调查，近 75% 的零售商计划在未来两年内接受加密货币或稳定币支付。德勤对来自零售行业的 2000 名高管进行了抽样调查，这些高管代表了化妆品、电子、时尚、交通、食品和饮料等一系列子行业。虽然像比特币这样的数字货币通常只有用户认为的那样有价值，但稳定币是一种从基础资产中获取价值的加密货币。稳定币通常与美元等货币或黄金等商品挂钩。
调查显示，尽管现在使用加密货币支付相当新颖，但 83% 的零售商预计消费者对数字货币的兴趣将在明年增加，其中略多于一半的人已投资超过 100 万美元来实现数字支付。对于消费者来说，这意味着你很快就能用加密货币购买衣服、饮料、美容产品等。[2022/7/30 2:47:14]
头部项目方面：去年，NFT和GameFi成功接棒“DeFiSummer”的热度，在用户数、交易量、市值、融资金额等维度均获得了突破性发展。欧易OKXVenturs报告指出：NFT的2021年度累计交易额为215亿美金，同比增长超20000%，GameFi的总交易量突破447亿美元，独立活跃钱包数超越DeFi成为最为活跃的Dapp应用板块。上层用例的显著破圈及财富效应，引发巨头公司、传统资金、名人、知名IP的争相追逐。迪士尼、保时捷、可口可乐、Burberry、Facebook、微软等公司纷纷宣布进军NFT和元宇宙领域。一众传统游戏公司也开始布局GameFi，寻求IP与全新经济模型的可组合性。
万事达：美国政府应将数字资产监管方面的领导地位视为美国公司在该领域整体竞争力的关键推动力:金色财经报道，美国总统拜登于3月9日的行政命令“确保负责任地开发数字资产”中规定的众多报告和其他书面材料中，为准备该文件，商务部提供 17 个问题以鼓励公众讨论。截至周二中午，商务部已收到八份回复。其中，万事达卡在回应中表示，美国作为金融服务和技术创新中心都处于特别强大的地位。它敦促采取若干步骤来保持这些优势。万事达卡写道，缺乏监管明确性是业务和创新的重大障碍，并补充说：因此，万事达卡支持这样一种观点，即美国政府应将数字资产监管方面的领导地位视为美国公司在该领域整体竞争力的关键推动力。
此外，万事达卡表示，各国正在对该行业的企业提出繁重的要求，并建议将“处理数字贸易的方法”纳入美国国际贸易协定。[2022/7/6 1:54:55]
行情方面：据欧易行情显示，受前面所述的利好推动，比特币一路走强创下69000美金的历史新高，并以60%的年度涨幅，跑赢了黄金、原油，以及纳斯达克指数。在龙头带领下，大量加密资产纷纷创下新高，加密资产总市值也突破3万亿大关。
回顾2021年，加密世界正在以前所未有的速度进行着扩张，区块链也以其得天独厚的优势，以解决方案的身份扩散至互联网世界的各个角落。各大科技公司顺应数字时代发展趋势纷纷布局，以此来保证自己能够在转型的关键期抢占先机。而行业人才，便是他们快速进行内部迭代、推动相关业务落地的关键所在。
加密人才需求上涨，抢人大战一触即发
2022年初，除了前文所提到的万事达卡，还有很多公司宣布大规模招聘加密人才，以此来进入加密热潮。例如：
全球最大音乐订阅服务商Spotify宣布招聘高级后端工程师来探索Web3.0等新技术,以此来发现下一个增长机会，同时对新产品和现有产品进行构建和运行实验。此外，还将招聘一名市场情报高级经理，要求对Web3.0等新兴趋势十分了解。
视频平台YouTube近日发布“Web3产品管理总监"的职位招聘，工作内容包括：为YouTube定义、沟通和执行Web3的愿景、战略和路线图；探索合作关系、开放标准和互操作性机会，推动更广泛的创作者行业发展，并协调产品战略；据悉，YouTube平台要求应聘者体验购买、拥有和交易过加密货币、NFT，了解创作者经济及加密货币、区块链、NFT和其他Web3.0技术。
微软同样计划招聘一名加密业务开发总监。以此来推动人工智能和新兴技术业务开发团队建立其未来的Web3战略。此外，该职位的职责还包括为执行团队提供重要技术和产品路线图决策方面的指导，以及规划和实现微软的Web3.0伙伴关系模型。
随着加密行业的日益壮大，以及各大原生企业的不断扩张，加密人才的需求缺口也随着扩大。如今，越来越多的传统企业开始躬身入局，加密人才愈发紧俏。根据Really报告显示，截至2021年7月，数字资产的招聘职位比上一年增长了118%，LinkedIn报告称，从2020年到2021年，标题包含"比特币"、"区块链"和"数字资产"的招聘职位激增了395%。微软、谷歌、高盛，摩根大通等企业通常以高薪吸引成熟的加密人才，而欧易等原生加密企业，则更注重人才培养体系的搭建，以此来保证业务扩张需求。据欧易的招聘人员介绍：将招聘计划置于业务调整动作之后，是一种本末倒置的做法。不可否认，从外部引入优秀人才十分重要，但建立完善的人才培养体系才是让企业保持竞争力的关键所在。为了适应加密行业快速更迭的特点，并保证人才梯队的完整性，欧易制定了一系列的人才培养和人文关怀计划，以及晋升机制。此外，该人员还表示：为了培养和吸引更多人才，从而推动行业的良性发展，欧易还致力于进行各类行业相关的科普活动。
例如，欧易OKX联合帝国理工推出英国首档校园加密公开课。欧易OKX联合帝国理工于2021年11月24日及今年2月9日推出首档《加密货币公开课》，通过“线下讲课，线上直播”的方式，向帝国理工学院、伦敦大学学院的学生讲解加密货币知识，科普DeFi理论等，并向学生介绍如何加入加密行业，以及相关的注意事项。该课程内容已于3月18日正式上线欧易中文Youtube，用户可以在线学习全部课程。此举不仅能够提升加密行业的知名度，让更多富有创造力和想象力的年轻人了解并接纳加密行业，还能为欧易OKX打造一支高质量的“人才备用军”。据参加帝国理工学院活动的欧易商务总监Lennix表示：“不与业务增长挂钩的单纯的科普和布道活动，往往具有更长线的意义。年轻人被加密行业的魅力所吸引，带着梦想加入我们，并在创造历史的过程中实现自我价值，是我们乐于见到并始终坚持的事。”
从极客玩家的小范围讨论，到承载了智能合约的以太坊问世，再到NFT、DAO、Web3.0等正在改变传统行业、组织形态甚至生产关系的概念逐一兴起，加密行业的蓬勃发展，离不开V神等人的天才想法，以及怀有共同理念的开发者和参与者。与传统行业一致，人才同样是推动创新和发展的第一资源和根本保障。人才的涌入，促进了加密生态的持续繁荣。而加密行业的蓬勃发展，也在吸引着更多的人才相继加入，相辅相成的良性循环正在形成。
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