最近市场低迷导致了恐慌和不确定性。我们想向我们的社群分享关于欧易OKX的新动态及对我们长期对增长保持积极心态的原因。首先，尽管当前市场行情不佳，欧易OKX仍在全球持续扩张，我们对加密行业前景、欧易OKX增长充满信心。在这些情况下，我们的重点仍然十分明确。我们将把“熊市”作为一个契机去建设、提高我们的文化、产品和客户服务能力。
波场TRON账户总数突破1.4亿:据官方消息，2023年2月2日，TRONSCAN最新数据显示，波场TRON账户总数达到140,006,088，正式突破1.4亿。波场TRON各项数据稳中前进，波场生态逐渐强大的同时，也将迎来更多交易量。[2023/2/2 11:42:45]
我们公司已经经历了好几个加密行业市场周期。我们发现，市场低迷时是我们在招聘、建立和扩展服务方面可以加倍努力的绝佳机会。这些是我们在经历“下一个牛市周期”所需建设实力的重要阶段。与之前的周期一样，我们很高兴迎接下一波数百万的新用户进入加密市场。
我们意识到其他公司减员的消息影响了许多人和家庭，我们的人才团队也正在接触那些可能非常适合欧易OKX空缺职位的人。我们的战略一直是经过深思熟虑的，团队不仅在业务增长上雄心勃勃，还在过去几个月中加快了人才增长步伐。这种节奏既彰显了OKX的企业文化，还能够确保招募到合适人才，从而为未来的成功做准备。尽管市场状况不佳，OKX仍然保持对人才和产品创新的长期投资。
FTX US：可能会于几日后停止提供交易服务，请用户关掉要平的仓位:11月11日消息，根据FTX US的置顶公告，FTXUS可能会于几日后停止提供交易服务，请用户关掉要平的仓位，提款将保持开放。[2022/11/11 12:47:00]
欧易OKX正式上线5年了，但我们团队的经验可以追溯到Crypto行业的早期。在过去的10年中，我们团队的许多人都经历过Crypto行业早年出现过的危机，例如像Mt.Gox、比特币分叉以及顶级交易平台频繁宕机等。尽管我们都曾遇到风波，但那些时刻让我们的行业更加成熟，也让欧易OKX变得更强大。在每一次危机以后，整个Crypto行业的规模和质量会远远超越危机前，欧易OKX也步上一个新的台阶。除此以外，我们认为，那些在这段时间中专注行业并加倍努力的人将是未来的最终赢家。现在是我们应继续聘用最优秀人才的时刻。我们相信，渴望人才和创新能够让建设未来充满激情与挑战。
《海南日报》发行首款3D数字藏品:金色财经报道，海南首个报纸数字藏品——“《海南日报》海南省成立纪念刊”3D数字藏品将于7月1日正式上线。据悉，该款数字藏品为1988年4月14日《海南日报》，每份售价19.88元，限量发行2022份。据悉，该款3D数字藏品售价19.88元，蕴含着海南自1988年建省办经济特区到建设自由贸易港。[2022/6/30 1:40:36]
我们坚信crypto是一个由去中心化技术推动的根本性的技术革命，拥有长远的未来，最终会推动文明的进步和人类生活的美好，这种长期愿景一直是我们共同成功的基础。
华尔街人资深人士推出加密对冲基金:金色财经报道，由华尔街人资深的选股者Duncan Simmons组建的Aqxa Research公司宣布计划下周在迈阿密举行的加密货币会议上启动其筹款工作。虽然Simmons的筹款金额尚不清楚，但Simmons已经组建了一支由五名具有加密经验的专业人士组成的团队，这位投资组合经理正在敲定服务提供商，他选择了高盛的Ben Arnold的Meraki Global Advisors来处理外包的加密货币交易。Aqxa正在微调一种研究密集型方法，以探索数字资产市场的 alpha。?
该公司还计划投资早期代币，并正在测试一种链上分析程序，该程序利用定量算法根据波动性、交易量和相关因素确定资产权重。具有量化经验的分析师的任务是按 1 到 5 的定位等级对多头或空头押注进行评级，这反映了 Aqxa 每个职位占总账面的比例。
Simmons 还在考虑将私人风险投资或私募股权类型的机会添加到该工具的投资组合中。[2022/5/28 3:46:57]
这就是为什么时至今日，我们的高管团队比过去10年的任何时候都对Crypto行业更有信心。
我们将继续专注于打造世界一流的产品。就在今年，我们发布和改进的新功能比以往任何时候都多。我们推出了一些令人激动地领先行业的产品，例如投资组合保证金账户、社交交易、大宗交易、欧易WEB3.0钱包和聚合性NFT市场。更重要的是，我们作为战略合作伙伴和赞助商吸引了全世界的关注，这些合作伙伴和赞助商是体育和娱乐领域的一些最大、最知名的品牌，例如迈凯轮赛车、曼城俱乐部和翠贝卡电影节。
最近这些成就证明了欧易OKX拥有的杰出人才。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。
在这些市场条件下，我们计划如何发展？
在过去5年中，欧易OKX在团队建设方面一直非常稳健，我们始终保持持续招聘全球优秀人才的理念。对此，我们制定了深思熟虑的招聘计划，以确保在此期间实现可持续增长。
面对当前所谓的“熊市”，我们认为这是一个修炼内功、提升产品技术、客户服务能力的契机，我们将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。
在聘请最优秀的人才的同时，我们也重视多样性和包容性，这是欧易OKX文化的基本组成部分。欧易OKX计划成为第一个在公司实现性别平衡的CryptoExchange。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，未来将继续吸引全球各行各业顶尖人才，同时坚持不分种族或性别的招聘原则，致力于为每个人创造公平的竞争环境，这也是我们创建一个更具包容性金融体系的重要因素。
我们渴望帮助创作者、开发者和对WEB3.0有愿景的人实现梦想。欢迎全球crypto行业的优秀人才加入，与我们一起打造一款惊艳的、革命性的金融产品和一家令人尊敬的全球化公司，服务全球亿万的客户，共同见证一场去中心化技术推动的人类文明进步的革命。
来源：金色财经
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